Attestation CP

doudouille23 · 25-06-2013 18:00:36

Bonsoir,
Ou peut on se procurer une attestation de conges payes pour les assedics?
Doudouille23

25-06-2013 18:00:36

doudouille23 · 26-06-2013 08:19:01

Bonjour les filles,
Est ce que l'une d'entre vous peut me renseigner svp?
Doudouille23

nathodisab · 26-06-2013 08:54:49

doudouille23 a écrit :

Bonjour les filles,
Est ce que l'une d'entre vous peut me renseigner svp?
Doudouille23

coucou,
il n'y a pas d'attestation type pour les assedic concernant les cp
Si tu as eu le paiement des cp par anticipation, tu fais un tableau, faisant apparaitre, les cp acquis/cp pris et le solde
et tu fais signer tes employeurs, comme quoi ils t'ont payer mensuellement par 10% depuis le premier mois de contrat

doudouille23 · 26-06-2013 09:06:53

Merci Nathodisab,
Si j'ai bien compris ,j'ai un contrat annee complete et un autre annee incomplete.
Pour l'annee incomplete ,j'ai eu 10% tous les mois depuis fevrier 2011
Pour l'annee complete , j'ai pris par anticipation,il me restera a septembre environ 7 jours non pris.
Je dois reprendre depuis le debut des contrats ou juste la fin?
merci
Doudouille23

26-06-2013 09:06:53

nana55 · 26-06-2013 09:46:16

bonjour NATHO, je lis en même temps, ce que tu dis à

DOUDOUILLE, car je suis entrain de voir pour cette attestation

( comme tu m 'avais expliqué aussi.

donc jai pris 12 jours 2 semaines de 6 jours ouvrables du lundi au

samedi, c 'est bien comme cela que je dois compter?

donc acquis et pris, mais pour le SOLDE, je dois mettre nombre de

jours qu il me restait ,que je devais prendre en aout? ( sachant qu

ils sont perdus

en temps pour moi, vu que licenciée avant...)

merci à toi de me repreciser.

nana

nathodisab · 26-06-2013 11:20:00

doudouille23 a écrit :

Merci Nathodisab,
Si j'ai bien compris ,j'ai un contrat annee complete et un autre annee incomplete.
Pour l'annee incomplete ,j'ai eu 10% tous les mois depuis fevrier 2011
Pour l'annee complete , j'ai pris par anticipation,il me restera a septembre environ 7 jours non pris.
Je dois reprendre depuis le debut des contrats ou juste la fin?
merci
Doudouille23

Pour le contrat en année complète,
il faut faire un courrier précisant qu'il y a eu prise des cp en cour d'acquisition selon la loi Aubry2,
faire le point cp acquis, pris, et le retant du sera payé en indemnité compensatrice de cp en fin de contrat
pour le contrat en année incomplète, il faut préciser que le paiement à eu lui par anticipation , 10% depuis le premier mois, et oui, tu fais le point des cp acquis depuis le début du contrat, moins ceux pris, s'il reste un solde non pris, ils seront déjà soldés en argent !
pour les cp en temps non pris, cela correspondra pour chaque contrat à la carence à rajouter au 7j de carence obligatoire pour la prise en charge par pôle emploi

nathodisab · 26-06-2013 11:22:01

nana55 a écrit :

bonjour NATHO, je lis en même temps, ce que tu dis à
DOUDOUILLE, car je suis entrain de voir pour cette attestation
( comme tu m 'avais expliqué aussi.
donc jai pris 12 jours 2 semaines de 6 jours ouvrables du lundi au
samedi, c 'est bien comme cela que je dois compter?
donc acquis et pris, mais pour le SOLDE, je dois mettre nombre de
jours qu il me restait ,que je devais prendre en aout? ( sachant qu
ils sont perdus
en temps pour moi, vu que licenciée avant...)
merci à toi de me repreciser.
nana

oui, c'est bien 6j ouvrables par sem de cp pris, 5j s'il y a un férié tombant un j ouvrable
tu dois faire le point des cp acquis, nbre de sem travaillés/4 *2.5j arr au chiffre sup par période d'acquisition,
à ces j tu déduis les j ouvrables pris, et le solde sera la carence en j pour pole emploi

nana55 · 26-06-2013 11:38:36

d 'accord NATHO, c 'est bien noté, et je fais cela tout à l heure..

merci bcp et bonne apres midi.

Nana

nana55 · 26-06-2013 15:11:15

NATHO, sil te plait j ai fait suivant ce que tu me dis pour calcul

cassation

jai donc 15 jours à travailler en juillet, 5 jours par semaine. sur 3 semaines.
et je dois deduire, (apres fin de mon preavis) 8 jours, donc jai fait:

ma mensu divisée par 15 jours et * par 8 jours à deduire, je

trouve une somme importante, pour 8 jours à deduire, je me

demande si jai bien fait?

J'ai déjà pris montant de ma mensu avec les 10% conges, c 'est

bon, cela?

