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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
29-05-2013 15:39:43
#2 29-05-2013 15:43:45
Re : journée enfant malade
bonjour,
ces journées sont -t-elles rémunéré?
non
Hors ligne
#3 29-05-2013 15:45:21
Re : journée enfant malade
bonjour,
ces journées sont -t-elles rémunéré?
Coucou
Non
Article 13 de la Convention
Les congés pour enfants malades
Tout salarié a droit à bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté
par certificat médical, d’un enfant de moins de seize ans dont il a la charge. La durée de ce congé est
au maximum de trois jours par an.
Elle est portée à cinq jours si l’enfant est âgé de moins d’un an ou
si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de seize ans.
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#4 29-05-2013 15:45:54
Re : journée enfant malade
coucou
je suppose que tu parles des 3 jours par an auxquels nous avons droit lorsque l'un de nos enfants est malade???
donc non, la journée est déduite , calcul cour de cassation, bien entendu et il faut normalement un certificat du médecin aussi
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