cp année incomplete

chatouille · 10-07-2013 10:22:39

bonjour à toutes
voila j'ai un petit probleme de compréhension au sujet de la fin de mon contrat périscolaire
j'ai acquis 28 jours de cp ce qui fait 171€ de cp calculé au 31 mai 2013
ensuite une indemnité compensatrice de cp acquis non pris de 67,18€
et un montant de la régularisation des cp acquis pris de 75.32€

mon parent employeur ma envoyé ce message

Par contre, pour le calcul de congés payés pris avant le mois de rupture, je crois qu’il y a encore un décalage, car comme j’ai indiqué dans la lettre de rupture le but est que le mois de juillet soit ton mois de prise de CP maximum soit à partir du 04 juillet soit 24 jours ouvrables (du lundi au samedi) pour 116,85 € (ou 34.20 € pour le mercredi 3 juillet 2013 payé + 136.80€ pour les 24 jours de CP pris en juillet soit : 171 € sur juillet de salaire net+CP hors indemnités d’entretien et repas) + les 2 jours et 1/2 payés sur le mois de juin (correspondant à 14.25 €)…. Donc 26, 5 jours de CP pris jusqu’au 31/07/2013….
Ce qui fait d’après moi en jours de CP ouvrables pris : 26,5 jours sur les 30 à prendre pour 151.05 € sur les 171€ dûs.
Soit au final 25.65 € d’indemnité compensatrice de CP acquis non pris à devoir sans régularisation du coup je pense….

elle veut me réguler sur les deux mois je suis d'accord mais est-ce que ses calculs sont juste
merci

10-07-2013 10:22:39

sam01 · 10-07-2013 12:09:54

chatouille a écrit :

bonjour à toutes
voila j'ai un petit probleme de compréhension au sujet de la fin de mon contrat périscolaire
j'ai acquis 28 jours de cp ce qui fait 171€ de cp calculé au 31 mai 2013
ensuite une indemnité compensatrice de cp acquis non pris de 67,18€
et un montant de la régularisation des cp acquis pris de 75.32€
mon parent employeur ma envoyé ce message

Par contre, pour le calcul de congés payés pris avant le mois de rupture, je crois qu’il y a encore un décalage, car comme j’ai indiqué dans la lettre de rupture le but est que le mois de juillet soit ton mois de prise de CP maximum soit à partir du 04 juillet soit 24 jours ouvrables (du lundi au samedi) pour 116,85 € (ou 34.20 € pour le mercredi 3 juillet 2013 payé + 136.80€ pour les 24 jours de CP pris en juillet soit : 171 € sur juillet de salaire net+CP hors indemnités d’entretien et repas) + les 2 jours et 1/2 payés sur le mois de juin (correspondant à 14.25 €)…. Donc 26, 5 jours de CP pris jusqu’au 31/07/2013….
Ce qui fait d’après moi en jours de CP ouvrables pris : 26,5 jours sur les 30 à prendre pour 151.05 € sur les 171€ dûs.
Soit au final 25.65 € d’indemnité compensatrice de CP acquis non pris à devoir sans régularisation du coup je pense….
elle veut me réguler sur les deux mois je suis d'accord mais est-ce que ses calculs sont juste
merci

en année incomplète c'est 2.5 jours de cp acquis par tranche de 4 semaines travaillées et non par mois

il faudrait en savoir plus sur vos calculs et mensu pour pouvoir vous aidez.....

chatouille · 10-07-2013 13:27:01

j'ai commencé ce contrat le 30 novembre 2011
mon contrat est 1 jours par semaine(le mercredi)sur 36 semaines d'accueil
3.80€x9hx36semaines:12
102.60€
de novembre 2011 à mai 2012 j'ai acquis 18 jours de cp(2 enfants de - de 15 ans)
a partir de juin 2012 jusqu'a mai 2012 102.60€ de cp par 1/12 chaque mois c'est a dire 8.55€ a partir de juin 2012 de rémunération cp
de juin 2012 à mai 2013 28 jours de cp acquis(2 enfants de -de 15 ans) ce qui fait 171 € par 1/12 14.25€ pour le mois de juin
la date de rupture au 5/08/2013
et c'est la ou je seche
merci

Dernière modification par chatouille (10-07-2013 13:27:54)

chatouille · 10-07-2013 18:10:27

je remonte mon poste
merci

10-07-2013 18:10:27

chatouille · 11-07-2013 13:30:44

je reremonte mon poste en attente d'une réponse
merci

chris84 · 11-07-2013 13:36:04

chatouille a écrit :

j'ai commencé ce contrat le 30 novembre 2011
mon contrat est 1 jours par semaine(le mercredi)sur 36 semaines d'accueil
3.80€x9hx36semaines:12
102.60€
de novembre 2011 à mai 2012 j'ai acquis 18 jours de cp(2 enfants de - de 15 ans)
a partir de juin 2012 jusqu'a mai 2012 102.60€ de cp par 1/12 chaque mois c'est a dire 8.55€ a partir de juin 2012 de rémunération cp
de juin 2012 à mai 2013 28 jours de cp acquis(2 enfants de -de 15 ans) ce qui fait 171 € par 1/12 14.25€ pour le mois de juin
la date de rupture au 5/08/2013
et c'est la ou je seche
merci

