lettre de licenciement

DOUDOU1411 · 02-05-2013 13:30:51

bonjour a tous et a toutes

j'ai recu ce matin meme ma lettre de licenciement

cependant il s'agit d'une fratrie ne faut il pas 2 lettres?

de plus le preavis est marqué du 30avril au 31 mais cependant c'est du 2 mai au 2juin?

ENSUITE il es ecrit je vous remettrai l'ensembles des pieces .... votre derniere journee de travail hors par sms les pe m'on dit que je n'aurai pas l'enfant du mois de mai mais le sms n'es pas valable?donc je reste bloquée au cas ou pr attendre les enfants a la maison tout le mois?
et du coup mes papiers seront bien remis le dernier jour de preavis?

merci pour tout

02-05-2013 13:30:51

zuenna · 02-05-2013 13:35:31

DOUDOU1411 a écrit :

bonjour a tous et a toutes
j'ai recu ce matin meme ma lettre de licenciement
cependant il s'agit d'une fratrie ne faut il pas 2 lettres?
de plus le preavis est marqué du 30avril au 31 mais cependant c'est du 2 mai au 2juin?
ENSUITE il es ecrit je vous remettrai l'ensembles des pieces .... votre derniere journee de travail hors par sms les pe m'on dit que je n'aurai pas l'enfant du mois de mai mais le sms n'es pas valable?donc je reste bloquée au cas ou pr attendre les enfants a la maison tout le mois?
et du coup mes papiers seront bien remis le dernier jour de preavis?
merci pour tout

Si tu as reçu ta lettre ce matin, effectivement, ton préavis commence aujourd'hui et non pas à la date de l'envoi de la lettre;

Pour le fait qu'ils ne veulent pas te mettre l'enfant en garde au mois de mai, il serait préférable de leur demander un papier signé plutôt que le mail.

Tu leur téléphone pour leur préciser tout ceci.

Et tes papiers seront quand même bien remis le dernier jour du préavis.

Par contre, ils doivent quand même te payer pendant le préavis, même si ils te dispense de l'effectuer

nathodisab · 02-05-2013 13:37:54

coucou, si tu as reçu ton courrier aujourd'hui, effectivement, le préavis démarre aujourd'hui, pas le 30 /04
si ton employeur te fait un courrier pour te licencier des deux contrats, et que c'est bien spécifié pour les deux enfants, pas besoin de deux lettres, une seule suffis
si début du préavis le 2 mai, fin du préavis le 1er juin, sauf que comme c'est un samedi, il se reporte au lundi 3 juin
qui sera la date de ton dernier jour travaillé
que tu accueilles ou non les enfants, c'est le 3 juin que tes employeurs devront te remettre les documents de fin de contrat

DOUDOU1411 · 02-05-2013 13:38:57

merci pour ces infos la relation etant tendue avec les employeurs je doit les informer de ces erreurs moi meme ?

02-05-2013 13:38:57

DOUDOU1411 · 02-05-2013 13:52:28

pour les calcul de fin de contrat je dois compter donc que le contrat se finit le 3 juin donc j'aurai mes 5semaines de CP qui me seront réglées entierement? et je peu demander aussi le paiement de mes 2*2j par enfant de -de 15ans a me payer aussi ou ca c'est juste quand on pose des CP? merci

nathodisab · 02-05-2013 13:57:23

pour le préavis, tu as bien 1 an d'ancienneté, quelle est la date du contrat ?

pour les cp,
es tu en année complète ou incomplète ?

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:05:51

10/04/12 pr le petit et 24/04/12 pr le grand donc oui
le petit en annee complete
et le grand annee imcomplete

nathodisab · 02-05-2013 14:20:16

pour le contrat en année complète, y a t il eu maintien du salaire ou déduction au moment de la prise de tes congés pris non acquis?
Pour le contrat en année incomplète,
comment te sont payés tes cp ?

