mensualisation recalcule

christine57 · 07-06-2013 08:56:18

bonjour je rencontre un petit soucis avec mon pe
je suis mensualise sur 17,25 h/semaine sur 52 semaine soit 69h par mois j'ai un planning changeant dons pas de jour fixe quand le mois est travaille au complet je suis paye 69H meme si j'en ai fait 67 par exemple , donc jusque la tout est normal mais lorsque le mois comporte par exemple 4 jours de cp mon pe calcul 17,25 :5 jours ouvrable de travail semaine =3,45h/jours qu'il multiplie par 23 jours correspondant a jours ouvrable du mois = 79,35h pour le mois de 31jours
il prend 4 jours cp x 3,45 =13,60
il prend les heure trouve 79,35 moins 13,60 = 65,75arondi a 66 H
et il me dit que je doit travailler 66h ce mois la au lieu de 69h prevu au contrat (
je lui est repondu que non comme c est un planning de jours changeant dans la semaine pour retrouver le nombre d'heure pour une journée on divise 69h par le nb de jours donc la 31 ce qui donne 2,22 que l'on multiplie par 4 jours cp =8,88 Arrondi a 9 ce qui veux dire que le reste du mois je dois faire 60h (calcul donne par mon association ) et la il n'est pas d'accord pouvez vous me dire si je suis dans le vrai svp merci

07-06-2013 08:56:18

Occitane · 07-06-2013 09:12:44

Et sur ton contrat, il n'est pas marqué que tes 17 h 25 sont répartis sur maximum 3 jours par exp ?
Tu travailles combien de jours par semaine, en général ?

christine57 · 07-06-2013 09:22:09

non c'est marque 17h25 :semaine ca depend ca peu etre 2 ou 3 ou 4 c'est variable et jamais les mémé jours donc on considere que c'est sur 5 jours

Dernière modification par christine57 (07-06-2013 09:23:06)

nathodisab · 07-06-2013 11:01:08

christine57 a écrit :

non c'est marque 17h25 :semaine ca depend ca peu etre 2 ou 3 ou 4 c'est variable et jamais les mémé jours donc on considere que c'est sur 5 jours

coucou,

Vous voulez calculer quoi au juste, la valeur journalière des cp ?

Car là, ton pe fait un calcul selon la cour de cassation

et toi tu calcules en j calendaires

et il existe aussi un calcul en j ouvrables et même en j ouvrés

4j de cp correspondent à quoi ? car on dois poser les cp en j ouvrables, du lundi au samedi ( 6j pour une sem )

peux tu dire de quel mois il s'agit, et les dates des cp ?

07-06-2013 11:01:08

christine57 · 07-06-2013 11:27:24

on veu trouver le nombre d'heure pour une journee de cp l'association m'a dit de prendre le nb heure/mois divise par nb de jour du mois c'est ce qui etait le plus juste car le pe veux me faire faire mes 17,25 H/semaine sur le reste de la semaine si je pose 1 jour sur les 4 restant et si je pose é jour sur les 3 restant etc il bouge le mensuel

Dernière modification par christine57 (07-06-2013 11:36:32)

nathodisab · 07-06-2013 12:04:20

christine57 a écrit :

on veu trouver le nombre d'heure pour une journee de cp l'association m'a dit de prendre le nb heure/mois divise par nb de jour du mois c'est ce qui etait le plus juste car le pe veux me faire faire mes 17,25 H/semaine sur le reste de la semaine si je pose 1 jour sur les 4 restant et si je pose é jour sur les 3 restant etc il bouge le mensuel

vous n'avez pas convenus d'un planning ?
il ne te donne pas tes horaires du mois à l'avance ?
Si oui, c'est le planning qui fixe les j travaillés ... et le pe ne peut le modifier aprés le délai de prévenance convenu au contrat

par contre, si rien n'est prévu au contrat pour fixer un nbre d'h /j en cas de j chômé dns la sem ( soit parce qu'il est férié soit parce que c'est un j de congés), je crains que le parent ai le droit de mettre les 17.25h hebdo, sur les 2 ou 3 j restants!

