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Discussion fermée
#1 15-04-2013 14:04:10
cp suite licenciement
Bonjour à toutes et à tous,
Ce matin, super début de semaine un pe m'apprend en m'amenant bébé qu'il me licenciait. Déjà je lui dis gros problème, vous me présenter une lettre en un seul exemplaire, il vous faut me la présenter en deux exemplaires.
De plus erreur sur la date de fin de contrat, sur le courrier il est noté le 30 avril 2013, alors que je suis en congés la semaine prochaine.
Bref, je vous donne ci-dessous les détails pour que vous puissiez m'aider :
Début de contrat le 15/10/2012 - année complète 38h/semaine 2,90€ net/heure = mensu 477,54€
- Octobre payé au réel sans les 10% de CP
- Novembre, Décembre, janvier et février mensu normale (j'ai pris 6 jours de CP par anticipation du 24/12/12 au 02/01/13)
- Mars 2013 avenant en date du 11/03/2013 pour baisse des heures à 33h/semaine, donc j'ai fait le calcul de la cour de cassation pour calculer du 1er au 10 et du 11 au31
- avril 2013, je reçois ma lettre ce jour (en main propre), donc 15 jours de préavis, mais je suis en congé du 22 au 27.
Donc pour moi le préavis doit courir jusqu'au 05 mai. Ai-je tors ou raison ?
Ensuite il faut que nous fassions une régul de CP, donc j'ai calculé 17,5 jours acquis au 30/04/13, moins les 6 jours pris par anticipation, moins les 6 jours que je prends la semaine prochaine. Donc solde de CP de 5,5 jours arrondis à 6. Aie-je tors ou raison ?
Dernière question comment calculé ces 6 jours de CP sachant que je travaille 3 jours par semaine les Lundi - Mardi et Jeudi ?
Merci à toutes celles qui pourront m'aider, je ne voudrais pas me faire berner
Bonne journée
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15-04-2013 14:04:10
#2 15-04-2013 14:27:26
Re : cp suite licenciement
Bonjour,
Je répondrai d'abord à ta question concernant le préavis.
La semaine du 22 au 27 avril faisant partie des congés en commun, la date de fin de préavis doit être reportée d'une semaine.
... je regarde pour tes autres questions 
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#3 15-04-2013 14:39:28
Re : cp suite licenciement
Bonjour,
Pour moi le préavis se termine le lundi 6 mai.Pour les congés : total des jours acquis - les jours pris = solde des congés en jours ouvrables à transformer en jours ouvrés.
Pour 6 j ouvrables l'employeur doit une semaine de salaire + les 10% d'octobre
Dernière modification par christyv (15-04-2013 14:41:14)
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#4 15-04-2013 14:44:41
- nathodisab
- Membre
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- Messages : 41 656
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Re : cp suite licenciement
Coucou,
pour moi, début du préavis ce jour,
jusqu'au 21/04, puis cp, reprise de préavis le 29/04, donc fin du contrat le lundi 06/05
pour les cp
entre novembre et avril je compte 6mois soit 15j ouvrbles, + 1j pour mai+ 2j pour oct
soit un total de 18j ouvrables acquis
-6j pris en décembre
-6j pris la sem du 22 au 28/04
soit un solde 6j ouvrables
soit lmmjvs, soit les h de LM et J puisque ce sont tes j ouvrés à te faire payer en solde de cp
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15-04-2013 14:44:41
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