Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 14-06-2013 13:07:40
fin de contrat et besoin de confirmation
Bonjour les filles
J'ai besoin de vos lumières je dois dire à la maman ce qu'elle me doit je mets fin au contrat de 1 jour/ semaine que j'avais avec son petit bout.
je suis toujours en période d'essai et j'y mets fin.
Je le garde depuis la mi avril.
le 1er mois a été calculé avec les 10% de CP.
Le mois de mai j'ai cumulé 2.5 jours de cp
et ce mois ci et bien je mets fin au contrat et on s'est mis d'accord avec la maman pour que je ne fasse pas mon préavis.
donc ce mois ci je prends au réel + 10%du net pour les cp ,
mais comment dois je comptabiliser les 2.5 jours de cp (soit3 jours) ?
Puis je lui proposer un maintien de salaire + 1 jour ?
car je suis censée travailler 4 jours dans le mois, là je n'en aurai travaillé que 2 donc.
Si oui mon attestation assedic devra etre datée de quand pour la fin de contrat !!! je nage pour cette fin de contrat là !!!
heureuse assmat de 4 loulous ...
Hors ligne
14-06-2013 13:07:40
#2 14-06-2013 13:13:17
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
C'est 3 jours ouvrables que tu as acquis, donc pour toi ça correspond à 1 jour ouvré, pas plus...
Donc, elle te doit les heures habituelles de ta journée de travail.
Hors ligne
#4 14-06-2013 13:20:46
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
bonjour,
déjà, comment est calculée la mensualisation , année complète ou incomplète ?
Tu ne peux pas changer de méthode de calcul chaque mois pour le paiement des cp!
le premier mois tu as pris 10% , donc au minimum jusqu'en fin mai tu dois garder la même méthode !
Pour l'accord que ton employeur et toi avez convenu concernant la non prestation du préavis, penses bien à le noter sur la lettre de démission, qu'à la demande de l'employée , l'employeur accepte de la dispenser d'effectuer son préavis.
et pour join il faudra calculer le salaire selon le calcul de la cour de cassation qui est le seul calcul reconnu par les instances compétentes
Hors ligne
14-06-2013 13:20:46
#5 14-06-2013 13:45:45
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
ok Nathodisab, j'etais en année complete,
je n'ai pas changé de méthode de calcule chaque mois, en avril + 10% car mois incomplet, en mai mensualisation normale, et en juin je pensais comme je l'ai dit mois incomplet donc méthode des 10% et +1 jour ouvré (pour les cp de mai)
je donne la lettre en main propre avec effectivement le paragraphehe dispense de préavis et la mention reçue en main propre)
heureuse assmat de 4 loulous ...
Hors ligne
#6 14-06-2013 13:47:18
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
donc pour le calcul de la cour de cassation c'est Ok pour juin pas de 10% mais pour le jour de Cp j'en fait quoi pffffffffffff suis pommée cette fois ci !
Dernière modification par iaoranana (14-06-2013 13:47:47)
heureuse assmat de 4 loulous ...
Hors ligne
#7 14-06-2013 13:56:27
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
donc pour le calcul de la cour de cassation c'est Ok pour juin pas de 10% mais pour le jour de Cp j'en fait quoi pffffffffffff suis pommée cette fois ci !
En fait les cp se calculent par période de référence, donc comme mai, fait partie de la même période qu' avril, tu dois appliquer pour mai la méthode des 10% comme pour avril
pour le salaire de juin calcul de la cour de cassation
et pour les cp de juin, la méthode la plus avantageuse entre le maintien et les 10%
Ton pe te doit donc :
10% de mai pour les cp
salaire de juin ( mensu - déduction des j non prestés )
et cp de juin
quand s'arrête ton contrat ? aujourd'hui ?
Hors ligne
#9 14-06-2013 14:05:55
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
Eh bien continue sur ta lancée et compte aussi 10% pour juin... Ce sera plus clair pour tout le monde...
Hors ligne
#13 14-06-2013 14:12:16
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
Eh bien continue sur ta lancée et compte aussi 10% pour juin... Ce sera plus clair pour tout le monde...
je crois que c'est le plus simple
Hors ligne
#14 16-06-2013 20:38:46
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
bonsoir je repose ma dernière question, peut etre que quelqu'un saura me renseigner pour que je le dise à la maman ? comment doit elle déclarer les 10% de cp de mai et juin lors de sa déclaration paje ???Pour notre fin de contrat
heureuse assmat de 4 loulous ...
Hors ligne
#15 17-06-2013 05:23:02
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat et besoin de confirmation
bonsoir je repose ma dernière question, peut etre que quelqu'un saura me renseigner pour que je le dise à la maman ? comment doit elle déclarer les 10% de cp de mai et juin lors de sa déclaration paje ???Pour notre fin de contrat
coucou,
Le mieux serait que ton pe rectifie le bs de mai, et fasse apparaitre les 2.5j en mai + les 10% rajouté au salaire
et les 10% de juin idem
Hors ligne