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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 19-04-2013 14:06:12
1er mai non prévu
Bonjour
VOILÀ je vais faire simple.
A la signature du contrat les parents m'ont dis que les jours fériés je ne bosserai pas. De plus on a donc coché aucune case correspondante à ceux là.
Et je vois que le 1er mai elle me l'a mis a garder.
Suis je en droit de refuser puisque nous n'avons rien coché donc ce n'est pas prévu au contrat.
Si oui rien ne m'est décompté ?
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19-04-2013 14:06:12
#2 19-04-2013 14:11:04
Re : 1er mai non prévu
bonjour
en effet tu n'est pas obligé d'accepter puisque sur le contrat il n'y a pas de jour de prevu!! et non ton salaire ne change pas!
maman de 3 filles 4ans 7ans et 14ans
agrément pour 2 dont 1 garçon de 21 mois + une fille de 8 mois....
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#3 19-04-2013 14:11:18
Re : 1er mai non prévu
Oui tu es en droit de refuser de travailler puisque ce férié n'est pas prévu au contrat.
Et rien ne pourra être déduit de ta paie puisque c'est le 1er mai (pour les autres jours fériés, c'est différent).
Si tu acceptes de travailler, tu seras payée le double ce jour là.
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#4 19-04-2013 14:11:23
- nathodisab
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Re : 1er mai non prévu
coucou,
s'il était prévu au contrat qu'aucun j férié ne serait travaillé, alors tu n'as pas à travailler, de plus, le 1er mai est le seul je férié, qui est payé et chômé sans condition d'ancienneté!
ton employeur c'est peut-être trompé en faisant ton planning !
En as tu discuté avec elle
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oui bon je pense juste qu'elle a tenté sa chance lol
)))
