forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-06-2013 08:52:56
fin de contrat avant terme
bonjour j'ai en garde un enfant depuis le 16/05/2012 soit 41H25,4 jrs/semaine en année compléte les congés pris pour 2012 sont du 20/08/2012 reprise le 27/08 et 8 jrs en octobre et du lundi 24/12 reprise le 04/01/2013,un avenant a était fait a partir du 07/01 2013 pour changement d'heures plus que 32h25 sur 3 jrs. je déménage le 31juillet et je ne pourrais plus m'occuper de cet enfant donc comment je fais au niveau des congés pris,ceux pour l'année en cours?je suis un peu perdue.....quelqu'un peut il m'expliquer comment je dois faire?merci beaucoup.
Hors ligne
17-06-2013 08:52:56
#2 17-06-2013 08:58:00
Hors ligne
17-06-2013 13:33:11
#5 17-06-2013 13:36:34
Re : fin de contrat avant terme
en mai 2012, tu as acquis 2.5 jours de CP + 2 pour ton enfant = 4.5 jours arrondis à 5
de juin 2012 à mai 2013 : 30 jours acquis
de juin 2013 à juillet : 5 jours
Total acquis = 40 jours
Maintenant, tu comptes combien de jours tu as posés depuis le début du contrat (sans compter les fériés, s'il y en avait pendant tes vacances).
et tu verras si tu as un solde de jours en ta faveur...
Hors ligne
#6 17-06-2013 13:44:33
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat avant terme
bonjour j'ai en garde un enfant depuis le 16/05/2012 soit 41H25,4 jrs/semaine en année compléte les congés pris pour 2012 sont du 20/08/2012 reprise le 27/08 et 8 jrs en octobre et du lundi 24/12 reprise le 04/01/2013,un avenant a était fait a partir du 07/01 2013 pour changement d'heures plus que 32h25 sur 3 jrs. je déménage le 31juillet et je ne pourrais plus m'occuper de cet enfant donc comment je fais au niveau des congés pris,ceux pour l'année en cours?je suis un peu perdue.....quelqu'un peut il m'expliquer comment je dois faire?merci beaucoup.
bonjour,
Pour mai 2012 2j + 2j sup soit 4j ( si rien n'a été payé pour les cp de mai )
Du 1er juin au 31 mai 2013 30j de cp acquis
du 1er juin au 31 juillet ...5j acqui
aucune déduction de faite pendant les congés, soit une prise par anticipation..
6 j pris en août 2012
quelles sont les dates d'octobre ?
10j en décembre 2012
Hors ligne
#7 18-06-2013 09:23:03
Re : fin de contrat avant terme
voici mes dates et jours de congés dites moi si j'ai bon?
du 20/08/ au 25/08 soit 6 jrs reprise le lundi 27/08
du 08/10/au 20/10 mais en sachant que les 2 mercredis ont étés travaillés car la maman avait besoin de moi donc pris 10 jrs
du 24/12 au jeudi 3/01/2013 reprise le vendredi 04/01 soit 10 jrs mais la est ce que je compte le 25 décembre,le 31décembre et le 1er de l'an?c'est des jours fériés ou pas? donc en tout depuis le début du contrat j'aurais posé 26 jrs de congés j'ai donc un solde en ma faveur de 14 jrs!!! le contrat se terminant le vendredi 26 juillet je fais comment pour ces congés? comme nous avons fait un avenant a la date du 07/01/2013 je pars avec un préavis de 15 jrs ou 1 mois?merci pour vos réponses.
Hors ligne
#9 19-06-2013 10:03:11
Re : fin de contrat avant terme
Bonjour,j'ai démarré un contrat le 16/05/2012 en année compléte les congés pris pour 2012 sont les suivants:du 20 au 25 aout
du 08 au 20/10 octobre mais en sachant que les 2 mercredis ont étés travaillés.
du 24/12 au 03/01/2013
un avenant a était fait a la date du 07/01 car changement d'heures,je mets fin au contrat le 26 juillet car je déménage donc préavis de 15 jrs c'est bien ça?
comment je calcule mes CP acquis et ceux restants comment je procéde pour me les faire payer?
dans les congés de décembre est ce que je compte le 25/12 le 31/12 et le 1er de l'an? merci pour vos réponses et j'ajoute que j'ai un enfant de -15 ans.
Hors ligne
#10 19-06-2013 10:12:24
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 150
- Site Web
Re : fin de contrat avant terme
Non vous avez 1 mois de préavis puisque plus d'1 an de contrat.
Lorsqu'un férié tombe pendant 1 semaine de CP il faut décompter 5j et pas 6.
Hors ligne
#11 19-06-2013 10:25:33
Re : fin de contrat avant terme
Comme nounou3loulous.
Et pour calculer le solde CP, il faut savoir si ton salaire a été maintenu quand tu as pris tes congés, ou pas.
Hors ligne
#13 19-06-2013 13:15:42
Re : fin de contrat avant terme
Non, un avenant ne fait pas redémarrer le contrat. Tu as une ancienneté avec ton employeur qui prend effet à la signature du contrat d'origine. L'avenant n'est qu'une modification de certains termes du contrat, c'est tout.
Hors ligne
#15 19-06-2013 13:32:03
Re : fin de contrat avant terme
C'est le même contrat que celui dont tu parles dans ton post précédent ?
Si oui, je t'ai calculé combien de jours tu avais acquis.
Maintenant à toi de compter combien de jours tu as posé (une semaine de vacances = 6 jours de CP à poser, sauf quand il y a un férié où du coup ça ne fait plus que 5 jours)
Tu comptes tout ça, tu fais la différence entre les acquis et les pris, et tu reviens nous dire. On t'expliquera pour le paiement. 
Hors ligne
#17 19-06-2013 15:06:07
Re : fin de contrat avant terme
Il reste 16 jours, c'est ça ?
16 jours, ça correspond aux heures de 2 semaines + les heures d'un lundi, d'un mardi, d'un mercredi et d'un jeudi.
Hors ligne
#19 19-06-2013 15:32:10
Hors ligne
#20 19-06-2013 15:34:01
Re : fin de contrat avant terme
donc les 16 jrs de CP je les transforme en heures que j'aurai dû travailler?
Ben oui, exactement...
non on transforme les jours ouvrables en jours ouvrés
et ensuite en heures....
quels sont vos jours de travail?
Hors ligne
