question cp en année complète

artalidren · 06-06-2013 11:16:34

coucou
une autre petite question
j'ai acquis 8 jours et j'ai 8 jours pour enfants de - 15 ans
soit 16 jours ouvrables
c'est un contrat périscolaire en année complète: 10h ->période école
32,5h -> période vacances
mes congés tombent pendant les vacances scolaires: la maman m'a payé 32,5h pour ma semaine de congés de février et 32,5h pour celle d'avril
est-ce que j'applique le maintien de salaire sur la période vacances pour l'indemnisation compensatrice de congés payés?
merci

06-06-2013 11:16:34

nathodisab · 06-06-2013 11:59:26

artalidren a écrit :

coucou
une autre petite question
j'ai acquis 8 jours et j'ai 8 jours pour enfants de - 15 ans
soit 16 jours ouvrables
c'est un contrat périscolaire en année complète: 10h ->période école
32,5h -> période vacances
mes congés tombent pendant les vacances scolaires: la maman m'a payé 32,5h pour ma semaine de congés de février et 32,5h pour celle d'avril
est-ce que j'applique le maintien de salaire sur la période vacances pour l'indemnisation compensatrice de congés payés?
merci

j'ai divisé la discussion car ta question n'est plus dans le sujet

nathodisab · 06-06-2013 12:01:14

en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?

artalidren · 06-06-2013 12:16:41

nathodisab a écrit :

en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?

merci nathodisab

début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin

06-06-2013 12:16:41

sam01 · 06-06-2013 12:17:58

artalidren a écrit :

nathodisab a écrit :
en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?
merci nathodisab
début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin

il faudrait les dates exacts de congés ( par rapport au fériés)

artalidren · 06-06-2013 12:20:18

du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013

du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013

nathodisab · 06-06-2013 12:47:38

sam01 a écrit :

artalidren a écrit :
nathodisab a écrit :
en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?
merci nathodisab
début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin
il faudrait les dates exacts de congés ( par rapport au fériés)

artalidren a écrit :

du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013
du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013

de sept 2012 à fin avril
8 * 2.5 j = 20 j
là où j'ai un doute, c'est pour l'arrêt, si tu es en maladie tu n'acquiers pas de cp,
mais je pense que malgré ça, tu dois avoir droit aux j sup pour enfant à charge... mais je n'en suis pas sure !
je vais demander confirmation

sam01 · 06-06-2013 12:50:19

effectivement pas de cp durant un arrêt maladie ordinaire, mais droit aux jours supp car passe par le 31 mai

nathodisab · 06-06-2013 12:52:00

sam01 a écrit :

effectivement pas de cp durant un arrêt maladie ordinaire, mais droit aux jours supp car passe par le 31 mai

merci Sam j'avais un doute

sam01 · 06-06-2013 12:53:30

a savoir que si le contrat a finit le 4 juin tous les documents auraient du êtres remis ce jour là

artalidren · 06-06-2013 12:53:59

coucou
merci
c'est ce que nous avions calculé avec la maman
20 jours ouvrables acquis
moins 6 jours de CP en février
moins 6 jours de cp en avril
soit 8 jours acquis + les 8 jours supp pour enfant à charge
j'ai appelé l'inspection du travail
on prend en compte la fin de contrat, comme elle se termine après le 31 mai, les jours de cp supp pour enfant à charge sont dûs

pour le calcul, est-ce que je prends le nb d'heures en période scolaire ou en période vacances? en sachant que mes vacances sont toujours en période vacances

nathodisab · 06-06-2013 12:57:17

nathodisab a écrit :

sam01 a écrit :
artalidren a écrit :
merci nathodisab
début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin
il faudrait les dates exacts de congés ( par rapport au fériés)
artalidren a écrit :
du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013
du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013
de sept 2012 à fin avril
8 * 2.5 j = 20 j

après confirmation, je reprends mes calculs
donc +8j sup
soit 28j acquis
et
12j pris
reste une solde de 16j ouvrables

maintenant tu fais,
salaire mensuel /26j * 16j = cp dus

c'est la méthode des 1/26eme, elle consiste à donner une valeur journalière à un j ouvrables afin d'appliquer le calcul du maintien du salaire
car il y a en année complète 26j ouvrables en moyenne dans 1 mois
(52*6j/12mois = 26j )

artalidren · 06-06-2013 12:57:49

sam01 a écrit :

a savoir que si le contrat a finit le 4 juin tous les documents auraient du êtres remis ce jour là

merci sam01

oui en effet mais je n'en ai pas besoin dans l'immédiat

nathodisab · 06-06-2013 12:59:05

artalidren a écrit :

coucou
merci
c'est ce que nous avions calculé avec la maman
20 jours ouvrables acquis
moins 6 jours de CP en février
moins 6 jours de cp en avril
soit 8 jours acquis + les 8 jours supp pour enfant à charge
j'ai appelé l'inspection du travail
on prend en compte la fin de contrat, comme elle se termine après le 31 mai, les jours de cp supp pour enfant à charge sont dûs
pour le calcul, est-ce que je prends le nb d'heures en période scolaire ou en période vacances? en sachant que mes vacances sont toujours en période vacances

ni l'un , ni l'autre
tu dois appliquer le tarif moyen d'1 j ouvrable
mensu /26j = tarif d'1 j ouvrable

artalidren · 06-06-2013 13:03:52

ok merci à toutes les 2 pour votre aide

nathodisab · 06-06-2013 13:12:11

artalidren a écrit :

ok merci à toutes les 2 pour votre aide

de rien !
je peux donc fermer ?

artalidren · 06-06-2013 13:13:04

oui je te remercie

nathodisab · 06-06-2013 13:14:01

artalidren a écrit :

oui je te remercie

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