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#1 29-05-2013 07:35:47
encore les congés
bonjour,
Voilà j'aimerai ne pas me planter pour fin juin quand je vais rajouter les congés à payer mais je patauge !!!!
j'ai compris 4 semaines travaillées = 2.5 jours de congés mais moi j'ai commencé le 07 mars donc en milieu de semaine on compte une semaine complète quand même ???
et puis j'ai 3 enfants de moins de 15 ans, on doit se les faire payer ces congés là si on les pose pas ?
merci beaucoup
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29-05-2013 07:35:47
#2 29-05-2013 07:43:14
Re : encore les congés
bonjour,
Voilà j'aimerai ne pas me planter pour fin juin quand je vais rajouter les congés à payer mais je patauge !!!!
j'ai compris 4 semaines travaillées = 2.5 jours de congés mais moi j'ai commencé le 07 mars donc en milieu de semaine on compte une semaine complète quand même ???
et puis j'ai 3 enfants de moins de 15 ans, on doit se les faire payer ces congés là si on les pose pas ?merci beaucoup
bonjour
t es bien en année incomplete ?
si oui
tu as acquis 14 jours de cp
car on arondie
mars avril mai >> 7.5 >> 8
+ 3 x 2 >> 6
attend l avis des pro quand meme
mais je calculerais ainsi
méthode de maintien de salaire
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#3 29-05-2013 07:48:44
Re : encore les congés
C'est pas tout à fait ça, yolanda... 
En année incomplète, on ne compte pas les mois, mais les semaines travaillées. Donc, peut-être que, depuis le 7 mars, il y a eu des semaines de congés, et donc on ne doit pas les compter.
Et si vanilla a moins de 6 jours de CP acquis sur la période, elle ne pourra rajouter qu'un jour sup par enfant (et non pas 2).
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29-05-2013 07:54:24
#6 29-05-2013 08:25:46
Re : encore les congés
En commençant un jeudi, perso, je ne compterais pas cette semaine-là... Surtout si tu bénéficies de jours supplémentaires pour tes enfants...
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#7 29-05-2013 08:28:18
- nathodisab
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Re : encore les congés
coucou,
quels sont tes j travaillés, et combien d'heures par j ?
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#9 29-05-2013 08:42:17
- nathodisab
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Re : encore les congés
donc je comptes 11sem + 2j
1 tr de 4 sem = 20j ( si 5j travaillés )
soit un total de 57j /20j *2.5j = 7.125 rr à 8j
+6j pour tes enfants
soit un total de 14j
soit les heures de 2 sem + celles de Lundi et Mardi * tarif/h
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#12 29-05-2013 09:04:52
Re : encore les congés
donc je comptes 11sem + 2j
1 tr de 4 sem = 20j ( si 5j travaillés )
soit un total de 57j /20j *2.5j = 7.125 rr à 8j
+6j pour tes enfants
soit un total de 14j
soit les heures de 2 sem + celles de Lundi et Mardi * tarif/h
Donc, pour ces 2 premiers jours de travail, natho, tu lui rajoutes 1 jour complet de CP... soit 10 ou 11.50 heures de plus à payer par les parents, juste pour 2 jours de travail (si on pense que c'est le mercredi qu'elle travaille seulement 4.50 h)... soit un taux de 50%, quand on sait que le taux normal des CP est de 10% du salaire...
Si on calcule sur 11 semaines de travail, on arrive à 6.875 jours de CP, arrondis à 7. L'arrondi pouvait suffire à considérer que les CP des 2 premiers jours étaient pris en compte...
Si on prend (au hasard) un taux horaire de 3 euros :
11 semaines de 49 heures x 3 = 1617 euros + les heures du jeudi et vendredi (21.50 x 3) = 64.50 euros
Total salaire : 1681.50
CP 10% = 168.15
CP avec ton calcul = 294 + 69 = 363 euros !
Espérons que les parents ne chercheront pas à comprendre, et que leur portefeuille est bien rempli... 
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#16 29-05-2013 09:17:29
Re : encore les congés
les 2 premiers jours de travail c'était l'adaptation donc j'ai du faire 2 heures je crois ...
En plus...
Oui, je compterais 7 jours + 6 jours sup = 13 jours
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#17 29-05-2013 09:25:45
- nathodisab
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Re : encore les congés
les 2 premiers jours de travail c'était l'adaptation donc j'ai du faire 2 heures je crois ...
ahhh, une période d'adaptation est considérée comme de l'occasionnel , le calcul est différent!
pour mars, tu aurais du normalement toucher 10% en plus pour les cp
et faire le calcul du maintien à partir d 'avril...
ce qui change tout!
car d'avril à fin mai il n'y a que 8 sem travaillées soit 5j ouvrables, et seulement 3j sup pour enfant à charge, du coup
8 j ouvrables = une sem + les heures L et mar
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#18 29-05-2013 09:29:51
- nathodisab
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Re : encore les congés
nathodisab a écrit :donc je comptes 11sem + 2j
1 tr de 4 sem = 20j ( si 5j travaillés )
soit un total de 57j /20j *2.5j = 7.125 rr à 8j
+6j pour tes enfants
soit un total de 14j
soit les heures de 2 sem + celles de Lundi et Mardi * tarif/hDonc, pour ces 2 premiers jours de travail, natho, tu lui rajoutes 1 jour complet de CP... soit 10 ou 11.50 heures de plus à payer par les parents, juste pour 2 jours de travail (si on pense que c'est le mercredi qu'elle travaille seulement 4.50 h)... soit un taux de 50%, quand on sait que le taux normal des CP est de 10% du salaire...
Si on calcule sur 11 semaines de travail, on arrive à 6.875 jours de CP, arrondis à 7. L'arrondi pouvait suffire à considérer que les CP des 2 premiers jours étaient pris en compte...
Si on prend (au hasard) un taux horaire de 3 euros :
11 semaines de 49 heures x 3 = 1617 euros + les heures du jeudi et vendredi (21.50 x 3) = 64.50 euros
Total salaire : 1681.50
CP 10% = 168.15
CP avec ton calcul = 294 + 69 = 363 euros !Espérons que les parents ne chercheront pas à comprendre, et que leur portefeuille est bien rempli...
j'appliquais juste le calcul donné par le code du travail Occitane !
ce n'est pas moi qui l'ai inventé la méthode
on considère que chaque j ouvré donne droit à des cp, même deux jours isolés
maintenant, ce que je ne savais pas c'est que les deux j en question était l' adaptation, donc sur des horaires différents de ceux prévus au contrat, et effectivement ça change la donne, car en mars, il y aurait du avoir 10% de payés pour les cp
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#20 29-05-2013 09:31:36
Re : encore les congés
comme je n'ai pas eu les 10% en mars je compte donc comme tu dis occitane 7 jours + 6 jours sup = 13 jours
ces 13 jours seront bien à payer au mois de juin pas à mai ?
Non, tu comptes comme te dit natho juste au dessus...
C'est vrai qu'on n'avait pas capté que mars était hors mensualisation...
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