poser une journée droit ou pas

tat79 · 28-05-2013 17:57:12

bonjour,
voila je garde une fille de 21 mois et son frère de 5 ans. du lundi au vendredi.
j'ai de gros soucis de comportement avec mon fils de 4 ans. j'ai réussit a avoir un rendez vous chez un pedopsy pour le 5 juin car mon mari travaille là-bas, mais ça reste exceptionnelle car du a un désistement. je préviens la maman le 27 mai que je ne pourrais pas garder ses enfants ce jour la a partir de 13h00 et lui explique pourquoi? elle connait cette situation puisqu' elle a aussi des soucis avec son fils et que mon mari a réussit a lui avoir un rendez vous rapidement. elle comprend pas de souci.
le 28 mai au soir (dont ce soir) elle me dit: que finalement ses parents ne sont pas là qu'elle n'a pas d'autre solution.
ma question est: quand on a des rendez vous de ce type est ce qu'on peut poser une journée que les parents soit d'accord ou pas?
parce que la je vais pas tenir des semaines dans cette situation j'ai de grosse difficulté avec mon fils, qui nous perturbe notre sommeil bref ai-je le droit de dire que quoi qu'il arrive je ne peux pas garder ses enfants (bien sûr cette journée sera déduite )
l'autre famille ne m'a pas poser de souci.

28-05-2013 17:57:12

Occitane · 28-05-2013 17:59:12

Normalement, tu n'as pas le choix. Quand on demande un jour sans solde, l'employeur a le droit de refuser... Tu ne peux pas l'imposer...

mammouth · 28-05-2013 18:02:09

tat79 a écrit :

bonjour,
voila je garde une fille de 21 mois et son frère de 5 ans. du lundi au vendredi.
j'ai de gros soucis de comportement avec mon fils de 4 ans. j'ai réussit a avoir un rendez vous chez un pedopsy pour le 5 juin car mon mari travaille là-bas, mais ça reste exceptionnelle car du a un désistement. je préviens la maman le 27 mai que je ne pourrais pas garder ses enfants ce jour la a partir de 13h00 et lui explique pourquoi? elle connait cette situation puisqu' elle a aussi des soucis avec son fils et que mon mari a réussit a lui avoir un rendez vous rapidement. elle comprend pas de souci.
le 28 mai au soir (dont ce soir) elle me dit: que finalement ses parents ne sont pas là qu'elle n'a pas d'autre solution.
ma question est: quand on a des rendez vous de ce type est ce qu'on peut poser une journée que les parents soit d'accord ou pas?
parce que la je vais pas tenir des semaines dans cette situation j'ai de grosse difficulté avec mon fils, qui nous perturbe notre sommeil bref ai-je le droit de dire que quoi qu'il arrive je ne peux pas garder ses enfants (bien sûr cette journée sera déduite )
l'autre famille ne m'a pas poser de souci.

sam01 · 28-05-2013 18:04:04

tat79 a écrit :

bonjour,
voila je garde une fille de 21 mois et son frère de 5 ans. du lundi au vendredi.
j'ai de gros soucis de comportement avec mon fils de 4 ans. j'ai réussit a avoir un rendez vous chez un pedopsy pour le 5 juin car mon mari travaille là-bas, mais ça reste exceptionnelle car du a un désistement. je préviens la maman le 27 mai que je ne pourrais pas garder ses enfants ce jour la a partir de 13h00 et lui explique pourquoi? elle connait cette situation puisqu' elle a aussi des soucis avec son fils et que mon mari a réussit a lui avoir un rendez vous rapidement. elle comprend pas de souci.
le 28 mai au soir (dont ce soir) elle me dit: que finalement ses parents ne sont pas là qu'elle n'a pas d'autre solution.
ma question est: quand on a des rendez vous de ce type est ce qu'on peut poser une journée que les parents soit d'accord ou pas?
parce que la je vais pas tenir des semaines dans cette situation j'ai de grosse difficulté avec mon fils, qui nous perturbe notre sommeil bref ai-je le droit de dire que quoi qu'il arrive je ne peux pas garder ses enfants (bien sûr cette journée sera déduite )
l'autre famille ne m'a pas poser de souci.

malheureusement le pe a le droit de vous refuser un jour sans solde

28-05-2013 18:04:04

mammouth · 28-05-2013 18:05:00

malheureusement vous ne pouvez lui imposez votre jour. mais si vous vous absentez quand même, elle peux vous licencier pour abandon de poste. c'est tuot ce qu'elle peux faire. si vous etes ok pour prendre le risque et bien prevenez là qu'en aucun cas vous ne serez là. et puis voila.

mammouth · 28-05-2013 18:15:07

et vous pouvez aussi avoir des pbm avec la pmi.
mais elle vous l'avez accordé ce jour? au depart?