Maintenant le calcul que te propose, c'est de considérer 1j ouvré comme 1/5eme du temps hebdomadaire...
et son calcul est juste !

nathodisab · 07-06-2013 12:25:08

christine57 a écrit :

bonjour je rencontre un petit soucis avec mon pe
je suis mensualise sur 17,25 h/semaine sur 52 semaine soit 69h par mois j'ai un planning changeant dons pas de jour fixe quand le mois est travaille au complet je suis paye 69H meme si j'en ai fait 67 par exemple , donc jusque la tout est normal mais lorsque le mois comporte par exemple 4 jours de cp mon pe calcul 17,25 :5 jours ouvrable de travail semaine =3,45h/jours qu'il multiplie par 23 jours correspondant a jours ouvrable du mois = 79,35h pour le mois de 31jours
il prend 4 jours cp x 3,45 =13,60
il prend les heure trouve 79,35 moins 13,60 non, 4*3.45 = 13.80;) = 65,75 65.55h arondi a 66 H et on arrondi pas, chaque minute prestée est payée
et il me dit que je doit travailler 66h 65.55h ce mois la au lieu de 69h prevu au contrat (
je lui est repondu que non comme c est un planning de jours changeant dans la semaine pour retrouver le nombre d'heure pour une journée on divise 69h par le nb de jours donc la 31 ce qui donne 2,22 que l'on multiplie par 4 jours cp =8,88 Arrondi a 9 ce qui veux dire que le reste du mois je dois faire 60h (calcul donne par mon association ) et la il n'est pas d'accord pouvez vous me dire si je suis dans le vrai svp merci

christine57 · 07-06-2013 12:32:53

ben non on peu pas deplacer les heures de travail comme ca si je suis en cp 2 semaine en aout il me fait fare 69h sur le rest

Luceuh · 07-06-2013 12:37:06

christine57 a écrit :

ben non on peu pas deplacer les heures de travail comme ca si je suis en cp 2 semaine en aout il me fait fare 69h sur le rest

au niveau d'un mois non, mais au niveau d'une semaine si comme le dit nathodisab il n'y a rien de fixer au contrat en effet il peut vous faire faire 17,5 heures que ça soit sur un jour ou sur 5

nathodisab · 07-06-2013 12:42:18

christine57 a écrit :

ben non on peu pas deplacer les heures de travail comme ca si je suis en cp 2 semaine en aout il me fait fare 69h sur le rest

non, je n' ai pas dit ça, je parle de tes h hebdomadaire, pas mensuelles !

si tu as un planning, tes horaires sont fixés par ton planning, si tu dois faire lundi 4h mardi 8h et jeudi 5.25h, si tu prends le lundi en cp, tu n'aura pas à faire les 4h du lundi sur un autre j

si pas de planning,
tu dois faire 17.25h/sem ( sur 2/3/4 voir 5j ), et si tu n'as fixé d'amplitude horaire maximum et minimum par j, ton employeur peut à sa sauce te faire faire tes 17.25h dans la sem ...

si tu poses une sem de congés, tu poses automatiquement 17.25h

maintenant ton pe te propose de considérer 1j de travail à l'équivalence d'1/5eme du travail hebdomadaire !
donc si tu prends 1 lundi, et bien la sem du lundi tu n'aura plus que 4/5eme de 17.25h à effectuer, et je trouve ça juste, si on considère, qu'il pourrais te faire faire tes 17.25h/sem sur les 4 autres j de la sem

christine57 · 07-06-2013 13:30:23

si i y a un planning changeant que j'ai tous les mois different mais si je pose 1semaine de cp comme cette annee fin juillet cela tombe a cheval sur aout le pe me fait faire 89h de travail reel mensuel du 1er au 28 juillet je reprend je reprend le lundi 5 et la re 89h de travail reel du 5 au 31 aout ma semaine de cp n'est pas compte 17,25 si je pose DU 29 /07 au 11:08 inclu il veu me faire faire 89H du 12/08 au 31/08 il ne veux pas compter 17,25 par semaine de cp

Luceuh · 07-06-2013 13:34:53

il faut qu'il lise la convention alors. Vous avez établi la mensu sur un nombre de semaine et non de mois. tout de qui est en plus de 17,5h/sem tu peux refuser ou alors ça sera compter en heures complémentaires.

QU'il appelle l'inspection du travail

Occitane · 07-06-2013 13:36:30

christine57 a écrit :

si i y a un planning changeant que j'ai tous les mois different mais si je pose 1semaine de cp comme cette annee fin juillet cela tombe a cheval sur aout le pe me fait faire 89h de travail reel mensuel du 1er au 28 juillet je reprend je reprend le lundi 5 et la re 89h de travail reel du 5 au 31 aout ma semaine de cp n'est pas compte 17,25 si je pose DU 29 /07 au 11:08 inclu il veu me faire faire 89H du 12/08 au 31/08 il ne veux pas compter 17,25 par semaine de cp

69 ou 89 heures ?
Tu veux dire qu'il va te faire faire cet été toutes les heures prévues dans la mensu ?
Eh bien, tu refuses ! Tu lui dis que personne ne fait ça, que ce n'est pas normal, pas juste.
1 semaine de CP = 17.25 heures. Tu ne vas pas bosser 30 heures par semaine, alors qu'il est prévu 17.25 h sur ton contrat ?

