Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 22-06-2013 15:14:57
- camraf33160
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Comment faire pour les congés dans le cas de multi employeurs ?
Bonjour,
J'ai trois familles dont une avec laquelle j'ai commencé en mars.
Lors de la signature du contrat j'ai donné mes dates de congés prises avec les deux autres familles.
Soit 1 semaine du 1er au 12 mai, 3 semaines du 29 juillet au 18 août, et une semaine entre Noël et jour de l'an (date non encore vraiement fixée)
C'est une famille avec laquelle je ne travaille pas le mercredi. La maman ne pouvait pas avoir ses congés comme moi mais finalement elle a pu avoir la semaine du 29 juillet mais à la place elle doit travailler les mercredis 17 et 24 donc du coup moi aussi pour compenser le 29 et 30 juilllet, vu que je n'ai pas acquis mes droits aux congés.
Comment faites vous en cas de familles multiples, c'est compliqué vu qu'on n'a pas commencé tous les contrats en même temps.
Merci pour vos conseils.
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22-06-2013 15:14:57
#2 22-06-2013 15:32:50
Re : Comment faire pour les congés dans le cas de multi employeurs ?
Bonjour,
à la signature puis tout les ans avant le 1er mars vous devez fixer par avenant vos dates, et acquis ou non vous devez avoir 5 semaines en commun avace tout vos employeurs sans aucun enfant en garde.
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#3 22-06-2013 15:40:52
- camraf33160
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Re : Comment faire pour les congés dans le cas de multi employeurs ?
oui mais dans ce cas précis, comme je n'ai pas les jours acquis il faudrait presque que je les prenne sans solde...
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#4 22-06-2013 15:42:10
Re : Comment faire pour les congés dans le cas de multi employeurs ?
oui mais dans ce cas précis, comme je n'ai pas les jours acquis il faudrait presque que je les prenne sans solde...
si vous êtes en année complète il faudra déduire en effet si ce n'est pas acquis en année incomplète la mensu ne bougera pas.
Il est illégal de travailler plus de 47semaines, les congés annuels sont obligatoires.
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