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#1 14-06-2013 14:19:25
Problème de certificat médical !
Bonjour, j'ai déjà posté plus en détail dans la rubrique "Tarif, contrat" mais là, je voudrais savoir quelle validité peut avoir un certificat médical mentionnant que l'enfant "ne peut fréquenter une collectivité pendant 2 mois" alors que je suis assistante maternelle 
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14-06-2013 14:19:25
#4 14-06-2013 14:46:29
Re : Problème de certificat médical !
Je ne sais que te dire sur ce certif (sinon que c'est vraiment abusé, et que comme toi, je l'aurais mauvaise...)
Mais as-tu déjà déduit des jours enfant malade depuis un an ? Parce que c'est quand même limité à 10 jours par an...
Mais peut-être qu'à ta place, je me ferais le plaisir de les appeler pour leur dire que tu n'es pas une collectivité et que donc ce certif ne sert à rien, qu'il n'est pas valable... Il faut savoir se défendre contre la malhonnêteté... 
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14-06-2013 14:46:29
#7 14-06-2013 15:20:10
Re : Problème de certificat médical !
Depuis le début du contrat, aucun jour d'absence pour maladie : je l'ai gardé tout l'hiver malade, avec eczéma et asthme et tout c'est bien passé et ça n'a géné personne ...
Là, en plus, notre contrat s'arrete fin juin ...
Pour les absence de 10 ou 14 jours, c'est 10 jours consécutifs ou pas ? Car je n'accueille l'enfant que 2 jours par semaine !
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#8 14-06-2013 15:22:40
Re : Problème de certificat médical !
Là, ça rentre dans les 14 jours consécutifs, donc c'est 14 jours calendaires, ce qui correspond à 2 semaines...
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#9 14-06-2013 15:23:46
Re : Problème de certificat médical !
Bonjour, j'ai déjà posté plus en détail dans la rubrique "Tarif, contrat" mais là, je voudrais savoir quelle validité peut avoir un certificat médical mentionnant que l'enfant "ne peut fréquenter une collectivité pendant 2 mois" alors que je suis assistante maternelle
coucou
comme déjà dit dans l'autre discussion
ce certificat est tout à fait valable , même pendant le préavis.
car le libellé "ne peut fréquenter une collectivité pendant 2 mois"
est la phrase que l'on trouve sur tout certificat médical standard ( avec la durée qui varie)
cependant , là , la durée me semble exagérée...
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#14 17-06-2013 19:23:31
Re : Problème de certificat médical !
Le souci c'est que je me vois mal entrer en conflit à 3 semaines de la fin de notre contrat ...
Et je ne sais que c'est un certificat de complaisance que parce-qu'ils me l'ont avoué .... Le certificat est cependant valide ... 
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#15 17-06-2013 19:26:48
Re : Problème de certificat médical !
Ben du coup il n'ai pas vraiment de complaisance si il a vraiment une maladie, ça rentre dans les 10 jours de la convention. Après qu'il préfère vous le confier ou le soigner eux même, c'est leur choix.
A moins que je passe à côté de quelque chose....
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#16 17-06-2013 19:48:11
Re : Problème de certificat médical !
même si c'est éxagéré il faut déduire les 14j consécutifs donc 2 semaines, ou encore 4j ouvrés pour vous
(il ne faut pas déduire 2 mois 
)
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#17 17-06-2013 20:17:07
Re : Problème de certificat médical !
Dernière nouvelle : mes pe m'ont avoué qu'il s'agissait d'un certificat de "complaisance" : ils préfèrent garder l'enfant avec eux pour mieux soigner son eczéma ...
pour moi il faut déduire, ce n'est pas un certificat de complaisance le motif étant la maladie de l enfant; eczéma
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#18 17-06-2013 20:26:16
Re : Problème de certificat médical !
La complaisance semble être éviction de 2 mois de collectivité pour eczéma... En effet si tous les enfants ayant de l'eczéma avaient une éviction de collectivite de 2 mois, il n'y aurait plus grand monde dans les crèches et chez les assmats
Toujours est-il que l'on s'accorde tous les modos à répondre de déduire les 2 semaines
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#19 17-06-2013 20:27:32
Re : Problème de certificat médical !
Pourquoi déduire 14 jours ? Je croyais que c'était 10 jours pour maladie et 14 jours pour hospitalisation, ce qui ne m'a pas l'air le cas ici.
Je me trompe alors ?
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#20 17-06-2013 20:31:48
Re : Problème de certificat médical !
Pourquoi déduire 14 jours ? Je croyais que c'était 10 jours pour maladie et 14 jours pour hospitalisation, ce qui ne m'a pas l'air le cas ici.
Je me trompe alors ?
cnn art 14
- dans le cas d'une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d'hospitalisation, le salarié n'est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d'absence, les parents décideront soit de rompre le contrat (voir art. 18 " Rupture du contrat "), soit de maintenir le salaire.
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