Il faut arrêter de penser en heures mensuelles. C'est uniquement les heures hebdomadaires qui comptent... Donc, tu refuses de dépasser 17.25 heures par semaine, et ça règlera le problème...

nathodisab · 07-06-2013 13:38:41

christine57 a écrit :

si i y a un planning changeant que j'ai tous les mois different mais si je pose 1semaine de cp comme cette annee fin juillet cela tombe a cheval sur aout le pe me fait faire 89h de travail reel mensuel du 1er au 28 juillet je reprend je reprend le lundi 5 et la re 89h de travail reel du 5 au 31 aout ma semaine de cp n'est pas compte 17,25 si je pose DU 29 /07 au 11:08 inclu il veu me faire faire 89H du 12/08 au 31/08 il ne veux pas compter 17,25 par semaine de cp

comment tu comptes 69h ou 89h mensualisées, car selon tes posts, ça change ?
17.25 * 52 / 12 = 74.75H / Mois ...?

Il n'y a pas 4 sem dans un mois, mais 4.33 ...
la mensu est fausse !

sam01 · 07-06-2013 13:39:35

Occitane a écrit :

christine57 a écrit :
si i y a un planning changeant que j'ai tous les mois different mais si je pose 1semaine de cp comme cette annee fin juillet cela tombe a cheval sur aout le pe me fait faire 89h de travail reel mensuel du 1er au 28 juillet je reprend je reprend le lundi 5 et la re 89h de travail reel du 5 au 31 aout ma semaine de cp n'est pas compte 17,25 si je pose DU 29 /07 au 11:08 inclu il veu me faire faire 89H du 12/08 au 31/08 il ne veux pas compter 17,25 par semaine de cp
69 ou 89 heures ?
Tu veux dire qu'il va te faire faire cet été toutes les heures prévues dans la mensu ?
Eh bien, tu refuses ! Tu lui dis que personne ne fait ça, que ce n'est pas normal, pas juste.
1 semaine de CP = 17.25 heures. Tu ne vas pas bosser 30 heures par semaine, alors qu'il est prévu 17.25 h sur ton contrat ?
Il faut arrêter de penser en heures mensuelles. C'est uniquement les heures hebdomadaires qui comptent... Donc, tu refuses de dépasser 17.25 heures par semaine, et ça règlera le problème...

pareil

les heures se comptent par semaine et non par mois

Occitane · 07-06-2013 13:41:15

Et petite question annexe : tu sais que tu as le droit de prendre 5 semaines de vacances tous les ans...
Pourquoi tu ne prends qu'une semaine cet été ? A quel moment sont prévues les 4 autres semaines ?

nathodisab · 07-06-2013 13:45:39

à mon avis, je ne sais pas depuis quand date le contrat, mais il y a une erreur comptable au niveau du calcul de la mensualisation,
car je pense qu'elle a été calculée ainsi
17.25h * 4sem = 69h/mois ...
et c'est totalement faux !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-06-2013 08:56:18

mensualisation recalcule

07-06-2013 08:56:18

#2 07-06-2013 09:12:44

Re : mensualisation recalcule

#3 07-06-2013 09:22:09

Re : mensualisation recalcule

#4 07-06-2013 11:01:08

Re : mensualisation recalcule

07-06-2013 11:01:08

#5 07-06-2013 11:27:24

Re : mensualisation recalcule

#6 07-06-2013 12:04:20

Re : mensualisation recalcule

#7 07-06-2013 12:25:08

Re : mensualisation recalcule

#8 07-06-2013 12:32:53

Re : mensualisation recalcule

#9 07-06-2013 12:37:06

Re : mensualisation recalcule

#10 07-06-2013 12:42:18

Re : mensualisation recalcule

#11 07-06-2013 13:30:23

Re : mensualisation recalcule

#12 07-06-2013 13:34:53

Re : mensualisation recalcule

#13 07-06-2013 13:36:30

Re : mensualisation recalcule

#14 07-06-2013 13:38:41

Re : mensualisation recalcule

#15 07-06-2013 13:39:35

Re : mensualisation recalcule

#16 07-06-2013 13:41:15

Re : mensualisation recalcule

#17 07-06-2013 13:45:39

Re : mensualisation recalcule

Pied de page des forums