2 licenciements..2 questions a vous posez

heureusemaman · 18-07-2013 13:07:40

bonjour,

j'ai reçu deux lettres de licenciement (avertie avant )
- une pour cause de rentrée scolaire
- une pour placement en crèche

voici ma petite histoire :

un enfant rentre a l'école en septembre, donc mon contrat se termine au bout de presque 3 ans.
a la rentrée j'accueille la petite soeur de cette enfant scolarisée, les parents me souhaitent qu'après avoir appelé l'ursaff et la caf je suis obligé de faire un avenant au contrat car les pe gardent la même assistante maternelle. j'ai expliqué aux pe qu'un enfant = un contrat je dois donc etre licencier et faire un nouveau contrat pour la petite soeur.
ai je tord ou raison????

deuxième licenciement

j'accueille X depuis le 03 septembre 2012, les parents ont décidés de le placer en crèche.
jai donc reçu une lettre de licenciement le 9 juillet 2013.
mon préavis est de 15 jours vu que je ne l'accueille que depuis moins d'un an. les pe précisent ds la lettre que mon préavis court a partir du 26 juillet et se terminera le 9 aout.
je suis justement en vacances le 9 aout au soir
comment se passe le paiement du salaire d'aout??

merci a toutes et tous

18-07-2013 13:07:40

nathodisab · 18-07-2013 14:18:19

heureusemaman a écrit :

bonjour,
j'ai reçu deux lettres de licenciement (avertie avant )
- une pour cause de rentrée scolaire
- une pour placement en crèche
voici ma petite histoire :
un enfant rentre a l'école en septembre, donc mon contrat se termine au bout de presque 3 ans.
a la rentrée j'accueille la petite soeur de cette enfant scolarisée, les parents me souhaitent qu'après avoir appelé l'ursaff et la caf je suis obligé de faire un avenant au contrat car les pe gardent la même assistante maternelle. j'ai expliqué aux pe qu'un enfant = un contrat je dois donc etre licencier et faire un nouveau contrat pour la petite soeur.
ai je tord ou raison???? les deux sont possibles, mais 1 contrat par enfant c'est mieux
deuxième licenciement
j'accueille X depuis le 03 septembre 2012, les parents ont décidés de le placer en crèche.
jai donc reçu une lettre de licenciement le 9 juillet 2013.
mon préavis est de 15 jours vu que je ne l'accueille que depuis moins d'un an. les pe précisent ds la lettre que mon préavis court a partir du 26 juillet et se terminera le 9 aout.
je suis justement en vacances le 9 aout au soir
comment se passe le paiement du salaire d'aout??
merci a toutes et tous

coucou,
donc le 9/08 sera ton dernier j de travail,
ton salaire d'août sera calculé avec le calcul de la cour de cassation, et tes cp te seront payés en indemnité compensatrice !
est ce que c'est un contrat en année complète ou incomplète ?

heureusemaman · 18-07-2013 14:59:26

contrat en année complete
c du charabia ce que tu mas écrit je ne comprends pas
lol
merci

nathodisab · 18-07-2013 15:11:28

heureusemaman a écrit :

contrat en année complete
c du charabia ce que tu mas écrit je ne comprends pas
lol
merci

oups pardon!
donc question 1 /
le mieux est effectivement d'avoir un contrat par enfant
question 2/
lorsqu'on est mensualisé, on ne doit pas déduire les heures ou j d'absence au réel, il faut procéder à un calcul ( celui de la cour de cassation)
mensu/ nbre d'h ou j potentiel d'accueil en août * nbre d'h ou j à déduire ...
peux tu me dire le j prévues comme travaillés en sem et le nbre d'h/j ?

Pour les cp, par défaut en année complète les cp sont calculé sur la base du maintien du salaire, donc en fin de contrat, on doit faire le point, des cp acquis/ cp pris, et cp restant dus
tous les cp qui n'ont pu être posés, seront payé en indemnité compensatrice de cp
pour ça, tu dois nous dire les dates des tes cp depuis le début du contrat, s'il y a maintien du salaire à chaque prise, et si tu as des enfants de - de 15 ans au 30 avril...

18-07-2013 15:11:28

heureusemaman · 19-07-2013 08:36:18

bonjour,

jai pris une semaine en décembre et une semaine en mars
je dois prendre trois semaines en aout

je travaille 4 jours par semaine avec X 8h-18h30
en aout je travaille jusqu'a 9 .

oui il y a eu maintient de salaire a chaque prise de cp
jai deux enfants 9 et 7 ans

ne peuvent-ils pas me payer le mois d'aout comme un mois normal pour se faciliter la vie

pour mon pb numéro un a savoir un contrat un enfant, la maman a appelé la responsable du relais et cette dernière lui a dit de faire un avenant pour le second enfant sans déc je suis perdu!! ils évitent ainsi en plus les 1/120è!!! que faire la !!,????

