régularisation et congés payés,dernier salaire

naniee · 24-06-2013 20:44:49

Bonjour,
Voila, sur un site casa..pe, il dise ceci

Cette régularisation est considérée comme un salaire. A ce titre, elle est soumise à cotisations et doit être prise en compte dans le calcul des congés payés et de l’indemnité éventuelle de rupture.

Voila les parents me paye pendant trois mois la régularisation de l'année précédente , ça ce faits e plusieurs fois car plus facile pour eux!

et comme je démissionne le contrat s’arrête fin août, et la il vont me devoir mes congés payés de juin juillet août donc je prend le salaire + cp + régularisation, pour le calcul du dernier salaire

(précision cp payer a 1/12eme par mois)

merci d'avance

24-06-2013 20:44:49

naniee · 25-06-2013 09:28:23

personne?

Occitane · 25-06-2013 13:36:47

Qu'est-ce qui te tracasse, exactement ?
A la fin du contrat, on te paie bien sûr ton dernier salaire, les CP restants, la régul et l'indemnité de licenciement s'il y a lieu.

Et il ne faut pas oublier que la régul ouvre droit aux CP. C'est ce que veut dire le texte que tu cites.

nounouMu07 · 25-06-2013 15:52:54

bonjour,

voici mon problème je suis employée par une maman depuis le 1° février 2012 et mon contrat va s'arrêter le 2 juillet 2013.

Sachant que j'ai pris une semaine de congés du 29/04/13 au 4 /05/13 la maman me doit-elle 24 jours pour cette année?

si oui je calcule comment? (24 joursx8 heuresx3€ = 576€) je trouve le montant énorme!!!!!!!!!!!!!!

merci pour vos réponses

25-06-2013 15:52:54

naniee · 25-06-2013 16:36:53

Occitane a écrit :

Qu'est-ce qui te tracasse, exactement ?
A la fin du contrat, on te paie bien sûr ton dernier salaire, les CP restants, la régul et l'indemnité de licenciement s'il y a lieu.
Et il ne faut pas oublier que la régul ouvre droit aux CP. C'est ce que veut dire le texte que tu cites.

ce que je voulais savoir c'est pour le calcul des congés payés de juin juillet aout, il faut que je prenne les salaire en compte mais aussi la regul?

nounou3loulous · 25-06-2013 16:49:22

Contrat en année complète ou incomplète ? Comment sont payés les CP ?

Occitane · 25-06-2013 17:55:32

Je pense que naniee est en année incomplète...
Oui, il faut prendre en compte la régul.
Imagine qu'en juin, juillet et août, tu travailles 9 semaines, il faut rajouter les semaines correspondant à la régul. Par exp, ta régul te paie une semaine supplémentaire. Du coup, pour le calcul des congés, tu fais :
10 (semaines) x 2.5 / 4 = 6.25 jours ouvrables arrondis à 7 jours de CP.
Et tu te les fais payer en ouvrés.

nounouMu07 · 25-06-2013 18:07:39

nounouMu07 a écrit :

bonjour,
voici mon problème je suis employée par une maman depuis le 1° février 2012 et mon contrat va s'arrêter le 2 juillet 2013.
Sachant que j'ai pris une semaine de congés du 29/04/13 au 4 /05/13 la maman me doit-elle 24 jours pour cette année?
si oui je calcule comment? (24 joursx8 heuresx3€ = 576€) je trouve le montant énorme!!!!!!!!!!!!!!
merci pour vos réponses

(année complète, mensualisation, 3€ net de l'heure)

Occitane · 25-06-2013 18:11:51

Les 24 jours sont des jours ouvrables et pour le paiement, on se fait payer en jours ouvrés.
Donc, 24 jours, ça correspond à 4 semaines de travail, soit le nombre d'heures hebdo multiplié par 4.

Tu es sûre de ces 24 jours ? Depuis février 2012, tu n'as eu qu'une semaine de congé ? Tu sais que tu dois avoir 5 semaines par an, dès le début de tes contrats ?

nounouMu07 · 25-06-2013 18:33:16

Occitane a écrit :

Les 24 jours sont des jours ouvrables et pour le paiement, on se fait payer en jours ouvrés.
Donc, 24 jours, ça correspond à 4 semaines de travail, soit le nombre d'heures hebdo multiplié par 4.
Tu es sûre de ces 24 jours ? Depuis février 2012, tu n'as eu qu'une semaine de congé ? Tu sais que tu dois avoir 5 semaines par an, dès le début de tes contrats ?

j'ai pris des congés en 2012 mais je les ai déduits puisque non acquis (1 semaine en avril, 3 s en aout, 3 jours à Noel pour 2012) et cette année 2013 du 29/4 au 4 mai soit 4 jours puisque 1 mai férié d' où mes 24 jours
je suis peut être dans l'erreur

Occitane · 25-06-2013 19:01:40

A mon avis, il te reste plus de jours que ça.
On acquiert 2.5 jours par mois de travail. Tu as bien compté combien ça fait de février 2012 à juin 2013.
Et tu dois donc déduire uniquement ta semaine de mai. Par contre, pour cette semaine-là, il faut compter 5 jours de CP, pas 4.
Une semaine de CP, c'est égal à 6 jours (et 5 quand il y a un férié), et ce, quel que soit le nombre de jours habituellement travaillés par semaine.

A la louche, je dirais qu'il te reste au moins 38 jours à te faire payer, sans compter les jours sup pour tes enfants de moins de 15 ans, si tu en as...

nounouMu07 · 25-06-2013 20:24:59

bon eh bien j'étais pas au courant de tout ça je vais essayer de prendre contact avec le RAM près de chez moi pour faire les calculs tout comme il faut.
Merci de ton aide

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