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#1 06-06-2013 11:16:34

artalidren
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question cp en année complète

coucou
une autre petite question wink
j'ai acquis 8 jours et j'ai 8 jours pour enfants de - 15 ans
soit 16 jours ouvrables
c'est un contrat périscolaire en année complète: 10h ->période école
                                                                      32,5h -> période vacances
mes congés tombent pendant les vacances scolaires: la maman m'a payé 32,5h pour ma semaine de congés de février et 32,5h pour celle d'avril
est-ce que j'applique le maintien de salaire sur la période vacances pour l'indemnisation compensatrice de congés payés?
merci


Quand on frappe un animal, c'est de la cruauté
Quand on frappe un adulte, c'est une agression
Quand on frappe un enfant, c'est de l'éducation
Soyons responsables et faisons en sorte que nos enfants se construisent et se découvrent dans le respect et la bienveillance. Isabelle Filliozat

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06-06-2013 11:16:34

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#2 06-06-2013 11:59:26

nathodisab
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Re : question cp en année complète

artalidren a écrit :

coucou
une autre petite question wink
j'ai acquis 8 jours et j'ai 8 jours pour enfants de - 15 ans
soit 16 jours ouvrables
c'est un contrat périscolaire en année complète: 10h ->période école
                                                                      32,5h -> période vacances
mes congés tombent pendant les vacances scolaires: la maman m'a payé 32,5h pour ma semaine de congés de février et 32,5h pour celle d'avril
est-ce que j'applique le maintien de salaire sur la période vacances pour l'indemnisation compensatrice de congés payés?
merci

j'ai divisé la discussion car ta question n'est plus dans le sujet wink

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#3 06-06-2013 12:01:14

nathodisab
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Re : question cp en année complète

en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?

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#4 06-06-2013 12:16:41

artalidren
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Re : question cp en année complète

nathodisab a écrit :

en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?

merci nathodisab

début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin


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06-06-2013 12:16:41

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#5 06-06-2013 12:17:58

sam01
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Re : question cp en année complète

artalidren a écrit :
nathodisab a écrit :

en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?

merci nathodisab

début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin

il faudrait les dates exacts de congés ( par rapport au fériés)

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#6 06-06-2013 12:20:18

artalidren
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Re : question cp en année complète

du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013

du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013


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#7 06-06-2013 12:47:38

nathodisab
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Re : question cp en année complète

sam01 a écrit :
artalidren a écrit :
nathodisab a écrit :

en année complète, il faut faire le point sue les cp acquis/pris et restant dus
tu parles de 8j acquis +8j sup et d'indemnité compensatrice de cp...
quand a commencé ton contrat, et quand s'arrête t il ?
et quelles sont les dates des cp pris ?

merci nathodisab

début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin

il faudrait les dates exacts de congés ( par rapport au fériés)

artalidren a écrit :

du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013

du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013

de sept 2012 à fin avril
8 * 2.5 j = 20 j
là où j'ai un doute, c'est pour l'arrêt, si tu es en maladie tu n'acquiers pas de cp,
mais je pense que malgré ça, tu dois avoir droit aux j sup pour enfant à charge... mais je n'en suis pas sure !
je vais demander confirmation wink

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#8 06-06-2013 12:50:19

sam01
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Re : question cp en année complète

effectivement pas de cp durant un arrêt  maladie ordinaire, mais droit aux jours supp car passe par le 31 mai smile

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#9 06-06-2013 12:52:00

nathodisab
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Re : question cp en année complète

sam01 a écrit :

effectivement pas de cp durant un arrêt  maladie ordinaire, mais droit aux jours supp car passe par le 31 mai smile

merci Sam wink j'avais un doute wink

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#10 06-06-2013 12:53:30

sam01
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Re : question cp en année complète

a savoir que si le contrat a finit le 4 juin tous les documents auraient du êtres remis ce jour là

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#11 06-06-2013 12:53:59

artalidren
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Re : question cp en année complète

coucou
merci
c'est ce que nous avions calculé avec la maman
20 jours ouvrables acquis
moins 6 jours de CP en février
moins 6 jours de cp en avril
soit 8 jours acquis + les 8 jours supp pour enfant à charge
j'ai appelé l'inspection du travail
on prend en compte la fin de contrat, comme elle se termine après le 31 mai, les jours de cp supp pour enfant à charge sont dûs

pour le calcul, est-ce que je prends le nb d'heures en période scolaire ou en période vacances? en sachant que mes vacances sont toujours en période vacances


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#12 06-06-2013 12:57:17

nathodisab
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Re : question cp en année complète

nathodisab a écrit :
sam01 a écrit :
artalidren a écrit :

merci nathodisab

début du contrat 20 août 2012, payés au réel + 10% congés payés
1 semaine de CP payée en février
1 semaine de CP payée en avril
je suis en arrêt depuis le 02 mai
le contrat s'est terminé le 04 juin

il faudrait les dates exacts de congés ( par rapport au fériés)

artalidren a écrit :

du lundi 25 février au dimanche 03 mars 2013

du lundi 22 avril au dimanche 28 avril 2013

de sept 2012 à fin avril
8 * 2.5 j = 20 j

après confirmation, je reprends mes calculs wink
donc +8j sup
soit 28j acquis
et
12j pris
reste une solde de 16j ouvrables

maintenant tu fais,
salaire mensuel /26j * 16j = cp dus

c'est la méthode des 1/26eme, elle consiste à donner une valeur journalière à un j ouvrables afin d'appliquer le calcul du maintien du salaire
car il y a en année complète 26j ouvrables en moyenne dans 1 mois
(52*6j/12mois = 26j )

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#13 06-06-2013 12:57:49

artalidren
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Re : question cp en année complète

sam01 a écrit :

a savoir que si le contrat a finit le 4 juin tous les documents auraient du êtres remis ce jour là

merci sam01

oui en effet mais je n'en ai pas besoin dans l'immédiat


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#14 06-06-2013 12:59:05

nathodisab
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Re : question cp en année complète

artalidren a écrit :

coucou
merci
c'est ce que nous avions calculé avec la maman
20 jours ouvrables acquis
moins 6 jours de CP en février
moins 6 jours de cp en avril
soit 8 jours acquis + les 8 jours supp pour enfant à charge
j'ai appelé l'inspection du travail
on prend en compte la fin de contrat, comme elle se termine après le 31 mai, les jours de cp supp pour enfant à charge sont dûs

pour le calcul, est-ce que je prends le nb d'heures en période scolaire ou en période vacances? en sachant que mes vacances sont toujours en période vacances

ni l'un , ni l'autre wink
tu dois appliquer le tarif moyen d'1 j ouvrable wink
mensu /26j =  tarif d'1 j ouvrable

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#15 06-06-2013 13:03:52

artalidren
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Re : question cp en année complète

ok merci à toutes les 2 pour votre aide


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#16 06-06-2013 13:12:11

nathodisab
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Re : question cp en année complète

artalidren a écrit :

ok merci à toutes les 2 pour votre aide

de rien !
je peux donc fermer ?

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#17 06-06-2013 13:13:04

artalidren
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Re : question cp en année complète

oui je te remercie
smile


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#18 06-06-2013 13:14:01

nathodisab
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Re : question cp en année complète

artalidren a écrit :

oui je te remercie
smile

wink

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