preavis se terminant alors que le mois n'est pas fini

angiedu56 · 25-06-2013 07:04:14

Bonjour à toutes,

suite à mon histoire de poux (autre post et autre rubrique), je suis donc licenciée avec préavis non travaillé.

Ma lettre de licenciement va arriver ce matin le 25 juin. Donc, mon contrat se terminera le 25 juillet (1 mois calendaire). Mais je fais comment pour calculer ?

J'ai déjà le mois de juin à me faire régler, ça ok avec la moitié des congés payés (arrangement avec la maman).

Mais ensuite? est ce que je dois compter la mensu de juillet normalement puisque ça n'ira pas jusqu'au 31 juillet ? N'ai je pas des jours à enlever du 25 juillet au 31 juillet puisque le contrat aura pris fin ? Là dessus je suis perdue.

Je dois aussi y rajouter, le reste des CP acquis de juin à mai 2013 donc la 2ème moitié, les CP de juin et juillet 2013, l'indémnité de rupture (1/120ème car les autres ont fait jurisprudence), faire la régularisation pour voir si dans l'année le bon nombre de semaines a été travaillé. Est ce que je n'ai rien oublié ?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Bonne journée à toutes.

25-06-2013 07:04:14

sam01 · 25-06-2013 07:08:15

angiedu56 a écrit :

Bonjour à toutes,
suite à mon histoire de poux (autre post et autre rubrique), je suis donc licenciée avec préavis non travaillé.
Ma lettre de licenciement va arriver ce matin le 25 juin. Donc, mon contrat se terminera le 25 juillet (1 mois calendaire). Mais je fais comment pour calculer ?
J'ai déjà le mois de juin à me faire régler, ça ok avec la moitié des congés payés (arrangement avec la maman).
Mais ensuite? est ce que je dois compter la mensu de juillet normalement puisque ça n'ira pas jusqu'au 31 juillet ? N'ai je pas des jours à enlever du 25 juillet au 31 juillet puisque le contrat aura pris fin ? Là dessus je suis perdue.
Je dois aussi y rajouter, le reste des CP acquis de juin à mai 2013 donc la 2ème moitié, les CP de juin et juillet 2013, l'indémnité de rupture (1/120ème car les autres ont fait jurisprudence), faire la régularisation pour voir si dans l'année le bon nombre de semaines a été travaillé. Est ce que je n'ai rien oublié ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Bonne journée à toutes.

si réception du courrier aujourd'hui la fin de contrat sera le 24 juillet , et non le 25
vous toucherez votre salaire de juillet jusqu’au 24 pas au delà
donc du 25 au 31 a déduire selon le calcul de la cour de cassation

pour le reste ça semble ok

angiedu56 · 25-06-2013 07:17:40

Bonjour Sam01 et merci pour ta réponse rapide mais je ne travaillais jamais le mercredi et donc mon contrat se terminera le mardi 23 juillet alors ? Peux tu me confirmer ?

Où puis je trouver le calcul pour déduire du 25 au 31 ? car je ne devrai pas déduire le 24 non plus ?

Merci encore.

nathodisab · 25-06-2013 07:27:40

angiedu56 a écrit :

Bonjour Sam01 et merci pour ta réponse rapide mais je ne travaillais jamais le mercredi et donc mon contrat se terminera le mardi 23 juillet alors ? Peux tu me confirmer ? coucou, même si le 24 est un j normalement pas travaillé, ce sera bien le 24 ton dernier j de contrat
Où puis je trouver le calcul pour déduire du 25 au 31 ? car je ne devrai pas déduire le 24 non plus ?
Merci encore.

Pour établir ton salaire de juillet, il faut utiliser le calcul de la cour de cassation
tu fais
mensu /nbre de j potentiel de travail en juillet * nbre de j à retirer = somme à déduire