changement de contrat

sabibiche · 16-05-2013 16:29:21

Bonjour a vous toutes ,voila j aie une question ,je travail pour une maman depuis un an pil ,elle veut changer les 2 contrats et passer de 45 semaines de garde a 47 , comment fait on ?
merci d avance

16-05-2013 16:29:21

Luceuh · 16-05-2013 16:35:21

Bonjour,

elle doit vous présentez un avenant, vous avez un mois pour refuser ou accepter.

Si c'est 47 semaines de garde vous passez en année complète donc il faut bien faire la régul de vos heures et des cp avant de commencer la mensu sur la base de 52 semaines.

sabibiche · 16-05-2013 16:46:59

donc ont doit x par 52 semaines ?

lulu54 · 16-05-2013 16:47:29

sabibiche a écrit :

Bonjour a vous toutes ,voila j aie une question ,je travail pour une maman depuis un an pil ,elle veut changer les 2 contrats et passer de 45 semaines de garde a 47 , comment fait on ?
merci d avance

bonjour
donc les un an sont passés?
ce mois ci vous percevrez votre mensu puis il faudra faire une regul pour commencer le mois suivant en complète en ayant soldé les cp
elle vous présente un avenant , cette proposition n'est pas une obligation , vous avez un mois pour y répondre
et comme le dit luceuh se sera un calcul année complète ce qui signifie vos cp en même temps que les siens et qu'il n'y aura aucune autre abs de l'enfant ,
dans ce cas la mensu se fera comme suit :
hsem *52/12 = mensu en h * taux horaire = mensu en €

gardez a l'esprit que en année complète la première année les congés non acquis seront déduits de la mensu

16-05-2013 16:47:29

lulu54 · 16-05-2013 16:49:41

sabibiche a écrit :

donc ont doit x par 52 semaines ?

oui sur les conditions enoncees ci dessus

sam01 · 16-05-2013 17:35:41

sabibiche a écrit :

donc ont doit x par 52 semaines ?

si vous avez 5 semaines de congés communs et pas d'autres absence alors oui ça sera une année complète

nombre d'heures par semaine X tarif X 52 semaines /12 = salaire de base

ne pas oublier de faire une régularisation avant le passage en année complète

lulu54 · 16-05-2013 17:43:03

est ce clair ???

sabibiche · 16-05-2013 19:26:12

oui je vs remercie toute les 3 ,euu par contre pour la régul je compare les hr faite par rapport a ce qui etait prévus ?

lulu54 · 16-05-2013 19:35:37

tu comptes les sem ou tu as vraiment travaillé et tu compares avec la mensu perçue chaque mois ( sans cp h sup ou compl );)

fait cela en h

sabibiche · 16-05-2013 20:15:03

la maman vient de me dire quelle avait refait les contrats ,des nouveaux contrats ,il suffisait pas de faire un avenant ?

lulu54 · 16-05-2013 20:16:19

tu ajoutes ce nouveaux contrat en tant qu'avenant
tu mets avenant au contrat etabli le .....
et regarde bien que rien n'a changé avant de signer

sabibiche · 16-05-2013 20:16:23

et la mes cp de juin 2012 a mai 2013 ,elle me les paye quand même ! même si on passe en année complète j espère !

lulu54 · 16-05-2013 20:21:37

dejà le contrat ne pourra commencer que le 1 juin puisque en année complète
vérifie bien qu'elle ait fait
nbre d'h sem * 52/12= h par mois * taux horaire= mensu en €

fin de mois du dois faire une regul
quand a commencé ton contrat?
et si tu veux, donne nous la mensu et les périodes d'abs de l'enfant depuis la dernière date anniv, le debut ou le dernier avenant

pour les cp si elle te les payait en juin elle doit te les solder
soit 10% soit maintien de salaire

tu peux aussi (pour équilibrer le tout) demander a ce qu'ils te soient payés lors du mois ou tu auras une déduction sur salaire ( cela équilibrera )car année complète cet été
ce mois là tu devras faire mensu - cour de cassation = mensu a payer + cp acquis de l’année précédente en annee incomplète

sabibiche · 16-05-2013 20:29:36

alors j aie commencé le 1er mai 2012 avec un contrat a 10hrs par semaine sur 45 semaines a 2.95net ,et jamais d avenants

lulu54 · 16-05-2013 21:04:43

ok donc la regul ne concernerait qu'un seul mois
quels jours sont travaillés et quelles h ?

lulu54 · 16-05-2013 21:12:33

mensu =110.60 net
il y a 5 sem en mai , au plus tu aurais 50€ au reel
tu n'as pas de reglement a leur demander tu gardes ta mensu qui est en ta faveur
les cp
tu fais 10% de toutes les sommes percues ( hors ie et repas ) de juin 2012 à fin mai 2013 ou maintien de salaire selon ce qui t'es le plus avantageux

sabibiche · 17-05-2013 10:15:49

ok je te remercie beaucoup ,alors tu veux dire que les cp que j aie cumulé de juin 2012 a mai 2013 c est soit elle me les paye par 10% chaque mois ou alors elle me les paye pas et elle me paye en août ! c est ça ?

lulu54 · 17-05-2013 10:17:28

normalement ce doit etre payé en juin ( methode classique on va dire )
là elle te les a payé en avance et chaque mois en accord contractuel
donc vous etes reglo pour les cp

sabibiche · 17-05-2013 10:19:23

non elle me les as pas payé en avance

lulu54 · 17-05-2013 10:23:53

tu n'as jamais perçu de cp ?

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