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#1 27-03-2013 19:08:49
Help fin de contrat calcul CP!
Bonjour
je vais achever mes contrats (fratrie) en septembre 2013
le pe est arrivé avec le calcul des congés (qui ne va pas du tout) du coup je m'y suis mise mais je ne veux pas me tromper, pouvez vous m'aider svp ? ou du moins me dire si mes calculs sont bons 
alors voila, premier contrat, j'ai débuté debut octobre 2012
donc d'oct 2012 à mai 2013, j'aurai cumulé 20 CP
de juin 2013 à fin aout 2013 j'aurai cumulé 7,5 CP
je ne sais pas comment ajouter mes 2 CP enfants de moins de 15 ans (x 2)
donc ca me fait 20 + 7.5 + 4 = 31.5
mais, elle m'a payé des congés en anticipé la premiere année, 13 CP payés. et on en prendra 10 en juillet.
DONC je fais 31.5 - 13 - 10 = 8.5 à payer soit 9 car on arrondit au dessus apparemment
voila pour le premier :)
le deuxieme : contrat débuté fin novembre 2012
donc j'ai cumulé de fin nov à fin mai 15.25
je cumulerai de juin à fin aout 7.5
+ 2 enfants de moins de 15 ans soit 4 CP
soit 15.25+7.5 + 4= 26.75
j'enleve les congés anticipés et ceux de juillet soit 23
ce qui fait 3.75 soit 4 CP a payer
est ce bien cela???
merci par avance!!!! car la pe me dit quelle doit poser 3 jours pour faire les 25 reglementaire mais elle prend en periode de reference de octobre 2012 à aout 2013!
Le deuxieme, contrat débuté
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27-03-2013 19:08:49
#2 27-03-2013 19:13:47
Re : Help fin de contrat calcul CP!
autre question,
si mes calculs sont bons, que le pe me doit donc 9 cp pour l'un et 4CP pour l'autre,
admettons qu'il veuille les "ecouler" avant de rompre le contrat, je ne dois pas accepter + de 4CP c'est bien cela? sinon je devrai lui rembourser des cp , je suis dans le vrai ?
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#4 27-03-2013 20:30:17
Re : Help fin de contrat calcul CP!
ce que je ne comprends pas cest quelle part du principe qu'on a deja pris 23 CP donc pour faire lannee complete et prendre nos 5 semaines il faut en poser 2 avant la fin du contrat.
on est d'accord que ce n'est pas le cas comme cest de juin à mai la période de référence?
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27-03-2013 20:30:17
#7 27-03-2013 21:24:27
Re : Help fin de contrat calcul CP!
bonsoir
déjà en année complète cela veut dire que vous avez calculé 47 semaines de travail de octobre 2012 à septembre 2013... donc sur cette période vous aviez dû planifier 30 j ouvrables en congés
les jours ouvrables sont comptés du lundi au samedi
or vous avez décompté en jours ouvrés (jusqu'au vendredi)
contrat 1
jours acquis
période A de octobre 2012 à mai 2013 soit 20 j ouvrables acquis + 4j enfants -15 ans au 30 avril 2013
période B de juin à août 2013 soit 7,5 arrondis à 8j
total 24+8 = 32j ouvrables acquis
jours pris
24/12 puis du 31 au 05/01 = 6j ouvrables
7 au 9/03 soit 3j ouvrables
2 au 4/05 soit 3j ouvrables
6 au 11/05 soit 4j ouvrables
8 au 20/07 soit 12j ouvrables
total 28j ouvrables pris
solde 32-28 = 4j ouvrables à vous payer en indemnité compensatrice de cp car vous ne pourrez les prendre avec le contrat 2
(et l'on ne peut etre en cp avec un contrat et pas avec un autre, sinon il faudra décompter de l'autre contrat en sans solde, aucun intérêt à mon sens!)
contrat 2
jours acquis
période A de fin novembre 2012 à mai 2013 soit 15j (comment trouvez vous 15,25j?) ouvrables acquis + 4j enfants -15 ans au 30 avril 2013
période B de juin à août 2013 soit 7,5 arrondis à 8j
total 19+8 = 27 j ouvrables acquis
jours pris
24/12 puis du 31 au 05/01 = 6j ouvrables
7 au 9/03 soit 3j ouvrables
2 au 4/05 soit 3j ouvrables
6 au 11/05 soit 4j ouvrables
8 au 20/07 soit 12j ouvrables
total 28j ouvrables pris
solde 27-28 = 1j ouvrable trop perçu, donc en juillet il faudra déduire 1 j de cp perçu en trop
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#8 27-03-2013 21:39:22
Re : Help fin de contrat calcul CP!