MERCI DE TON AVIS

nathodisab · 26-06-2013 15:14:49

nana55 a écrit :

NATHO, sil te plait j ai fait suivant ce que tu me dis pour calcul
cassation
jai donc 15 jours à travailler en juillet, 5 jours par semaine. sur 3 semaines.
et je dois deduire, (apres fin de mon preavis) 8 jours, donc jai fait:
ma mensu divisée par 15 jours et * par 8 jours à deduire, je
trouve une somme importante, pour 8 jours à deduire, je me
demande si jai bien fait?
J'ai déjà pris montant de ma mensu avec les 10% conges, c 'est
bon, cela?
MERCI DE TON AVIS

les j potentiels d'accueil sont tous les j du mois de juillet si tu avais travaillé le mois complet !
donc si tu travailles 5j/sem, il y a 23j potentiellement travaillés en juillet

Ton contrat s'arrête le 19 inclus ?
donc mensu / 23 * 8 j = somme à déduire de ta mensu pour le salaire de juillet
et c'est le montant de la mensu sans les 10% de cp, juste ton salaire !
tu calculeras 10% en plus sur la somme restante

doudouille23 · 26-06-2013 15:39:49

Merci Nathodisab pour toutes ces precisions.
Bonne fin d'apres midi
Doudouille23

nana55 · 26-06-2013 15:46:25

oui NATHO, ma fin preavis est le 19 inclus, je vais refaire cela, moi

j avais donc fait mensu + 10%....Et j 'avais fait / 15 * 8, pas bon

donc..

merci bcp à toi, pour ton aide precieuse, j'ai hâte que tout soit en

régle...

bonne soirée

doudouille23 · 26-06-2013 16:24:35

Nathodisab je t'embetes encore ,
Je fais juste signer la declaration sur l'honneur aux parents.
Pole emploi a t'il besoin d'avoir le tableau des CP ou pas?
Je profites pour demander pour les 7jours non pris,je dois calculer par rapport aux nombres d'heures que je fais habituellement par jour(11h) par le nombre de jours et le tarif horaire ,pour l'indemnite?
Doudouille23

Dernière modification par doudouille23 (26-06-2013 16:28:31)

nathodisab · 26-06-2013 16:28:10

doudouille23 a écrit :

Nathodisab je t'embetes encore ,
Je fais juste signer la declaration sur l'honneur aux parents.
Pole emploi a t'il besoin d'avoir le tableau des CP ou pas?
Doudouille23

il vaut mieux fournir tous les justificatifs, comme quoi tes cp ont bien été pris, car sinon, ils risquent de te mettre d'office une carence de 30j
car avec un paiement par anticipation, on a pas d'indemnité compensatrice de cp

doudouille23 · 26-06-2013 16:30:28

Merci ,j'ai modifie mon message au moment ou tu as repondu.
Pour le tableau en annee incomplete ,comment je fais puisque c'est 2,5j toutes les 4 semaines.
doudouille23

doudouille23 · 26-06-2013 16:54:06

Coucou Nathodisab,
T'es encore la,pour la casse pieds?
J'ai fait une modif de message au moment ou tu m'as repondu peux tu y jeter un oeil,ne te fais pas mal!!!
Doudouille23

doudouille23 · 26-06-2013 17:10:23

Revoila l'embeteuse,
Il me restera 7 jours non pris a la rupture du contrat annee complete.
Sachant que je les ai pris par anticipation,elle ne me doit pas d'indemnites?
Le mieux c'est que je les solde en juillet ou aout?
doudouille23

nathodisab · 26-06-2013 18:26:00

doudouille23 a écrit :

Revoila l'embeteuse,
Il me restera 7 jours non pris a la rupture du contrat annee complete.
Sachant que je les ai pris par anticipation,elle ne me doit pas d'indemnites?
Le mieux c'est que je les solde en juillet ou aout?
doudouille23

aie? mon oeil !
mdr
donc oui, tes 7j restant dus te seront payé en ind comp de cp,
ce sont des j ouvrables,
LMMerJVS L
il faut te faire payer les heures faites sur cette période

nathodisab · 26-06-2013 18:29:54

doudouille23 a écrit :

Merci ,j'ai modifie mon message au moment ou tu as repondu.
Pour le tableau en annee incomplete ,comment je fais puisque c'est 2,5j toutes les 4 semaines.
doudouille23

tu fais une récap par période de référence
nbre de sem travaillées / 4 * 2.5 arr au chif sup ( + les j sup pour enfant à charge de - de 15 ans dans la limite de 30j )
... total acquis

puis tu mets les dates de tes cp
et le nbre de j ouvrables auxquels correspondent ses congés
... total pris
et le olde sera l'équivalent en j ouvrables de la carence de cp non pris

doudouille23 · 27-06-2013 07:04:36

Merci Natho,
encore une precision ,pour l'annee incomplete,j'ai pris plus puisque j'ai un contrat en annee complete,ca doit faire 2 ou 3 jours de plus.
Je les doit aux parents?
Periode de reference de mai a mai?
Annee complete a commence en mars 2011 donc de mars a mai 2011,comptabilise pour la meme annee?
Je pense que tu va chauffer de la tete ce matin deja
doudouille23

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