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#1 31-05-2013 08:35:15
quel contrat choisir
bonjour encore besoin de votre aide . je suis en periode d'adaptation depuis le 7 mai jusqu'a ce soir . entre temps des evenements font que j'arrete de garder des loulous fin juillet . avec les 2 grands c'est des fins de contrats prevu donc pas de soucis par contre avec le petit loulou que je viens d'acceuillir on a pas encore fait de contrat.... pour juin juillet peut on faire un acceuil occasionnel ou un cdd cela me permettrait de minscrire a pole emploi en attendant de commencer ma formation en octobre . les parents veulent que je demissionne alors que rien n'est fait en contrat je voulais arreter la semaine prochaine mais ils me demandent de garder leur loulou jusqu'a fin juillet donc comme ils veulent prolonger c'est a eux de me licencier a la fin ? c'est complique en tout cas merci de votre aide quand jai eu besoin de vous . vs avez toujours eu les bonnes reponses .je viendrais tjrs sur le forum de discussion . merciiiii
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31-05-2013 08:35:15
#2 31-05-2013 08:43:47
Re : quel contrat choisir
pas de contrat ? et ce depuis le 7 mai ? bon c'est pas très légal tout ça. imagine q'il serait arrivé quelques chose à loulou ?
pour que tu ne perdes rien, il faudrait partir sur un CDD. comme ça ni démission, ni licenciement, juste une fin de contrat. mais normalement le CDD est réservé au remplacement d'une AM.
taux horaire*nb de semaine d'accueil*heure par semaine / 2. et mai au réel.
+10% de CP+ 10% de précarité
mais normalement ce serait un CDI et ce serait à toi de démissionner car c'est toi qui change le contrat "oral" initial.
***assistante maternelle de 4 p'tits loup***
**maman d'un p'tit mec **
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#3 31-05-2013 08:46:11
Re : quel contrat choisir
bonjour encore besoin de votre aide . je suis en periode d'adaptation depuis le 7 mai jusqu'a ce soir . entre temps des evenements font que j'arrete de garder des loulous fin juillet . avec les 2 grands c'est des fins de contrats prevu donc pas de soucis par contre avec le petit loulou que je viens d'acceuillir on a pas encore fait de contrat.... pour juin juillet peut on faire un acceuil occasionnel ou un cdd cela me permettrait de minscrire a pole emploi en attendant de commencer ma formation en octobre . les parents veulent que je demissionne alors que rien n'est fait en contrat je voulais arreter la semaine prochaine mais ils me demandent de garder leur loulou jusqu'a fin juillet donc comme ils veulent prolonger c'est a eux de me licencier a la fin ? c'est complique en tout cas merci de votre aide quand jai eu besoin de vous . vs avez toujours eu les bonnes reponses .je viendrais tjrs sur le forum de discussion . merciiiii
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31-05-2013 08:50:40
#5 31-05-2013 09:00:39
Re : quel contrat choisir
Tu ne peux pas faire un CDD. Tu ne remplaces pas une assmat, et les parents ne sont pas en CDD ? Donc, tu ne rentres pas dans le cadre du CDD...
C'est à toi de démissionner, tu ne peux pas obliger les parents à te licencier. Mais tu n'es pas obligée de continuer jusqu'en juillet...
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#8 31-05-2013 12:10:02
- nathodisab
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Re : quel contrat choisir
par contre il y a pas de preavis ou il y a 48 h ? que 3 semaines de garde et les parents doivent me faire un courrier comme quoi ils poursuivent pas ? papier assedic aussi ?MERCI
coucou, le sousi est qu'une période d'essai ne se présume pas, et nayant pas de contrat de travail établis, on peut considérer qu'il n'y avait pas de période d'essai!
Donc selon moi, puis qu’aucune période d'essai n'est spécifiée, le préavis serait de 15j calendaire !
je vais vérifier !
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#11 31-05-2013 12:30:19
- nathodisab
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Re : quel contrat choisir
merci vous pouvez me repondre avant 18h car je revois les parents ce soir
si j'ai trouvé l'info avant oui!
Sinon, vous pouvez téléphoner à la direccte de votre département, vous aurez une réponse par une personne compétente
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#12 31-05-2013 12:31:35
- nathodisab
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Re : quel contrat choisir
mais bon les parents ont trouve une autre asst mat donc ils me laisseront pas le petit 15 jrs de plus
Rien ne les oblige à vous confier l'enfant pendnt le préavis, par contre si vous avez droit à 15j, ils devront vous le payer
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#14 31-05-2013 14:26:08
Re : quel contrat choisir
coucou oupss si logiquement pas de contrat c'est la loi convention qui fait foi!
et donc l'accueil démarre de suite et est compté du premier jour d'accueil,sans période d'essai,puisque rien est noté.
Mai il y a pas de contrat
pas de preuve d'embauche?
A+
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#15 31-05-2013 14:40:16
Re : quel contrat choisir
et c'est quoi la loi convention ? non aucune preuve d'embauche on avait juste dit du 7 mai au 30 mai adaptation et je devais avoir un contrat ecrit pendant celle ci mais j'ai rien eu et quand je lai demande reponse :on vs a declare a la paje dur dur desfois d'etre nounou
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#16 31-05-2013 14:43:31
Re : quel contrat choisir
Si tu es vraiment déclarée à la paje .... c'est une preuve d'embauche.
Mais sur quelle base vous travaillez si pas de contrat .... horaire, salaire et autres?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#17 31-05-2013 14:58:22
Re : quel contrat choisir
shenzy74 a écrit :par contre il y a pas de preavis ou il y a 48 h ? que 3 semaines de garde et les parents doivent me faire un courrier comme quoi ils poursuivent pas ? papier assedic aussi ?MERCI
coucou, le sousi est qu'une période d'essai ne se présume pas, et nayant pas de contrat de travail établis, on peut considérer qu'il n'y avait pas de période d'essai!
Donc selon moi, puis qu’aucune période d'essai n'est spécifiée, le préavis serait de 15j calendaire !
je vais vérifier !
je confirme
ils ont joué un jeu dangereux en ne te faisant pas de contrat
tu as un preavis de 15 jours ...
des reception du recommandé
si tu n'as pas de planning soit tu l'estimes en fonction de ce que tu as fait comme h , soit tu l'estime en fonction de la garde de la fratrie ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#18 31-05-2013 14:59:41
Re : quel contrat choisir
as tu mis une date de la periode d'adaptation ? as tu un planning quelconque ?
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#19 31-05-2013 15:04:09
Re : quel contrat choisir
shenzy74 a écrit :par contre il y a pas de preavis ou il y a 48 h ? que 3 semaines de garde et les parents doivent me faire un courrier comme quoi ils poursuivent pas ? papier assedic aussi ?MERCI
coucou, le sousi est qu'une période d'essai ne se présume pas, et nayant pas de contrat de travail établis, on peut considérer qu'il n'y avait pas de période d'essai!
Donc selon moi, puis qu’aucune période d'essai n'est spécifiée, le préavis serait de 15j calendaire !
je vais vérifier !
je confirme
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