Alors d'octobre a mai' t'aura acquis 20 jours auquel tu ajoutes 4 jours ( cp enfant de -15 ans)
Jusqu'au 31 mai, t'aurai pris 18 de cp ouvrables
24-18=6 jours ouvrables de cp
Du 1er juin au 31 août, 7,5 de cp arrondis a 8( je suppose que le contrat finit fin août pour la rentrée scolaire)
8+6= 14 jours ouvrable de cp
Du 8au 20juillet, 12 jours ouvrable
14-12=2 jours de cp a te faire payer
Dernière modification par nanoute75 (27-03-2013 21:43:46)
Longue vie à notre super fofo 
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#9 27-03-2013 21:45:03
Re : Help fin de contrat calcul CP!
bonsoir
déjà en année complète cela veut dire que vous avez calculé 47 semaines de travail de octobre 2012 à septembre 2013... donc sur cette période vous aviez dû planifier 30 j ouvrables en congés
les jours ouvrables sont comptés du lundi au samedi
or vous avez décompté en jours ouvrés (jusqu'au vendredi)contrat 1
jours acquis
période A de octobre 2012 à mai 2013 soit 20 j ouvrables acquis + 4j enfants -15 ans au 30 avril 2013
période B de juin à août 2013 soit 7,5 arrondis à 8j
total 24+8 = 32j ouvrables acquisjours pris
24/12 puis du 31 au 05/01 = 6j ouvrables
7 au 9/03 soit 3j ouvrables
2 au 4/05 soit 3j ouvrables
6 au 11/05 soit 4j ouvrables
8 au 20/07 soit 12j ouvrables
total 28j ouvrables pris
solde 32-28 = 4j ouvrables à vous payer en indemnité compensatrice de cp car vous ne pourrez les prendre avec le contrat 2
(et l'on ne peut etre en cp avec un contrat et pas avec un autre, sinon il faudra décompter de l'autre contrat en sans solde, aucun intérêt à mon sens!)contrat 2
jours acquis
période A de fin novembre 2012 à mai 2013 soit 15j (comment trouvez vous 15,25j?) ouvrables acquis + 4j enfants -15 ans au 30 avril 2013
période B de juin à août 2013 soit 7,5 arrondis à 8j
total 19+8 = 27 j ouvrables acquisjours pris
24/12 puis du 31 au 05/01 = 6j ouvrables
7 au 9/03 soit 3j ouvrables
2 au 4/05 soit 3j ouvrables
6 au 11/05 soit 4j ouvrables
8 au 20/07 soit 12j ouvrables
total 28j ouvrables pris
solde 27-28 = 1j ouvrable trop perçu, donc en juillet il faudra déduire 1 j de cp perçu en trop
Coucou,
Du 6 au 11 mai, ça fait pas 6 jours ouvrables?
Longue vie à notre super fofo
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#10 27-03-2013 21:48:44
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#12 28-03-2013 15:40:01
Re : Help fin de contrat calcul CP!
merci pour vos reponses sur un autre forum on me dit de compter 2 fois les cp enfants de moins de 15ans (sur les 2 periodes)
donc 2CP x 2 enfants x 2 periodes = 8
quen pensez vous ?
de plus, on me dit que pour une fratrie ce sont les memes cp pour lun et pour lautre, l'ancienneté compte au debut du premier contrat
quen pensez vous ?
merci
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#13 28-03-2013 15:58:09
Re : Help fin de contrat calcul CP!
j'ai une question aussi relative aux samedis
j'ai été en congé, le jeudi 7 et le vendredi 8 mars. Dans votre calcul vous comptez donc 3 CP avec le samedi
mais si j'avais été en congé le lundi et le mardi, je n'aurai posé que 2CP alors pourquoi compter le samedi?
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#14 28-03-2013 16:37:51
Re : Help fin de contrat calcul CP!
Coucou
Les jours de cp se comptent en ouvrable
Donc une semaine de cp démarre lundi et fini samedi et se transforme en ouvré ( jours habituellement travailés)
Doc si tu prend lundi et mardi, ça compte 2 jours ouvrés
Si tu prends jeudi et vendredi, samedi compte en 3 jours ouvrables et 2 jours ouvrés
Longue vie à notre super fofo
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