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#1 25-04-2013 12:58:48
fin de contrat
Bonjour à toutes , j'éspère que vous allez bien par cette belle journée 
Voilà je profite de la sieste pour faire mes calculs de fin de contrat d'une fratrie;
Mon préavis se fini le 1er mai, mais le mercredi n'est pas un jour d'accueil pour cette fratrie.
me faut-il une fiche de paye pour mai ?
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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25-04-2013 12:58:48
#2 25-04-2013 13:27:46
- nathodisab
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Re : fin de contrat
bonjour,
pas trop belle journée chez moi, mais on va faire avec 
sinon, ton préavis ne peut se finir un j férié, donc il sera reporté au jeudi 2 mai
si le mercredi n'est pas un j d'accueil, il n'est pas te payer mais
le dernier j travaillé sera le jeudi 2 et si c'est un jour d'accueil il faudra te le faire rémunérer !
et oui, il te faut une fiche de paye pour mai
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#3 25-04-2013 13:35:29
Re : fin de contrat
merçi beaucoup nathodisab oui le jeudi il y a 6 heures d'accueil de prévu normalement.
Donc pour mai mon salaire sera au réel ? c'est à dire 6 hrs * 3 euros = 18 euros de salaire net ?
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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#4 25-04-2013 13:38:16
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25-04-2013 13:38:16
#5 25-04-2013 13:52:20
Re : fin de contrat
Oui, c'est ça, mais en rajoutant 10% pour les CP.
ah ! ok ! donc le calcul c'est quoi ? 12*10% ?
tant que j'y suis , je cale sur la détermination de jours de cp acquis pour la plus grande. la maman a laissé courir le contrat pendant plusieur mois sans me laisser l'enfant;
donc pour déterminer le nombre de période de 4 semaines travaillées je doit prendre seulement au réel ou prendre en compte les semaines ou j'aurais du l'avoir? sachant que je fonctionnait au planning avec 11 heures par semaine sans jours ni horaires fixe.
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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#6 25-04-2013 13:57:34
Re : fin de contrat
Non, le calcul, c'est 18 euros + 1.80 = 19.80 euros
Et pour le nombre de semaines, puisque tu as été payée, tu prends en compte toutes celles qui auraient dû être travaillées.
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#7 25-04-2013 13:59:50
Re : fin de contrat
coucou
même si tu n'as pas eu l'enfant, pendant plusieurs mois, c'était des absences injustifiées qui ont été certainement payées???
si c'est une convenance perso de la maman , c'est son droit, mais ça doit rester rémunérées comme prévu au contrat, à savoir 11h/semaine ( fixe ou non peu importe)
et ces semaines sont considérés comme "travaillées" pour l'acquisition des congés !!
tu comptes donc "par tranche de 4 semaines travaillées" même si l'enfant était absent par convenance perso du pe!!
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#8 25-04-2013 14:16:31
Re : fin de contrat
coucou
même si tu n'as pas eu l'enfant, pendant plusieurs mois, c'était des absences injustifiées qui ont été certainement payées???
si c'est une convenance perso de la maman , c'est son droit, mais ça doit rester rémunérées comme prévu au contrat, à savoir 11h/semaine ( fixe ou non peu importe)
et ces semaines sont considérés comme "travaillées" pour l'acquisition des congés !!
tu comptes donc "par tranche de 4 semaines travaillées" même si l'enfant était absent par convenance perso du pe!!
d'accord merçi beaucoup lulu64 !!! c'est compliqué qu'en il y a des absences non prévue !!!
c'est comme pour la régul je me voit mal prendre en compte les semaines ou j'aurais du travailler et que je ne l'ai pas eu !!
ça fait une sacré différence !! elle ne me doit rien si je compte seulement les semaines réellement travaillées par contre si je prend tout en compte elle me devrait 255 euros !! car elle a voulu partir sur 40 semaines et on est en fin de préavis à 45 sauf que réellement je ne l'ai eu que 9 semaines !!!
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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#9 25-04-2013 14:18:57
Re : fin de contrat
Non, le calcul, c'est 18 euros + 1.80 = 19.80 euros
Et pour le nombre de semaines, puisque tu as été payée, tu prends en compte toutes celles qui auraient dû être travaillées.
merçi occitane
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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#10 26-04-2013 13:35:22
Re : fin de contrat
Bonjour, je vous embête encore un pti coup (j'ai presque fini mes calculs !!)
comme mon préavis ne peut se finir un jour férié cela reporte la fin du préavis au jeudi 2 mai . sauf que je n'aurais pas les enfants ce jour là je ne peut donc pas les facturer à la maman , ce qui est normale.
est ce que cela risque de lui poser problème pour la declaration pajemploi si rien ne figure dans les jours d'activités, les heures et les ie ? elle aura juste à déclarer les congés, la prime de licenciement et la régule des salaires ?
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#12 26-04-2013 13:51:55
Re : fin de contrat
coucou mais le préavis même si tu as pas l'enfant doit être payé comme si tu avais travaillé.
donc ce jeudi doit être rémunéré enfants ou pas enfants.
A+
merçi parme de la rapidité de la réponse comme lucky lucke 
et comme je travaille au planning avec seulement 18 hrs pour l'un et 11 hrs pour l'autre sans jours fixe ,je n'ai pas eu de planning pour la derniere semaine je facture combien d'heure ? en général j'ai 18 hrs sur 2 matinée et 2 après midi et pour l 'autre louloute cela fait deux mois que je l'ai pas eu donc pas de planning du tout !! je compte quoi ?
je m'excuse je suis un peu bête mais je voudrais pas froisser la maman en facturant n'impôrte quoi 
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