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#1 29-05-2013 18:42:57
Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Bonjour,
J'ai embauché ma nourrice en périscolaire donc pour les vacances , et pour les mercredi . Hors je n'avais pas prévu , que pour faire les ponts , 2 mercredi serait scolarisé . d'autre part ma nourrice a voulu faire le pont (elle auraitt du l'avoir sachant que j ai du m adapter travaillant pendant cette periode) , et elle a demandé a ne pas faire une apres midi . Ai je le droit , de déduire sur mai
- les mercredi scolarisés donc non effectuée.
- son absence de l'apres midi ,( que j'ai du financé par le centre de loisirs)
- les mercredi scolarisés
Habituellement depuis 4 ans , je lui ai toujours "offert ces ponts" et toujurs accorder quelques heures pour rdv si besoin dans l'année sans lui impacter son salaire
Comme ma nourrice est infecte du fait qu'elle voulait que je lui verse des indemnités de licenciement , et comme elle a pris la décision , de démissionner , je suis en désaccord pour lui verser sachant qu'elle demissionne pour garder un bébé a temps plein.
Je voudrais savoir si légalement , je peux lui déduire sur son salaire ses journée non effectuées .
Merci d'avance ,
Dernière modification par Alyly (29-05-2013 18:51:29)
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29-05-2013 18:42:57
#2 29-05-2013 19:01:52
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
coucou
je dirais que malgré vos différents il vaut mieux rester zen !
j'ai eu le cas de ces mercredis d'ecole pour compenser les ponts !
mais la maman considerant que c'était un jour d'accueil prévu me l'a remunéré !
apres tout on n'y est pour rien non plus ! et puis ces jours ne vous ont pas "couté en plus ? "
par contre pour les heures de l'après midi vous êtes en droit de les déduire .
elle démissionne pour travailler avec un temps plein , c'est son choix !
rageant pour vous mais reclamer des indemnités quand on démissionne ! la c'est pas correct du tout.et vous avez eu raison.
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#3 29-05-2013 20:14:10
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
oui mais la nourrice ne veux meme plus faire l'effort de me parler devant son attitude intolérable elle a meme fermer la porte au nez devant mon conjoint et juste accepter ma fille chez elle qui en a pleurer .
Je ne veux plus faire d'effort j'ai trop donner .
Si je suis dans mon droit je vais déduire un max sur son salaire dans la limite de la légalité bien sur
Merci de votre réponse
J'ai oublier de préciser qu'elle voulait le vendredi 3 mai , que je lui ai accorder à déduire aussi ?
Dernière modification par Alyly (29-05-2013 20:15:46)
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#4 29-05-2013 20:37:28
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
bonjour,
perso je ne reviendrais pas sur que j'ai donné.
Par contre je signalerais son comportement à la pmi parce que agir comme ça parce qu'elle souhaite une prime de licenciement alors qu'elle démissionne c'est tout sauf pro.
Même en ayant des soucis avec les parents le minimum de communication est indispensable pour transmettre les infos sur l'enfant.
Votre conjoint à pu dire au revoir sereinement à votre fille? l'enfant ne doit pas avoir à subir ces querelles d'adultes.
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29-05-2013 20:37:28
#5 29-05-2013 20:55:30
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Pour l'instant j ai pas payé , le salaire de mai comme on est pas le 31 mai. Mais bien envie de lui faire payer en deduisant sur son salaire , les heures qu elles n'a pas faites , mais je voudrait rester dans la legalité .
Ai je le droit de lui déduire il y avait 1 journée d'ecole le mercredi en avril et 1 en mai ?
Les larmes de ma fille n'ont pas de prix!!!!!!!!,
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#6 29-05-2013 21:05:01
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
les journées d'école vous n'avez pas confier votre fille c'est ça? là non c'est une absence injustifiée donc non déductible.
Pour les ponts, vous êtes sûres qu'elle ne récupérait pas des jours fériés tombés pendant ces congés? et au contrat il n'y a pas de mention particulière? il y a eu une demande papier des jours des ponts?
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#7 29-05-2013 21:06:14
- nounou3loulous
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- Messages : 5 140
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Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Pour les journées d'école, je ne pense pas que vous puissiez déduire. L'Am n'est pas responsable du fait qu'il y avait école. Elle était à son poste de travail.
