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#1 17-07-2013 10:16:21
préavis et cp
Bonjour
c'est pour une collègue qui est en congés.
A savoir qu'elle prend juillet aout de congés soit 4 semaines en CP et le reste sans solde.
Je vous explique
Début du contrat janvier 2013.
elle pose 5 jours de cp en mai 2013
il lui reste 13 jours de cp pour les grandes vacances.
La maman lui tel il y a une semaine sur son lieu de vacances pour lui annoncer qu'elle lui enlevait le petit car elle venait d'avoir une place en crèche.
Ma collègue reçoit ce matin courrier par AR, lui notifiant sont prévis du 25 juillet au 7 aout 2013. qu'elle n'effectuera pas puisqu'elle ne sera pas là.
sauf que d'après les calculs de ma collègue ses cp avec cette maman prenne fin aujourd'hui. et son préavis débute que dans 8 jours.
Elle souhaiterais savoir comment calculer ces huit jours ?
Pour moi se sont de jour sans soldes.
j'espère avoir étais assez clair dans mes explications.
merci d'avance.
Hors ligne
17-07-2013 10:16:21
#2 17-07-2013 11:43:56
- nathodisab
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Re : préavis et cp
Bonjour
c'est pour une collègue qui est en congés.
A savoir qu'elle prend juillet aout de congés soit 4 semaines en CP et le reste sans solde.Je vous explique
Début du contrat janvier 2013.
elle pose 5 jours de cp en mai 2013
il lui reste 13 jours de cp pour les grandes vacances.La maman lui tel il y a une semaine sur son lieu de vacances pour lui annoncer qu'elle lui enlevait le petit car elle venait d'avoir une place en crèche.
Ma collègue reçoit ce matin courrier par AR, lui notifiant sont prévis du 25 juillet au 7 aout 2013. qu'elle n'effectuera pas puisqu'elle ne sera pas là.
sauf que d'après les calculs de ma collègue ses cp avec cette maman prenne fin aujourd'hui. et son préavis débute que dans 8 jours.
Elle souhaiterais savoir comment calculer ces huit jours ?
Pour moi se sont de jour sans soldes.
j'espère avoir étais assez clair dans mes explications.
merci d'avance.
coucou, je dois avouer que j'ai pas tout compris ! oups
donc déjà il faut bien différencier les cp de ta collègue, et les sem sans solde !
elle doit être en cp en même temps avec tous ses employeurs
un préavis peut très bien être notifié par anticipation, ce n'est pas un problème !
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