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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 15-05-2013 09:16:30
première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
voilà ma première fin de contrat à l'initiative des parents...
dites moi tout que je n'oublie rien 
j'avais le petit en garde depuis le 25/01/13 et j'ai su ce matin le début du préavis ( 15 jours donc) fin de contrat fin mai...
hormis la régul' des congés payés et les papiers (certificat de travail, attestation assedic, solde de tout compte) dois je penser à autre chose??
merci à toutes
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15-05-2013 09:16:30
#2 15-05-2013 09:18:11
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
voilà ma première fin de contrat à l'initiative des parents...
dites moi tout que je n'oublie rien
j'avais le petit en garde depuis le 25/01/13 et j'ai su ce matin le début du préavis ( 15 jours donc) fin de contrat fin mai...
hormis la régul' des congés payés et les papiers (certificat de travail, attestation assedic, solde de tout compte) dois je penser à autre chose??
merci à toutes
bonjour
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#3 15-05-2013 09:47:48
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
voilà ma première fin de contrat à l'initiative des parents...
dites moi tout que je n'oublie rien
j'avais le petit en garde depuis le 25/01/13 et j'ai su ce matin le début du préavis ( 15 jours donc) fin de contrat fin mai...
hormis la régul' des congés payés et les papiers (certificat de travail, attestation assedic, solde de tout compte) dois je penser à autre chose??
merci à toutes
Bonjour,
Année complète ou incomplète????
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#4 15-05-2013 09:54:00
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
c'était sur une année complète!
et sinon SAm 01 j'ai regardé votre lien et je voulais avoir plus d'explication sur la rupture conventionnelle mais le lien qui y figure ne fonctionne pas.... pourriez vous m'éclairer?? notament sur les indemnités?!
merci bien
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15-05-2013 09:54:00
#5 15-05-2013 09:57:21
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
c'était sur une année complète!
et sinon SAm 01 j'ai regardé votre lien et je voulais avoir plus d'explication sur la rupture conventionnelle mais le lien qui y figure ne fonctionne pas.... pourriez vous m'éclairer?? notament sur les indemnités?!
merci bien
le lien fonctionne bien chez moi
de toute façon cela ne vous concerne pas
le parent vous licencie pour un retrait d'enfant, pas besoin de Rupture conventionnelle
pour le lien
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#6 15-05-2013 09:59:57
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
en année complète on compare les cp acquis et ceux payés
avez vous eu des congés sur la période?
si oui avez vous eu maintien de salaire ou déduction au moment de la prise?
comment a été payé janvier? au réel +10% de cp?
début de mensu en février?
avez vous des enfants de moins de 15 ans a charge?
vous avez eu le courrier de licenciement ce matin?
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#7 15-05-2013 10:02:01
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
et bien je me demandais si justement cela ne nous concernait pas, puisque à la signature du contrat, les parents m'avaient demandé si cela ne me posait pas de problème s'ils me retiraient leur enfin en début d'été car ils déménageaient... c'est juste qu'ils déménagent plus tôt du coup...
vous pensez que malgré cela la rupture conventionnelle ne nous concerne pas?
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#8 15-05-2013 10:04:53
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
et bien je me demandais si justement cela ne nous concernait pas, puisque à la signature du contrat, les parents m'avaient demandé si cela ne me posait pas de problème s'ils me retiraient leur enfin en début d'été car ils déménageaient... c'est juste qu'ils déménagent plus tôt du coup...
vous pensez que malgré cela la rupture conventionnelle ne nous concerne pas?
lisez le lien
la procédure est longue et compliqué elle ne change rien pour vous....
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#9 15-05-2013 10:19:31
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
merci effectivement c'est compliqué!!
alors oui j'ai 2 enfants à ma charge 4 ans et 3 ans plus une grossesse en cours (mais j'ai déjà vu avec pole emploi) et les cp de janvier ne m'ont pas été payé ni aucuns autres, et je n'ai pris aucunes vacances. et oui j'ai eu le courrier
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#10 15-05-2013 10:33:13
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
merci effectivement c'est compliqué!!
alors oui j'ai 2 enfants à ma charge 4 ans et 3 ans plus une grossesse en cours (mais j'ai déjà vu avec pole emploi) et les cp de janvier ne m'ont pas été payé ni aucuns autres, et je n'ai pris aucunes vacances. et oui j'ai eu le courrier
pas de jours supp pour enfants de moins de 15 ans, vous ne passez pas par le 31 mai
janvier a été payé au réel?
mai étant incomplet, vous devrez déduire selon le calcul de la cour de cassation
début préavis 15 mai
fin préavis 29 mai
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#12 15-05-2013 12:12:09
Re : première fin de contrat... pour être sûre de ne rien oublier
oui janvier payé au réel...
c'est quoi pour les enfants de moins de 15ans?? à titre informatif...
merci
donc 10% de cp a rajouter pour janvier si aucun cp n'a ete payé
pour les jours supp
un clik dans ma signature a la lettre C
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