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#8 29-05-2013 21:18:11
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Bonjour,
J'ai embauché ma nourrice en périscolaire donc pour les vacances , et pour les mercredi . Hors je n'avais pas prévu , que pour faire les ponts , 2 mercredi serait scolarisé . d'autre part ma nourrice a voulu faire le pont (elle auraitt du l'avoir sachant que j ai du m adapter travaillant pendant cette periode) , et elle a demandé a ne pas faire une apres midi . Ai je le droit , de déduire sur mai
- les mercredi scolarisés donc non effectuée.
- son absence de l'apres midi ,( que j'ai du financé par le centre de loisirs)
- les mercredi scolarisésHabituellement depuis 4 ans , je lui ai toujours "offert ces ponts" et toujurs accorder quelques heures pour rdv si besoin dans l'année sans lui impacter son salaire
Comme ma nourrice est infecte du fait qu'elle voulait que je lui verse des indemnités de licenciement , et comme elle a pris la décision , de démissionner , je suis en désaccord pour lui verser sachant qu'elle demissionne pour garder un bébé a temps plein.
Je voudrais savoir si légalement , je peux lui déduire sur son salaire ses journée non effectuées .
Merci d'avance ,
bonsoir
aviez vous fait un avenant pour diminiution des heures, dernièrement?
un licenciement était prévu d'içi peu si je comprends?
la rancoeur des adultes ne devrait pas impacter l'accueil de l'enfant, si cela s'est bien passé ainsi lors de la transmission avec votre conjoint, là je signalerai en pmi, ce n'est pas pro du tout; mais après on ne sait pas tout ni de vos désaccords fondés ( au bout de 4 ans de collaboration quand même!) ni de vos rancoeurs respectives, parfois légitimes des 2 côtés, faites de non-dits qui s'enveniment...
on ressent beaucoup de malaise dans vos écrits, mais je trouve dommage que vous vous vengiez sur son salaire, ce mois çi, sans dialogue... alors que jusqu'alors vous dîtes vous même tous les ans lui avoir payé les ponts!
(d'ailleurs vérifiez en général quand nous prennons nos 30j ouvrables chaque année, il suffit qu'il y ait des fériés sur nos semaines de congés et nous pouvons placer des jours sur les ponts, donc rien de cadeau de votre part, mais juste la loi)
içi je ne déduirai que l'après-midi demandée sans solde, selon calcul cour de cassation
pour les mercredis d'école non rien à déduire à l'assmat
vous vous imaginez quand à l'école une maîtresse fera grève et que vous mettiez votre enfant chez une assmat vous iriez demander à la maîtresse de vous rembourser la journée? c'est un peu tiré par les cheveux, mais c'est pour vous expliquer que non, il ne faut rien déduire, ces journées d'école le mercredi n'était pas prévues au moment du calcul de la mensualisation, donc non imputable à l'assmat
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#9 29-05-2013 21:23:55
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Dans la mensualisation , j'avais compter les mercredi comme jours travailler .
Pour son vendredi 3 mai , c'est pas un pont vraiment , elle m a mis qu'elle demandait ce jour par écrit , mais verbalement elle m a dis qu 'elle avais un empechement ce jour et qu elle ne pouvait pas me la garder , elle m a pas laisser le choix .
Les jours feriés cette année elle les a eu car cela tombé le mercredi je n'ai pas déduit sur son salaire .
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#10 29-05-2013 21:31:31
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
j ai pas diminué ces heures récemment j'ai fait un avenant l'année dernière qu'elle accepté . Elle veut simplement tout avoir , un niouveau contrat avec une autre maman avec plus d'heure , (ce qui est compréhensible) ets des indemnités de licenciement , alors qu'elle démissionne
Pour ma part , j'estimes avoir toujours été correct et conciliante , mais devant une nourrice qui fuit tout dialogue et ne se donne meme pas la peine de répondre a vos bonjour et vous affiche un total mépris . Que faire?
Je pense légitime de faire appliquer la loi en matiére de salaire.
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#11 29-05-2013 21:32:29
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Les jours feriés cette année elle les a eu car cela tombé le mercredi je n'ai pas déduit sur son salaire .
