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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 28-05-2013 16:18:20

Vivi78
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accueil non régulier ?

Bonjour,

Une maman m'a contacté pour faire garder son bébé mais ce serait apparemment pour un accueil non régulier car le papa est au chomage et a besoin de faire garder le petit pendant sa recherche d'emploi donc j'imagine, quelques heures par-ci par là.
Quel type de contrat dois-je leur proposer ? Un CDI payé au réel ? Ou bien on part sur un nombre d'heures maximum pour pouvoir faire une mensu ?

Merci de votre aide smile


Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !

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28-05-2013 16:18:20

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#2 28-05-2013 16:20:04

holly0104
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Re : accueil non régulier ?

Moi je ferais un contrat un minimum d'heure et si il y a des heures en plus régularisé à la fin du mois!

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#3 28-05-2013 16:59:39

nathodisab
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Re : accueil non régulier ?

coucou,

tant qu'il n'y a aucune régularité, cela peut -être un accueil occasionnel !

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#4 29-05-2013 10:15:25

Vivi78
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Re : accueil non régulier ?

Holly tu veux dire faire payer les heures en plus en complémentaire ? Désolée de ma question peut-être bête lol

Nathodisab dans ce cas je fais payer au réel ? D'après ce que j'ai vu sur le site de la PAJE c'est ce qu'il faut faire...

Enfin j'imagine que ça dépend du nombre d'heures. Par exemple pour 10h par semaine je ferais comme dit Holly et pour 2h plutôt un accueil occasionnel. J'ai bon ou pas ?


Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !

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29-05-2013 10:15:25

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#5 29-05-2013 10:52:05

nathodisab
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Re : accueil non régulier ?

En fait, peut importe le nbre d'h /sem, du moment ou il n'y a pas un accueil régulier, et qu'une mensualisation n'est pas possible, car les j ou heures d'accueil ne sont pas prévisibles sur une durée définis, alors, ce sera de l'occasionnel, payé au réel, + 10% pour les cp à chaque fin d'accueil

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#6 29-05-2013 12:43:27

Vivi78
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Re : accueil non régulier ?

Oui d'accord je comprends mieux, merci Nathodisab !


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