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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-05-2013 10:02:35
- sabibiche
- Membre
- Lieu : dans ma montagne
- Inscription : 25-01-2008
- Messages : 866
pour une collégue ass mat
je suis assistante maternelle agrée. j'ai été employée d'abord en contrat mensualisé puis mon employeur a souhaité l' annualisation . j'ai signé l’avenant au contrat.quelques moi après je les ai informés que je suis enceinte et je leur ai donné le calendrier des rendez vous... que la sécurité social m'avait envoyé.le temps passe ...ils n'ont pas voulu me payer les heurs des visites normales de suivi de la grossesse...
je pare en vacances comme prévu et des le retour des vacances comme prévu; aussi; je suis en congé prénatal.
Et quelques temps après mon accouchement je les ai informés que je vais demander un congé parental .ils m'ont alors enyoyé un lettre pour me réclamer un trop perçu de 384 €.
il ne jamais voulu payer mes heurs de visites medicales de suivi de la grossesse et l'heur à laquelle j'ai droit par jour qui doit etre payé pendant la grossesse.
ils m'ont ensuite adressé un courrier pour me réclamer les 388 e et ils m'informe par ce même courrier que je suis licenciée car j'ai demandé un congé parental.
que puis je faire ? quels sont mes droit et mes devoirs?
~~Maman et nounou ~~
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02-05-2013 10:02:35
#2 02-05-2013 10:03:07
- sabibiche
- Membre
- Lieu : dans ma montagne
- Inscription : 25-01-2008
- Messages : 866
Re : pour une collégue ass mat
Bonjour ,merci d avance a vs toute
~~Maman et nounou ~~
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#3 02-05-2013 11:57:49
Re : pour une collégue ass mat
je suis assistante maternelle agrée. j'ai été employée d'abord en contrat mensualisé puis mon employeur a souhaité l' annualisation . j'ai signé l’avenant au contrat.quelques moi après je les ai informés que je suis enceinte et je leur ai donné le calendrier des rendez vous... que la sécurité social m'avait envoyé.le temps passe ...ils n'ont pas voulu me payer les heurs des visites normales de suivi de la grossesse...
je pare en vacances comme prévu et des le retour des vacances comme prévu; aussi; je suis en congé prénatal.
Et quelques temps après mon accouchement je les ai informés que je vais demander un congé parental .ils m'ont alors enyoyé un lettre pour me réclamer un trop perçu de 384 €.
il ne jamais voulu payer mes heurs de visites medicales de suivi de la grossesse et l'heur à laquelle j'ai droit par jour qui doit etre payé pendant la grossesse.
ils m'ont ensuite adressé un courrier pour me réclamer les 388 e et ils m'informe par ce même courrier que je suis licenciée car j'ai demandé un congé parental.
que puis je faire ? quels sont mes droit et mes devoirs?
coucou
pourquoi ouvrir une nouvelle discussion en faisant un copié collé sous ton pseudo , alors que la question a déjà été posée là , normalement par son auteur ?? 
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#4 02-05-2013 12:21:25
Re : pour une collégue ass mat
je suis assistante maternelle agrée. j'ai été employée d'abord en contrat mensualisé puis mon employeur a souhaité l' annualisation . j'ai signé l’avenant au contrat.quelques moi après je les ai informés que je suis enceinte et je leur ai donné le calendrier des rendez vous... que la sécurité social m'avait envoyé.le temps passe ...ils n'ont pas voulu me payer les heurs des visites normales de suivi de la grossesse...
je pare en vacances comme prévu et des le retour des vacances comme prévu; aussi; je suis en congé prénatal.
Et quelques temps après mon accouchement je les ai informés que je vais demander un congé parental .ils m'ont alors enyoyé un lettre pour me réclamer un trop perçu de 384 €.
il ne jamais voulu payer mes heurs de visites medicales de suivi de la grossesse et l'heur à laquelle j'ai droit par jour qui doit etre payé pendant la grossesse.
ils m'ont ensuite adressé un courrier pour me réclamer les 388 e et ils m'informe par ce même courrier que je suis licenciée car j'ai demandé un congé parental.
que puis je faire ? quels sont mes droit et mes devoirs?
Coucou,
L'auteur du post a déjà posté hier, et a eu qq réponses 
Longue vie à notre super fofo
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