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:22:34

j'ai pris 1 semaine en juin qui a été payee car c'etait acquis de l'annee avant et en ete 1 semaine deduite

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:23:14

pr l'incomplete payé 1 fois en juin

nathodisab · 02-05-2013 14:26:14

DOUDOU1411 a écrit :

j'ai pris 1 semaine en juin qui a été payee car c'etait acquis de l'annee avant et en ete 1 semaine deduite

tu veux dire que tu n'as eu que deux sem de congés l depuis avril 2012 ?

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:28:36

oui mais petit contrat de 21.45h pr le petit et 14.50h pr le grand uniquement vacances sco donc voila c'est moi qui n'en ai pas demandé plus

nathodisab · 02-05-2013 14:28:40

DOUDOU1411 a écrit :

pr l'incomplete payé 1 fois en juin

Donc payés une fois en juin 2012 ?
de juin 2012 à fin mai 2013,
tes pe te doivent soit 10% de la totalité des salaire ( cp payés en juin 2012 inclus)
soit par le maintien du salaire

par contre,il faudra aussi faire une régul de salaire pour voir si tu as bien été payées toutes les heures prévues

nathodisab · 02-05-2013 14:30:21

DOUDOU1411 a écrit :

oui mais petit contrat de 21.45h pr le petit et 14.50h pr le grand uniquement vacances sco donc voila c'est moi qui n'en ai pas demandé plus

peut importe le nbe d'h/sem
un contrat en année complète, veut dire 47 sem d'accueil et 5 sem de congès, en ayant travaillé + de 47 sem , tu as + travaillé que ce que tes pe t'ont payé

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:31:04

oui c'est ca payé en juin 2012
et donc pr la complete il me doivent bien les 5semaines de cp et les 4j pr 2 enfants de - de 15ans ca peu etre payé?

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:32:24

OUI mais c'etait pr ne pas avoir des congés sans soldes

Dernière modification par DOUDOU1411 (02-05-2013 14:35:28)

nathodisab · 02-05-2013 14:50:50

DOUDOU1411 a écrit :

OUI mais c'etait pr ne pas avoir des congés sans soldes

oui, tu n'as pas eu de sem sans solde, mais tu as travaillé plus que ce que tu as été payé, donc où est l'avantage ?
dans ce cas là je ne sais pas trop comment t'aider à calculer... attends d'autres réponse( mais pas de j sup pour ce contrat de toute façon puis car c'est dans la limite de 30j ouvrables par an

pour l'autre contrat,
il faut compter le nbre de sem travaillées / 4 *2.5j arr au chiffre sup
+ 4j sup = nbre de j ouvrables, à convertir en ouvrés et à te faire payer
si tu optes pour la méthode des 10% des salaires, alors pas de j sup

DOUDOU1411 · 02-05-2013 14:55:01

je ne demande pas a me faire payé plus mais au moins mes 5 semaines acquises pr cette annee et eventuellement les 4j supp

pr le contrat incomplete comment compter car debut contrat le 24/04/12 mais avenant le 1/09/12

merci

nounoujulie · 02-05-2013 15:11:16

dans ton cas, il faut absolument faire une régularisation sur l'année incomplète.

Car si tu n'as eu que 2 semaines de cp entre avril 2012 et Mai 2013 il y'a 3 semaines qui n'ont pas été payé.

A vu de nez, les pe te doivent donc 3 semaines de régul' ainsi que 5 semaines de cp.

La pilule va être difficile a faire passer. Mais d'aprés tes infos, c'est ce qu'il te doivent.

Essaye de faire la régularisation. ( pas de semaine d'absence de l'enfant ? rien ? )

nounoujulie · 02-05-2013 15:12:58

DOUDOU1411 a écrit :

pr le contrat incomplete comment compter car debut contrat le 24/04/12 mais avenant le 1/09/12
merci

Faire une régularisation du 24/04/12 au 31/08/2012 ( si cela n'a pas été fait et en refaire une à partir du 1er septembre 2012.

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