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#1 27-06-2013 20:20:40
- bouboucaro
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décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
pour décompter les 30 jours de congés que vous prenez, vous comptez par date de contrat? par année de référence de juin à mai?
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27-06-2013 20:20:40
#2 27-06-2013 20:22:25
- assmatmimi
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Re : décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
Par date de début de contrat 
c'est logique d'ailleurs !
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#3 27-06-2013 22:21:40
Re : décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
pour décompter les 30 jours de congés que vous prenez, vous comptez par date de contrat? par année de référence de juin à mai?
du début du contrat a la date anniversaire
l’acquisition des congés acquis ,elle se fait par année de référence juin a mai
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#4 28-06-2013 10:08:11
- bouboucaro
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Re : décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
et quand il y a un avenant, vous repartez de l'avenant?
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28-06-2013 10:08:11
#5 28-06-2013 11:23:06
- assmatmimi
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Re : décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
Si c'est un avenant avec une nouvelle mensu, je dirais que oui, régul en année incomplète et remise à zéro du compteur congé.
Moi je démarre une nouvelle mensu pour juillet, j'ai ajouté en annexe les dates de mes congés jusqu'en juin 2014.
Dernière modification par assmatmimi (28-06-2013 11:23:38)
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#6 29-06-2013 15:04:44
- bouboucaro
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Re : décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
et par exemple, quand je prends une semaine du samedi au samedi.
j'ai un contrat pour lequel je travaille le samedi donc ça me fait 7 jours de congés et l'autre où je ne travaille jamais les samedis, du coup ça me fait 6 jours.
pour le contrat où je ne travaille pas les samedis, je n'aurai pas mes 30 jours à la fin de l'année du contrat...
une autre question: quand on fractionne, on a le droit à 1 ou 2 jours de congés suplémentaires pour fractionnement, dans ce cas, on arrive à 31 ou 32 jours de congés dans l'année?
et encore une question: si on démarre un contrat en juillet et que l'on prend 3 semaines en août, on se retrouve avec un décompte négatif de jours de congés. 5 jours acquis et 18 jours pris?
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#7 29-06-2013 15:24:09
Re : décompte des jours de congés: de quelle date à quelle date?
et par exemple, quand je prends une semaine du samedi au samedi.
j'ai un contrat pour lequel je travaille le samedi donc ça me fait 7 jours de congés et l'autre où je ne travaille jamais les samedis, du coup ça me fait 6 jours.
pour le contrat où je ne travaille pas les samedis, je n'aurai pas mes 30 jours à la fin de l'année du contrat...une autre question: quand on fractionne, on a le droit à 1 ou 2 jours de congés suplémentaires pour fractionnement, dans ce cas, on arrive à 31 ou 32 jours de congés dans l'année?
et encore une question: si on démarre un contrat en juillet et que l'on prend 3 semaines en août, on se retrouve avec un décompte négatif de jours de congés. 5 jours acquis et 18 jours pris?
vos congés sont identiques a tous en temps
si vous posez du samedi au samedi pour l'un c'est pareil pour l'autre, même si vous ne travaillez pas le samedi
quand vous prenez du samedi au samedi inclus
cela donne 7 jours ouvrables pris
pour l'autre contrat vos congés démarrons aussi le samedi en temps
exemple vous travaillez du lundi au jeudi
soit vous prenez pour les deux contrats du samedi au samedi
pour le premier = 7 jours ouvrables
pour le second = idem
SLMMJVS = 7 jours ouvrables = jours habituellement travaillés pour le paiement
pour le premier : je ne sais pas les jours travaillés...
pour le second
7 jours ouvrables = 4 jours ouvrés
si pour les deux contrats vous prenez vos congés du lundi au samedi
LMMJVS = 6 jours ouvrables
pour le premier =... jours ouvrés
pour le second = 4 jours ouvrés
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