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#1 11-06-2013 14:14:29
Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
bonjour
Encore moi lol
quand on recoit un parent faut il impérativement connaitre les congés de 2014 pour savoir si année complète ou année incomplète, et imaginons que nous assmat ou eux parents ne peuvent donner cette information qui est si avancée!! alors comment faire le calcul du salaire sans ces éléments et surtout comment faire un contrat sans ca ?
MERCI
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11-06-2013 14:14:29
#2 11-06-2013 14:16:52
- assmatmimi
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- Inscription : 30-05-2012
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Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
Le mieux dans ce cas c'est de partir sur une année incomplète de 42 semaines.
Et de procéder à une régul à la date anniversaire du contrat.
Et noter un délai de prévenance pour les dates de CP
Dernière modification par assmatmimi (11-06-2013 14:17:42)
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#3 11-06-2013 14:19:06
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
coucou lorsque l'on connait pas la période de congés,de l'une ou de l'autre partie,il est donc conseillé d'établir un contrat en année incomplète,pour éviter tous litiges ect--
si dans l'avenir les congés venaient a être en même temps que les deux parties,alors dans ce cas on passera par avant,et refaire la mensualisation sur une année complète.(si bien entendu 5semaines de cp en commun at pas une de plus 
A+
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#4 11-06-2013 14:27:16
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
merci les filles c'est très clair.
PAR contre en fonction de ca mon tarif horaires peut changer du coup et les parents peuvent le prendre mal non surtout si c'est à la hausse à l'inverse c'est possible si c'est a la baisse ou alors non quand on donne un tarif on ne peut pas etre en dessous du tarif du début ?
Dernière modification par jacadi (11-06-2013 14:29:19)
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11-06-2013 14:27:16
#5 11-06-2013 15:03:34
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
Logiquement on ne baisse pas le tarif horaire
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#7 11-06-2013 15:45:34
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
vous ne pouvez pas baisser le tarif horaire
sauf s'il est précisé au contrat un tarif en fonction des heures ( genre tableau)
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#8 11-06-2013 18:50:11
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
Pour vous les dates de prévenances est de combien selon vous ?
ca veut dire aussi que si c'est 3 mois de prévenance et donc en année incomplète et du coup au 3 mois de prévenance ils m'annoncent ah bah on a les memes vacances dont c'était une année complète dans ce cas là étant donné que ce n'est pas le meme taux horaire je risque d'etre perdante du coup et d'avoir perdu de l'argent non ?
MERCI
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#9 11-06-2013 18:55:50
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
bonsoir,
je crois que vous vous prenez beaucoup la tête 
dans ce cas vous proposez une mensu en année incomplète en augmentant votre salaire de base et puis au bout d'un an lors de la régul ils vous paieront à ce taux et c'est tout. si ils souhaitent une année complète c'est à eux de s'assurer d'avoir leur congé comme vous c'est tout. Et franchement la différence au final ne doit pas aller loin
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#10 11-06-2013 19:01:50
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
Pour vous les dates de prévenances est de combien selon vous ?
ca veut dire aussi que si c'est 3 mois de prévenance et donc en année incomplète et du coup au 3 mois de prévenance ils m'annoncent ah bah on a les memes vacances dont c'était une année complète dans ce cas là étant donné que ce n'est pas le meme taux horaire je risque d'etre perdante du coup et d'avoir perdu de l'argent non ?
MERCI
quand on ne connait pas les dates de congés,
on part sur une année incomplète et si besoin régularisation a la date anniversaire
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#11 11-06-2013 22:11:14
Re : Les congés payés doit on les connaitre d'avance?
oui c'est très clair maintenant merci les filles, excusez moi si je me prends la tete mais j'ai plusieurs contrats en meme temps avec des cas différents et plus ceux d'une voisine assmat qui elle aussi est perdue... Au secours!! merci quand meme votre aide m'a été très précieuse comme d'habitude
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