nathodisab · 19-07-2013 09:08:46

heureusemaman a écrit :

bonjour,
jai pris une semaine en décembre et une semaine en mars
je dois prendre trois semaines en aout
je travaille 4 jours par semaine avec X 8h-18h30
en aout je travaille jusqu'a 9 .
oui il y a eu maintient de salaire a chaque prise de cp
jai deux enfants 9 et 7 ans
ne peuvent-ils pas me payer le mois d'aout comme un mois normal pour se faciliter la vie
pour mon pb numéro un a savoir un contrat un enfant, la maman a appelé la responsable du relais et cette dernière lui a dit de faire un avenant pour le second enfant sans déc je suis perdu!! ils évitent ainsi en plus les 1/120è!!! que faire la !!,????

pour le 1/
si tu fait un avenant, et qu'il n'y ancune intérruption d'accueil entre les deux enfants de la fratrie, ton pe ne te payera pas l'indemnité de rupture au départ du 1er, mais de toute façon, il devra te la payer depuis le début du 1er accueil au moment du départ du plus jeune, finalement ce n'est que reculer pour mieux sauter

Pour le 2/
de sept 2012 à fin mai 2013, 9* 2.5j = 22.5 arr à 23j
+ 4j sup pour tes enfants à charge, soit 27j
puis de juin au 9 août 2013 =6j
soit un total acquis de 33j
tu as pris ( si en décembre il y a le férié 11j
reste donc 22j ouvrables dus au terme du contrat
soit
mensu/26j *22j = cp dus
(26j étant le nbre j ouvrables moyen dans 1 mois en année complète)

Pour ton salaire d' août,
comme tu travailles 4j sem et qu'il y a 4sem et deux j potentiellement travaillés en août soit 18j
tu fais,
mensu/18j * 6j (nbre de j allant jusqu'au 9/08) = salaire du pour août

heureusemaman · 19-07-2013 11:45:40

si mon calcul est bon

cp quils me doivent
577.50€/26*22 =488.65€
+
salaire d'aout 577.50/18*6=192,5

donc en aout je serais payé le 9 au soir 681.15€ (488.65+192.50)

plus indemnités et nourriture bien sur

ya til une régularisation a faire ou non !!!???
jy connais rien !!! c pénible lol
merci pour toutes tes infos

heureusemaman · 19-07-2013 11:57:06

accueil 4 jours par semaine c pas 18 jours d'ctivité mensuelle moyenne plutot que 26?

nathodisab · 19-07-2013 12:07:07

heureusemaman a écrit :

accueil 4 jours par semaine c pas 18 jours d'ctivité mensuelle moyenne plutot que 26?

je parle de 26j ouvrables et non ouvrés,
les j ouvrables sont du lundi au samedi inclus sans se soucier des j travaillés (ouvrés)
et l'acquisition des cp est de 2.5j ouvrables

nathodisab · 19-07-2013 12:08:11

heureusemaman a écrit :

si mon calcul est bon
cp quils me doivent
577.50€/26*22 =488.65€
+
salaire d'aout 577.50/18*6=192,5
donc en aout je serais payé le 9 au soir 681.15€ (488.65+192.50)
plus indemnités et nourriture bien sur
ya til une régularisation a faire ou non !!!???
jy connais rien !!! c pénible lol
merci pour toutes tes infos

oui, le calcul est juste!
et non pas de régul à faire en contrat en année complète

heureusemaman · 19-07-2013 12:39:10

merci

nathodisab · 19-07-2013 12:43:25

heureusemaman a écrit :

merci

de rien si tu n'as pas d'autres questions, je peux fermer la discussion ?

heureusemaman · 19-07-2013 23:35:05

euh si juste une ....si je ne fais pas de fin de contrat avec la petite je nai donc pas de feuille assédic, a la rentrée je n'ai qu'un enfant j'ai besoin de touche le chomage je suis en instance de
divorce les temps sont difficiles

Luceuh · 19-07-2013 23:39:35

heureusemaman a écrit :

euh si juste une ....si je ne fais pas de fin de contrat avec la petite je nai donc pas de feuille assédic, a la rentrée je n'ai qu'un enfant j'ai besoin de touche le chomage je suis en instance de
divorce les temps sont difficiles

Quelle est la question du coup ?

nathodisab · 20-07-2013 07:18:13

heureusemaman a écrit :

euh si juste une ....si je ne fais pas de fin de contrat avec la petite je nai donc pas de feuille assédic, a la rentrée je n'ai qu'un enfant j'ai besoin de touche le chomage je suis en instance de
divorce les temps sont difficiles

oui, si le premier contrat ne s'arrête pas pas de feuille assedic ! donc pas de complément !
à moi de poser une question, il n'y ayra bien aucune interruption d'accueil entre l'enfant 1 et l'enfant 2 de la fratrie ?
car s'il y a un intervalle sans enfant accueillis, le pe doit alors procéder à une rupture du 1er contrat

heureusemaman · 20-07-2013 08:39:34

il y a mes cp c tout
je suis seule dorénavant et je n'aurai a la rentrée qu'un seul enfant meme pas de quoi payer mon loyer il me faut absolument un complément chomage, c'est la première fois que je ne suis pas complète depuis 2009 que jai commencé a être assistante maternelle, j'ai cotisée et maintenant j'en ai vraiment besoin donc je dois insister pour rupture de contrat je penses que les parents font ca pour pas payer les frais de rupture ils sont très radins mdr

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