Fila · 28-05-2013 18:19:12

Et si vous lui facilitiez la vie pour la garde de cette 1/2 journée ?
Vous ne connaissez pas une autre am qui pourrait l'accueillir en urgence ? Voire une amie en qui elle aurait confiance ?
Appelez la pmi pour voir si il n'y aurait pas une place dans une garderie...
Peut être que ça la pousserait à accepter.
Et si vraiment ça coince, le père de votre fils ne peut pas s'en charger ?

Babou74 · 28-05-2013 18:24:44

tat79 a écrit :

bonjour,
voila je garde une fille de 21 mois et son frère de 5 ans. du lundi au vendredi.
j'ai de gros soucis de comportement avec mon fils de 4 ans. j'ai réussit a avoir un rendez vous chez un pedopsy pour le 5 juin car mon mari travaille là-bas, mais ça reste exceptionnelle car du a un désistement. je préviens la maman le 27 mai que je ne pourrais pas garder ses enfants ce jour la a partir de 13h00 et lui explique pourquoi? elle connait cette situation puisqu' elle a aussi des soucis avec son fils et que mon mari a réussit a lui avoir un rendez vous rapidement. elle comprend pas de souci.
le 28 mai au soir (dont ce soir) elle me dit: que finalement ses parents ne sont pas là qu'elle n'a pas d'autre solution.
ma question est: quand on a des rendez vous de ce type est ce qu'on peut poser une journée que les parents soit d'accord ou pas?
parce que la je vais pas tenir des semaines dans cette situation j'ai de grosse difficulté avec mon fils, qui nous perturbe notre sommeil bref ai-je le droit de dire que quoi qu'il arrive je ne peux pas garder ses enfants (bien sûr cette journée sera déduite )
l'autre famille ne m'a pas poser de souci.

Coucou

tu es en droit de demander cette journée ou 1/2 journée

mais elle est également en droit de te la refuser

Et si toi , tu la prends quand même , malgré son refus

c'est abandon de poste , et licenciement immédiat pour faute + eventuellement signalement à la PMI

Ne peux tu pas trouver quelqu'un ( une autre assmat' agréée ) pour te remplacer ce jour là ?

corinette68 · 28-05-2013 18:26:36

Bonsoir
Tu aurais du lui faire signer un papier ou elle te donnait son accord pour cette journée là quand tu lui a demandé .
Tu serais tranquille et couverte,elle ne pourrais plus revenir sur sa décision.
Là ,je trouve que cette maman abuse un peu ,ça fait quand meme un moment que tu lui a demandé ,elle te dis oui et là non ,c'est pas dutout sympas ,moi à ta place surtout qu'elle connait la situation ,je lui dirai ce que je pense et j'imposerai la journée comme absente ,c'est d'ailleur ce que je fais moi quand j'ai un rendez vous important ou je ne peux pas reporter ou si c'était pour mes enfants pariel,les parents n'ont pas le choix et j'ai jamais eu de soucis ils comprennent très bien.
Parle avec elle ,elle peut comprendre quand meme ,propose lui une collègue pour la dépanner cette journée là .

Babou74 · 28-05-2013 18:28:51

corinette68 a écrit :

Bonsoir
Tu aurais du lui faire signer un papier ou elle te donnait son accord pour cette journée là quand tu lui a demandé .
Tu serais tranquille et couverte,elle ne pourrais plus revenir sur sa décision.
Là ,je trouve que cette maman abuse un peu ,ça fait quand meme un moment que tu lui a demandé ,elle te dis oui et là non ,c'est pas dutout sympas ,moi à ta place surtout qu'elle connait la situation ,je lui dirai ce que je pense et j'imposerai la journée comme absente ,c'est d'ailleur ce que je fais moi quand j'ai un rendez vous important ou je ne peux pas reporter ou si c'était pour mes enfants pariel,les parents n'ont pas le choix et j'ai jamais eu de soucis ils comprennent très bien.
Parle avec elle ,elle peut comprendre quand meme ,propose lui une collègue pour la dépanner cette journée là .

ça ne fait pas longtemps ..... c'était hier

chris84 · 28-05-2013 18:31:38

Fila a écrit :

Et si vous lui facilitiez la vie pour la garde de cette 1/2 journée ?
Vous ne connaissez pas une autre am qui pourrait l'accueillir en urgence ? Voire une amie en qui elle aurait confiance ?
Appelez la pmi pour voir si il n'y aurait pas une place dans une garderie...
Peut être que ça la pousserait à accepter.
Et si vraiment ça coince, le père de votre fils ne peut pas s'en charger ?

je pense que c'est une reeur de frappe, fila tu voulais dire le père de l'enfant non?
pas le mari de l'assmat, si?
selon moi le mari de l'assmat doit essayer d'aller au rdv si l'assmat ne peut pas...
essayez de trouver une solution

Fila · 28-05-2013 18:46:56

chris84 a écrit :