Il est normal que les jours fériés normalement travaillés soient payés.
on voulait dire les jours fériés tombant pendant ces cp : ils ne sont pas des jous ouvrables donc ne sont pas décomptés du solde de cp et doivent être alors posé à un autre moment de l'année
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#12 29-05-2013 21:33:42
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Pour les congés je lui ai toujours appliquer 2,5 jours par moi en periscolaire . Oui , elle a les bien recuperer car elle a fais tous les ponts ,et je ne lui ai jamais deduit auparavent
Dernière modification par Alyly (29-05-2013 21:35:42)
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#13 29-05-2013 21:37:19
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
en gros si elle est en vacances du 12 ou 18 aout cette année elle ne pose que L M M V S, soit 5 jours ouvrables car le Jeudi étant férié il n'est pas décompté, du coup elle peut avoir à le poser plus tard.
Bref, je pense que si vous cherchez à décompter si il n'y a pas de demande écrite pour le pont c'est aller au devant d'embêtement car c'est votre parole contre la sienne...
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#14 29-05-2013 21:41:19
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
pour le vendredi 3 mai , elle l'a posé par ecrit sur un post it . Comme , elle fuit tout dialogue , pas moyen de lui dire que j'allais déduire les journée ou elles ne voulait pas la prendre . Ce n'est pas une regul des congés de l ete prochain car elle a decide de mettre fin au contrat fin juin, pour demarrer un nouveau contrat debut juillet
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#15 29-05-2013 21:47:24
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
c'était un exemple pour vous expliquer 
Tout ça pour vous dire que sans demande écrite de sa part c'est une absence imprévue de l'enfant et donc pas de déduction.
La prochaine fois veillée à tout faire par écrit 
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#16 29-05-2013 22:01:41
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
OUi j'ai bien compris , Merci pour ces infos , donc légalement je peux deduire le vendredi du 3 mai + l'apres midi soit 12h00 au total .
Mais la journée du 3 mai, c'est de son propre souhait que la nourrice n'a pas voulu , la garder j'etais obliger de prendre 1 journée de congés , pour compenser a mon travail .
J'en aurais fait don comme d'habitude à ma nourrice ,
si elle n'avait pas eu cet attitude (provoqué par le fait car elle n'aura pas d indemnités de licenciement , suite à sa démission .........)
En fait, j'ai toujours fait mon max , pour arranger ma nourrice et qu elles fasses les ponts entre autres , me suis adapter a ses horaires par rapport a l'ecole et a ses enfants, etc..........
Comme dirait le proverbe trop b .................
trop..................... . Cela me servira de leçon,
Dernière modification par Alyly (29-05-2013 22:09:01)
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#19 29-05-2013 22:10:25
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
OUi j'ai bien compris , Merci pour ces infos , donc légalement je peux deduire le vendredi du 3 mai + l'apres midi soit 12h00 au total .
Mais la journée du 3 mai, c'est de son propre souhait que la nourrice n'a pas voulu , la garder j'etais obliger de prendre 1 journée de congés , pour compenser a mon travail .
J'en aurais fait don comme d'habitude à ma nourrice ,
si elle n'avait pas eu cet attitude (provoqué par le fait car elle n'aura pas d indemnités de licenciement , suite à sa démission .........)En fait, j'ai toujours fait mon max , pour arranger ma nourrice et qu elles fasses les ponts entre autres , me suis adapter a ses horaires par rapport a l'ecole et a ses enfants, etc..........
Comme dirait le proverbe trop b .................
trop..................... . Cela me servira de leçon,
pour la déduction, il faudra faire selon le calcul cour de cassation
allez au clash pour 25 ou 30 euros, en vous mettant en faute vis à vis de prud'hommes car pour eux un post-it n'est pas un "écrit"... alors que c'est elle qui demande une prime de licenciement en démissionnant... ça va pas s'arranger tout ça je le crains... ça va être un truc puis un autre, puis une vengeance puis une autre, le ping pong...
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#20 29-05-2013 22:35:39
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Et le mépris , et les larmes de ma fille , elle n ont pas de prix.
Tout ça parce qu'une nourrice ne pense qu a son interet personnel l'argent et n'a aucun coeur , n'hesites pas a faire pleurer une petite fille ................
Etre obliger de lui telephoner pour lui passer des infos par rapport a l'enfant car elle refuse tout dialogue...........
Personnellement moi quand je ne vais pas a mon travail , soit mon employeur , me le fait récupérer soit il le deduit sur salaire, le code du travail n'est il pas le même pour le tous. Il y a pas forcement d'ecris pour absence (maladie...) . En fait écrit c'est pas vraiment un post -it , je me suis mal exprimer mais c'est "un carré de papier blanc" .
La démission elle est bien rédiger de sa part .
Dernière modification par Alyly (29-05-2013 22:40:50)
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