Bonjour
Je ne comprends pas comment vous arrivez à déterminer que votre montant de cp est du même montant que votre mensu?

nathodisab · 11-07-2013 13:39:51

chatouille a écrit :

je reremonte mon poste en attente d'une réponse
merci

coucou,
juste pour vérification, combien de sem travaillées entre novembre et mai 2012 ?
juin 2013/mai 2013 ?

en année incomplète, la notion de cp acquis/pris, n' a pas d'influence sur l'indemnité de cp, puisque les mensu sont calculées sur les sem de travail uniquement !

chatouille · 11-07-2013 19:10:11

merci de m'avoir répondu
de novembre 2011 à mai 2012 21 semaines travaillé
de juin 2012 à mai 2013 37 semaines travaillés
voila

nathodisab · 11-07-2013 19:36:20

chatouille a écrit :

merci de m'avoir répondu
de novembre 2011 à mai 2012 21 semaines travaillé
de juin 2012 à mai 2013 37 semaines travaillés
voila

donc 21 sem /4 *2.5j =13.125 ar à 14j
+ 4j sup soit 18j
3sem *9h* 3.80€ = 102.60€ ok

puis 37 sem + 3sem cp / 4 *2.5j = 25j + 4j sup
soit 29j soit l'équivalent de 5sem soit 171€ ok
de juin au 05/08 combien de sem travaillées ?

chris84 · 12-07-2013 06:39:29

ok pour les montants
en juin et juillet vous aurez touché 14,25 chaque mois donc 2/12ème
en août ils vous devront le solde des 10/12ème
+ les cp acquis de juin au 5/08 (voir question de natho ci dessus)

chatouille · 12-07-2013 09:02:43

bonjour a toutes
de juin 2013 a aout 2013 5 semaines travaillées
merci

nathodisab · 12-07-2013 09:10:07

chatouille a écrit :

bonjour a toutes
de juin 2013 a aout 2013 5 semaines travaillées
merci

y aura t il des sem de cp pendant ces deux mois ?

chatouille · 12-07-2013 09:28:08

oui ,je prends mes congés du vendredi 2 au soir au lundi 26 aout au matin

nathodisab · 12-07-2013 09:34:09

chatouille a écrit :

oui ,je prends mes congés du vendredi 2 au soir au lundi 26 aout au matin

donc 5 sem travaillées + 3 sem de posées en cp /4 *2.5j = 5j acquis
soit l 'équivalent d'une sem , 9H*3.8 = 34.20€
donc au terme du contrat
il reste 10/12eme des cp de la période 2012/2013 à solder
soit 10* 14.25 = 142.50€
+ 34.20 € pour les cp de 2013/2014

il faudra également faire une régul des salaire depuis la date anniv du contrat et au besoin calculer les cp acquis sur cette régul

chatouille · 12-07-2013 09:44:35

peux-tu me dire comment fait-on la regul des salaires

nathodisab · 12-07-2013 09:54:54

chatouille a écrit :

peux-tu me dire comment fait-on la regul des salaires

depuis la date anniversaire du contrat tu comptes le nbre de mensus payées !
et tu compares avec le nbre d'h que tu as fait sur cette même période, tout en respectant les clauses prévues à ton contrat !
si ton paiement par mensu est inférieur à ce que tu aurais du toucher , tes pe te doivent la différence, plus les cp sur cette régul

chatouille · 12-07-2013 13:20:58

je viens de faire la regul
dans les salaires percus est-ce que je comptes celui du mois d'aout 2013
si je compte le mois d'aout en salaires percus
de nov 2011 a nov 2012 1231.20
dec 2012 à aout 2013 923.43
total 2154.60

en semaines travaillées de nov 2011 à nov 21012 39 sem travaillées 39x9x3.80= 1333.80€

de dec 2012 a aout 2013 23 semaines travaillées
23x9x3.80=786.60
totaux 1333.80+786.60=2120.40€
cequi fait 2154.60-2120.40=34.20€

Dernière modification par chatouille (12-07-2013 13:48:05)

nathodisab · 12-07-2013 13:35:45

chatouille a écrit :

je viens de faire la regul
dans les salaires percus est-ce que je comptes celui du mois d'aout 2013

oui, et tu compares avec le nbre d'heures que tu as du faire ( selon ton contrat) sur la même période !

chatouille · 12-07-2013 14:08:59

plus les cp sur cette régul
comment dois-je faire?
merci

chris84 · 12-07-2013 14:38:17

chatouille a écrit :

je viens de faire la regul
dans les salaires percus est-ce que je comptes celui du mois d'aout 2013
si je compte le mois d'aout en salaires percus
de nov 2011 a nov 2012 1231.20
dec 2012 à aout 2013 923.43
total 2154.60
en semaines travaillées de nov 2011 à nov 21012 39 sem travaillées 39x9x3.80= 1333.80€
de dec 2012 a aout 2013 23 semaines travaillées
23x9x3.80=786.60
totaux 1333.80+786.60=2120.40€
cequi fait 2154.60-2120.40=34.20€

vous avez perçu plus que ce que vous avez travaillé donc zéro régul
vous ne remboursez pas

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#1 10-07-2013 10:22:39

cp année incomplete

10-07-2013 10:22:39

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Re : cp année incomplete

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