Fila a écrit :
Et si vous lui facilitiez la vie pour la garde de cette 1/2 journée ?
Vous ne connaissez pas une autre am qui pourrait l'accueillir en urgence ? Voire une amie en qui elle aurait confiance ?
Appelez la pmi pour voir si il n'y aurait pas une place dans une garderie...
Peut être que ça la pousserait à accepter.
Et si vraiment ça coince, le père de votre fils ne peut pas s'en charger ?
je pense que c'est une reeur de frappe, fila tu voulais dire le père de l'enfant non?
pas le mari de l'assmat, si?
selon moi le mari de l'assmat doit essayer d'aller au rdv si l'assmat ne peut pas...
essayez de trouver une solution

Pas de faute de frappe, mais j'ai embrouillé 2 concepts différents

- soit le père de son fils (vraisemblablement le mari de l'am) peut emmener le fils chez le pédopsychiatre.

-soit l'am cherche une am de remplacement, une place en garderie pour l'enfant accueilli.

Daljaa · 28-05-2013 19:01:54

Si le pédopsy fait un certificat pour attester qu'il y avait urgence pour l'enfant à consulter (apparement il ne dort pas), l'AM ne peut-elle pas prétendre à un jour "enfant malade" que l'employeur ne peut pas lui refuser ?

tat79 · 28-05-2013 19:08:35

elle ne veut pas confier ses enfants a une autre ass mat ou crèche car le problème c'est déjà produit pour la pose des vacances.
mon mari peut emmener notre fils mais le soucis c'est que c'est avec moi que mon fils a des soucis.
quand on a des rendez vous médicaux pour ses enfants et que le mari n'est pas la on ne peut dont pas emmener ses enfants aux rendez vous.
c'est quoi ce métier ou on a pas le droit a une vie privé faut toujours être la on a rien a dire ça me rend malade. désolé je suis encore sous le coup de l'émotion et la je boue.

sam01 · 28-05-2013 19:18:07

tat79 a écrit :

elle ne veut pas confier ses enfants a une autre ass mat ou crèche car le problème c'est déjà produit pour la pose des vacances.
mon mari peut emmener notre fils mais le soucis c'est que c'est avec moi que mon fils a des soucis.
quand on a des rendez vous médicaux pour ses enfants et que le mari n'est pas la on ne peut dont pas emmener ses enfants aux rendez vous.
c'est quoi ce métier ou on a pas le droit a une vie privé faut toujours être la on a rien a dire ça me rend malade. désolé je suis encore sous le coup de l'émotion et la je boue.

c'est la même chose dans tous les métiers
les employeurs sont en droit de refuser un jour sans solde

Daljaa · 28-05-2013 19:20:44

Ben après c'est à toi de voir... Si ce parent t'a déjà posé des problèmes, tu peux très bien décider d'assumer de prendre le risque de te faire licencier pour faute.

Si les relations sont bonnes, tu peux aussi comprendre dans ce cas qu'elle ne puisse pas faire autrement : après tout, tu lui dis ça quelques jours avant seulement, et à la base elle avait accepté mais finalement elle ne peut pas, ce n'est donc pas de la mauvaise volonté.

A toi de voir...

coco79 · 28-05-2013 19:57:13

Comme dit plus haut, c'est possible où pas de prendre une journée enfant malade avec certificat du médecin ?

123123 · 28-05-2013 20:03:21

bonsoir,
ce n'est pas facile d'avoir un rendez vous chez un spécialiste...

il n'y a pas une loi qui dit que l'employeur ne peut pas refuser l'absence de l'employée pour rendez vous chez un spécialiste ? il me semblait que oui

et si c'était toi qui était malade (avec un certificat) cette journée là, ton employeur serai bien obligée d'accepter ton absence

j'essaierai d'argumenter encore avec mon employeur,

tat79 · 28-05-2013 20:17:11

c'est vrai que dans n'importe quel poste l'employeur peut refusé mais on a pas la même amplitude horaire.je n'ai que le vendredi ou je finis a 16h30 les autres c'est de 8h00 a 18h15. pour prendre des rendez vous chez un spécialiste c'est compliquer. ce genre de rendez- vous c'est normalement 5 a 6 mois de délai j'ai eu un coup de bol. mon mari ira mais j'espère que le pédospy ne sera pas trop ennuyé.

fifou · 28-05-2013 20:33:58

je serais comme toi tat 79, révolté , etre la pour les enfants des autres mais pas pour les siens ,c'est frustrant.C'est pas cool de ne pas t'accordé cette demi journée. moi je n'ai pas de soucis avec mes employeurs quand j'ai besoin, mais si c'était le cas je n'hésiterais pas, se serait mes enfants d'abord, meme si j'adore les petits que je garde.le jour ou ils n'auront plus besoin de toi ,ils ne se demanderont pas si ça t'ennuie;bon courage

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