Absence et périscolaire

gyla · 18-07-2013 15:55:35

Bonjour à tous, j'ai un contrat en périscolaire.
En temps d'école je l'accueille le mercredi
En temps de vacances scolaire, je l'accueille du lundi au vendredi

j'ai été absente 1 journée. Pour déduire cette journée avec le calcul de la cours de cassation je dois mettre le nombre de jours d'accueil potentiel en juillet...

Ma question, si ça avait en période scolaire, le nombre de jours potentiel d'accueil était de 4

Mais là en juillet, mon nombre de jrs d'accueil potentiel est de 19 jrs...

Pouvez vous me confirmer qu'il faut bien que je me base sur 19 jrs d'accueil potentiel... je vous remercie d'avance !

18-07-2013 15:55:35

nathodisab · 18-07-2013 16:16:45

gyla a écrit :

Bonjour à tous, j'ai un contrat en périscolaire.
En temps d'école je l'accueille le mercredi
En temps de vacances scolaire, je l'accueille du lundi au vendredi
j'ai été absente 1 journée. Pour déduire cette journée avec le calcul de la cours de cassation je dois mettre le nombre de jours d'accueil potentiel en juillet...
Ma question, si ça avait en période scolaire, le nombre de jours potentiel d'accueil était de 4
Mais là en juillet, mon nombre de jrs d'accueil potentiel est de 19 jrs...
Pouvez vous me confirmer qu'il faut bien que je me base sur 19 jrs d'accueil potentiel... je vous remercie d'avance !

Coucou, lorsqu'on a plusieurs type de sem de travail, le calcul de la cour de cassation, d’établis sur une moyenne d'h/sem et une moyenne d'h/j
nbre d'h mensualisées *122/52 = moy d'h /sem ( A)
moy d'h/sem /5j = moy d'h /j (B)
en juillet 4sem + 3j potentiel d'accueil
soit 4* A + 3* B = nbre d'h potentielle dans le mois ( C)
mensu/C = tarif théorique x€
x€ * B = somme à déduire pour un j d'absence (D )
D/ ton tarif réel = nbre d'h à déduire de ton nbre d'h mensualisées

Soleil38 · 18-07-2013 22:16:02

Merci Nathodisab pour les formules magiques

Je m'incruste pour poser une question :
J'aurais dû accueillir mon grand péri pendant 10 jours au mois de juillet mais, pour des raisons de santé, il n'est pas venu. Du coup, si les PE ne payeront rien, doivent-ils quand même faire une déclaration à la paje pour 0 heures ?

Soleil38 · 18-07-2013 23:22:36

C'est encore moi ...

Le contrat en question est sur 42 heures mensualisés, mensualisation 141.12€, tarif horaire 3.36 €
Je calcule donc
42*12/52 = 9.69 (A)
9.69/5 = 1.938 (B)
(4*9.69)+(3*1.938) = 44.58 (C)
141.12/44.58 = 3.165
3.165*1.938 = 6.135 (D) ça veut dire que je déduis 61.35 € pour 10 jours ?
6.135/3.36 = 1.826 ça veut dire que je déduis 18 ou 19 heures pour 10 jours ?

Merci d'avance !

Je n'aurai pas cru que je toucherai encore un salaire ce mois-ci. A voir comment la mère va réagir ...

Bonne nuit

Dernière modification par Soleil38 (18-07-2013 23:24:39)

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