calcul congés fin de contrat

tatanounou02 · 22-05-2013 17:27:41

Bonjour,

Je vais arrêter un contrat le 30 juin avec un petit

J'ai commencé en novembre 2010

J'ai un contrat de 34 h/semaine sur 4 jours travaillés dans la semaine.

J'ai pris comme congés au total :
* 6 jours en décembre 2010
* 6 jours en avril 2011
* 17 jours en juillet 2011
* 7 jours en décembre 2011
* 5 jours à cheval entre avril et mai 2012
* 18 jours à cheval entre juillet et aout 2012
* 6 jours en décembre 2012
* 1 jour en janvier 2013
* 6 jours en avril 2013

Ce qui fait que j'ai pris 72 jours de congés, alors que si on fait le calcul sur 2.5 jours par mois, j'aurai dû en prendre 80

Ce qui fait qui me restera 8 jours à prendre ou à être payé

J'ai donc fait comme calcul :

34 h/semaine pour 4 jours/semaine = une moyenne de 8.5 h par jour (je précise que dans la semaine, il n'y a pas 1 jour pareil)

8 jours x 8.5 h = 68 h x 2.85 € (mon tarif horaire) = 193.80 €

Est-ce que j'ai raison, ou ai-je fait une erreur ???

Merci

22-05-2013 17:27:41

Occitane · 22-05-2013 18:17:20

T'as pas transformé en jours ouvrés...
8 jours de CP, ça correspond à 1 semaine (donc 34 heures) + les heures d'un lundi et d'un mardi.

Et tu as bien pensé qu'il ne fallait pas compter les fériés dans tes jours de vacances ?

Dernière modification par Occitane (22-05-2013 18:18:06)

tatanounou02 · 22-05-2013 18:23:31

Oui, j'ai bien enlevé tous les jours fériés dans mes congés

Et j'ai bien compté en jours ouvrable et pas ouvrés

Dans une semaine de travail avec ces patrons là, je ne travaille que 4 jours, et pas 6 !!! les lundi, mardi, mercredi et jeudi, c'est tout, en sachant que je ne l'ai jamais pareil d'un jour à l'autre, donc pour moi, le plus simple était de faire une moyenne d'heure par jour, ce que j'ai fait 34 h/semaine pour 4 jours/semaine = une moyenne de 8.5 h par jour ??????????????????

Occitane · 22-05-2013 18:32:32

Peu importe, tatanounou que tu travailles 4 jours ou 2 ou 6...
Quand tu prends une semaine de CP, tu dois compter 6 jours de posés et 4 jours de payés. Quand tu pars une semaine en vacances, c'est normal de toucher 34 heures, ce que tu fais habituellement en une semaine de travail.

Donc, si tu as 8 jours de CP à poser, tu vas pouvoir partir en vacances du lundi au mardi soir suivant. Tu dois donc toucher ce que tu aurais eu en travaillant pendant le même laps de temps...

Tu fais toujours le même nombre d'heures les lundis, par exp. Et tu fais un autre nombre d'heures les mardis, etc ?

22-05-2013 18:32:32

tatanounou02 · 22-05-2013 18:37:14

Ok, donc, je compte 34 h pour la première semaine (soit 6 jours) + le lundi 8.5 h + le mardi 5 h= 47.5 h ????? c'est ça ????

47.5 h x 2.85 € = 135.38 € à me devoir ???

Et pour l'indemnité de rupture de contrat, c'est tous les salaires net depuis le début du contrat jusqu'à la fin / 120 ???

Dernière modification par tatanounou02 (22-05-2013 18:38:31)

Occitane · 22-05-2013 20:38:25

47.5, oui, c'est ça

Va voir dans l'Index pour le calcul de la prime. Je crois qu'il faut compter les CP, mais je ne suis pas sûre.

tatanounou02 · 22-05-2013 20:42:33

Non, je dois prendre seulement les salaires net, puisque mes congés sont compris dedans, comme c'était une année complète

Merci pour tes réponses Occitane, elles m'ont apportés beaucoup parce que j'allais faire une bétise

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 22-05-2013 17:27:41

calcul congés fin de contrat

22-05-2013 17:27:41

#2 22-05-2013 18:17:20

Re : calcul congés fin de contrat

#3 22-05-2013 18:23:31

Re : calcul congés fin de contrat

#4 22-05-2013 18:32:32

Re : calcul congés fin de contrat

22-05-2013 18:32:32

#5 22-05-2013 18:37:14

Re : calcul congés fin de contrat

#6 22-05-2013 20:38:25

Re : calcul congés fin de contrat

#7 22-05-2013 20:42:33

Re : calcul congés fin de contrat

Pied de page des forums