Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 24-06-2013 14:10:54

Occitane
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Re : Rupture de contrat et arrêt maladie.

Oui, oui, bien sûr...
On ne compare pas les carottes avec les poireaux... Donc, si on enlève les CP d'un côté, faut aussi les enlever de l'autre... wink

Normalement, sur votre contrat, vous devez avoir noté le calcul de son salaire net (donc hors CP, hors IE, etc), non ?

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24-06-2013 14:10:54

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#22 24-06-2013 14:21:39

Luceuh
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Re : Rupture de contrat et arrêt maladie.

bonjour,

à moins que le samedi soit un jour habituellement travaillé, le préavis ne peut se terminer ce jour là, c'est repoussé au lundi

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#23 24-06-2013 14:55:29

rouliettanopabox
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Re : Rupture de contrat et arrêt maladie.

Merciiiiiiii de tous vos conseils!!!!!!!

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#24 24-06-2013 15:08:26

sam01
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Re : Rupture de contrat et arrêt maladie.

rouliettanopabox a écrit :

Me revoila,je suis en train de faire tous les papiers pour donner a mon assistante meternelle samedi,vu que le préavis se termine samedi.
Concernant la régularisation,je calcule ce qu'elle aurait du toucher en net depuis son embauche,est ce que j'inclue les 10 pr cent de congés payés dedans?
Et en comparant avec les salaires effectivement versés,même question,avec ou sans les 10 pr cent...??

Merci d'avance!

un préavis ne peut finir un samedi, il est donc reporté au lundi

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24-06-2013 15:08:26

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#25 24-06-2013 15:08:55

sam01
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Re : Rupture de contrat et arrêt maladie.

Luceuh a écrit :

bonjour,

à moins que le samedi soit un jour habituellement travaillé, le préavis ne peut se terminer ce jour là, c'est repoussé au lundi

meme si le samedi est un jour habituellement travaillé le preavis est reporté au lundi

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#26 24-06-2013 15:10:37

sam01
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Re : Rupture de contrat et arrêt maladie.

Article R1231-1
Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)


Lorsque les délais prévus par les dispositions légales du présent titre expirent un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, ils sont prorogés jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

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