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#1 12-06-2013 19:56:15
- cecileb0112
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Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Bonjour à toutes et tous,
voilà, nous allons commencé la période d'adaptation de notre fille lundi prochain, le 17 juin.
Etant infirmière, je serai en année incomplète.
Elle a déjà posé des congés annuels pour cet été avec l'autre enfant.
Comment cela va t il se passer ? Pour les jours avant ses congés payés : elle sera en CDi ou CDD jusqu'à son retour de congés payés ?
J'espère que j'arrive à me faire comprendre car c'est déjà un peu compliquer pour nous ^^
merci
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12-06-2013 19:56:15
#3 12-06-2013 20:01:17
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
ok, mais elle n'aura pas de congés payés de ma part, puisque pas travailler pour pouvoir cumuler...
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12-06-2013 20:03:30
#5 12-06-2013 20:03:39
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Bonsoir,
Le cdi débute le 1er jour d'adaptation donc vous paierez juin au réel.
Ensuite la mensualisation commencera le 1er juillet . Vous calculerez le nombre de semaines annuelles durant lesquelles vous confierez votre enfant, puis vous calculez la mensu ::
heures hebdomadaires x tarif x nbre de semaines /12 = mensualisation
Etant donné que vous aurez retiré les semaines d'absence de l'enfant, dans le salaire que vous lui verserez il n'y aura que les heures de garde prévues lissées sur 12 mois .
En juin de l'année prochaine, vous ferez le point sur les congés acquis entre juin 2013 et mai 2014, et vous les lui paierez soit
- par 12è chaque mois de juin 2014 à mai 2015
- en une seule fois au moment de la prise principale
- au fur et à mesure de la prise
-en une seule fois fin juin
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#6 12-06-2013 20:04:10
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
ok, mais elle n'aura pas de congés payés de ma part, puisque pas travailler pour pouvoir cumuler...
C'est bien çà vous ne lui paierez que sa mensualisation.
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#7 12-06-2013 20:14:57
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
- par 12è chaque mois de juin 2014 à mai 2015
- en une seule fois au moment de la prise principale
- au fur et à mesure de la prise
-en une seule fois fin juin
le mieux c'est de faire quoi ?
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#8 12-06-2013 20:16:27
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
cecileb0112 a écrit :ok, mais elle n'aura pas de congés payés de ma part, puisque pas travailler pour pouvoir cumuler...
C'est bien çà vous ne lui paierez que sa mensualisation.
merci bien ^^
elle aura donc acquis 1,25 semaine pour juin + 2 semaines pour juillet si elle part en août soit 3,25 semaines pour l'année prochaine, 2014 c'est bien ca ?
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#9 12-06-2013 20:17:38
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
christyv a écrit :- par 12è chaque mois de juin 2014 à mai 2015
- en une seule fois au moment de la prise principale
- au fur et à mesure de la prise
-en une seule fois fin juinle mieux c'est de faire quoi ?
il n'y a pas de mieux ou pas
en juin 2014 vous calculerez les cp acquit
soit par 10%
soit par maintien de salaire
on prend le plus avantageux
ensuite a définir avec l'am la méthode de paiement
- par 12è chaque mois de juin 2014 à mai 2015
- en une seule fois au moment de la prise principale
- au fur et à mesure de la prise
-en une seule fois fin juin
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#10 12-06-2013 20:20:06
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
merci pour vos lumières 
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#11 12-06-2013 20:21:26
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
christyv a écrit :cecileb0112 a écrit :ok, mais elle n'aura pas de congés payés de ma part, puisque pas travailler pour pouvoir cumuler...
C'est bien çà vous ne lui paierez que sa mensualisation.
merci bien ^^
elle aura donc acquis 1,25 semaine pour juin + 2 semaines pour juillet si elle part en août soit 3,25 semaines pour l'année prochaine, 2014 c'est bien ca ?
Il faudra voir ça en mai prochain.
Elle acquiert 2,5 jours/4 semaines travaillées plus les jours enfants de moins de 15 ans a chargé si c'est le cas. Ça donnera le nombre de cp ouvrables a transformer en ouvres
Vous comparerez le maintien de salaire avec les 10% de salaire perçu et prenez le plus avantageux pour elle
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#12 12-06-2013 20:22:21
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
pour ce qui est du calcul du nombre de semaines;
en année complète c'est 52 semaines;
Sachant que je suis infirmière, je ne peux prendre mes congés en même qu'elle.
Il faut donc calculé ainsi : 52 semaines - 5 semaines de congés de l'asst mat - mes 5 semaines de congés à moi, ce qui arrive à un calcul sur 42 semaines ?
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#13 12-06-2013 20:24:10
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Il faudra voir ça en mai prochain.
Elle acquiert 2,5 jours/4 semaines travaillées plus les jours enfants de moins de 15 ans a chargé si c'est le cas. Ça donnera le nombre de cp ouvrables a transformer en ouvres
ce n'est pas 2 jours ? mais 2,5 ?
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#15 12-06-2013 20:25:41
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Oui c'est ça il faudra vérifier au un an de contrat qu'elle n'a pas travaille plus et si c'est le cas regulariser
merci bien
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#16 12-06-2013 20:29:52
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
pour ce qui est du calcul du nombre de semaines;
en année complète c'est 52 semaines;
Sachant que je suis infirmière, je ne peux prendre mes congés en même qu'elle.
Il faut donc calculé ainsi : 52 semaines - 5 semaines de congés de l'asst mat - mes 5 semaines de congés à moi, ce qui arrive à un calcul sur 42 semaines ?
oui c'est ça
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#17 12-06-2013 20:31:59
- cecileb0112
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Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
cecileb0112 a écrit :pour ce qui est du calcul du nombre de semaines;
en année complète c'est 52 semaines;
Sachant que je suis infirmière, je ne peux prendre mes congés en même qu'elle.
Il faut donc calculé ainsi : 52 semaines - 5 semaines de congés de l'asst mat - mes 5 semaines de congés à moi, ce qui arrive à un calcul sur 42 semaines ?oui c'est ça
merci
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#18 12-06-2013 20:32:32
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Luceuh a écrit :Il faudra voir ça en mai prochain.
Elle acquiert 2,5 jours/4 semaines travaillées plus les jours enfants de moins de 15 ans a chargé si c'est le cas. Ça donnera le nombre de cp ouvrables a transformer en ouvresce n'est pas 2 jours ? mais 2,5 ?
oui 2.5 jours ouvrables
contrairement a vous qui avez des jours ouvrés donc 2 jours ouvrés...
une semaine de cp = 6 jours ouvrables = du lundi au samedi
les cp sont payés en jours ouvrés = jours réellement travaillés
exemple l'am travail 4 jours par semaines ( LMJV)
1 semaines de congés = 6 jours ouvrables; lundi au samedi
en paiement 6 jours ouvrables = 4 jours ouvrés( LMJV)
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#19 12-06-2013 20:44:41
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Par contre, pour le mois de juin, je ne suis pas d'accord avec Christyv, la mensualisation commence dès le 1er jour et on fait le calcul de cassation pour le salaire.
Le réel est hors convention.
Assistante maternelle depuis 2012
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#20 12-06-2013 20:48:08
Re : Embauché asst mat avant les grandes vacances : CDD ou CDI ?
Par contre, pour le mois de juin, je ne suis pas d'accord avec Christyv, la mensualisation commence dès le 1er jour et on fait le calcul de cassation pour le salaire.
Le réel est hors convention.
effectivement il faut utiliser le calcul de la cour de cassation pour juin
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