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#1 09-06-2013 09:47:44
enceinte et cp
Bonjour,
Enceinte de 3 mois, je serais en congé mat' en octobre jusqu'en février 2014. J'ai un contrat qui est mensualisé depuis février en année incomplète pour 43 semaines. Mon souci est que les vacances des pe ne seront que de 6 semaines sur 9, comment cela se passe-t-il? De même, dois-je clôturer les miens avant mon congé mat'?
Pour mon autre contrat, le pe avait prévu de me licencier pr entrée à l'école fin août, avant que je sois enceinte. Peut-on accepter malgré tout ce licenciement, bien que je sois protégée? je ne voudrais pas mettre les pe ds la panade.
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09-06-2013 09:47:44
#2 09-06-2013 10:50:54
- nathodisab
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Re : enceinte et cp
coucou,
Alors, non tu n'as pas à solder tes cp avant ton congés mat, si tu ne peux les prendre du fait de ton arrêt, et bien ils seront posés après ton congés
Pour le contrat sur 43 sem, vous auriezdu faire une régul à date anniversaire comme pour tout contrat de type année complète, donc vous attendez ta reprise pour la faire . si les pe te doivent une régul , ils te la paieront à ce moment là
Pour ton autre contrat, si tes pe te licencient pendant ta grossesse avant ton congés mat, pour une raison les mettant dans l'incapacité de maintenir le contrat en aucun rapport avec ton état, pas de souci !
en respectant le préavis, ils pourront te licencier pour retrait d'enfant pour la rentrée à l'école du loulou, par contre si tu étais en congés mat, à cette date, ça n'aurait pas été possible 
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#3 09-06-2013 11:14:29
Re : enceinte et cp
Ce qui veut dire qu'à mon retour de congé mat, si tous les cp des pe n'ont pas été pris, ils devront me faire une régul en argent, c'est bien ça? Vu qu'on sera parti pour une nouvelle année?
Autrement dit, pendant mon congé mat, les semaines comptent comme des semaines de travail?
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#4 09-06-2013 12:20:44
- nathodisab
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Re : enceinte et cp
Ce qui veut dire qu'à mon retour de congé mat, si tous les cp des pe n'ont pas été pris, ils devront me faire une régul en argent, c'est bien ça? Vu qu'on sera parti pour une nouvelle année?
Autrement dit, pendant mon congé mat, les semaines comptent comme des semaines de travail?
non, pendant ton congés mat, ton contrat sera comme suspendu!
à ton retour, t calculeras combien d'heures t'ont été payées par mensus, et combien auraient du être payées en réalité, la différence s'il y a devra t'être payée ;)ton contrat est sur 43 sem
43/12 = 3.58
donc chaque menu te paye l'équivalent de 3.58 sem ,
tu compteras le nbre de mensus payées et ce que ça représente en h , et tu compares avec ce que tu aurais touché si ton pe t'avait payée au réel selon tes horaires contractuels
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