les jours c/p a noter sur pajemploi !

mabouya8 · 23-05-2013 12:40:50

est ce en ouvrables ou ouvrés ?
suis trop bête la !

ensuite pour le calcul de la prime de licenciement il faut calculer 1/120 eme sur tous les salaires bruts ou nets ? y a t'il des cotisations dessus je ne crois pas mais !! et sinon il faut les noter a part afin de ne pas les declarer a la paje ?

merci je me prepare car louloute s'en va fin juillet et la maman m'a demandé de l'aider ! sans problème mais il me faut être exacte et juste !
merci.

23-05-2013 12:40:50

nanoute75 · 23-05-2013 12:44:43

Coucou,

Pour les cp, c'est en ouvrés il me semble, puise que payés en ouvrés, mais j'espère qu'une modo plus experte que moi passe par là
Pour la prime de licenciement, c'est tous les nets perçus depuis le début du contrat, HS et HC compris, et c'est pas soumis a cotisation, mais doit figurer sur le BS que les PE te fournissent.

carotin · 23-05-2013 12:47:03

mabouya8 a écrit :

est ce en ouvrables ou ouvrés ?
suis trop bête la !
ensuite pour le calcul de la prime de licenciement il faut calculer 1/120 eme sur tous les salaires bruts ou nets ? y a t'il des cotisations dessus je ne crois pas mais !! et sinon il faut les noter a part afin de ne pas les declarer a la paje ?
merci je me prepare car louloute s'en va fin juillet et la maman m'a demandé de l'aider ! sans problème mais il me faut être exacte et juste !
merci.

je me suis posée la même question en lisant en autre post ouvrable ouvré sur la paje. J'allais ouvrir un post

nathodisab · 23-05-2013 12:53:21

Alors,
c'est les j ouvrables que l'on note sur le bs paje, et non les j ouvrés
pour vous en rappeler, pensez que lorsqu'on se fait payer par 10% par anticipation ou par 1/12eme, il faut noter "2.5j " chaque mois, donc c'est bien des j ouvrables

et pour la prime de rupture,1/120eme du net perçus hc, hsup et cp inclus
et maintenant sur les nouveau bs paje, tu as une ligne " indemnité de rupture", ce n'est pas soumis à cotisation, mais ça doit apparaitre sur le bs sur cette ligne

23-05-2013 12:53:21

carotin · 23-05-2013 12:59:40

donc en année incomplète on ne mettra jamais 30jours acquis ?

nanoute75 · 23-05-2013 13:03:04

nathodisab a écrit :

Alors,
c'est les j ouvrables que l'on note sur le bs paje, et non les j ouvrés
pour vous en rappeler, pensez que lorsqu'on se fait payer par 10% par anticipation ou par 1/12eme, il faut noter "2.5j " chaque mois, donc c'est bien des j ouvrables
et pour la prime de rupture,1/120eme du net perçus hc, hsup et cp inclus
et maintenant sur les nouveau bs paje, tu as une ligne " indemnité de rupture", ce n'est pas soumis à cotisation, mais ça doit apparaitre sur le bs sur cette ligne

nathodisab · 23-05-2013 13:06:29

carotin a écrit :

donc en année incomplète on ne mettra jamais 30jours acquis ?

on note le nbre de j ouvrables au moment où on paye les cp !
et oui, on peut en année incomplète payer 30j, car avec les cp sup pour enfant à charge, on peut quelques fois acquérir 30j

carotin · 23-05-2013 13:10:55

ah ok super j'ai tout compris. Une bonne chose de faites.

mabouya8 · 23-05-2013 13:12:35

merci bien nathodisab

parfois on a un doute a lire les posts et la j'ai du mal a la reprise !
bon j'ai encore le temps mais je ferais une feuille recapitulative a la maman afin que tout soit ok
merci encore.

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