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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
25-07-2013 12:09:06
#2 25-07-2013 12:13:45
Re : confirmation
bonjour,
une collègue m'a mis un doute: les cp acquis ouvrables se paient en jours ouvrés, c'est bien ça?
Merci
Oui, c'est ça 
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#3 25-07-2013 12:18:12
- nathodisab
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Re : confirmation
fabierun a écrit :bonjour,
une collègue m'a mis un doute: les cp acquis ouvrables se paient en jours ouvrés, c'est bien ça?
MerciOui, c'est ça
oui, mais le calcul peut également se faire en ouvrable !
en donnant une valeur moyenne à 1 j ouvrable par rapport au salaire mensuel de référence !
mensu/ nbre de j ouvrable moyen par mois = valeur d'1j ouvrable
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25-07-2013 12:26:11
#6 25-07-2013 12:32:43
- nathodisab
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Re : confirmation
parce qu'elle me dit qu'elle a acquis 12.5j et son calcul c'est:
12.5j x nbr d'h par jour x tarif horaire
non, là c'est faux effectivement
tu arrondis le chiffre à 13j
c'est égal à 2sem *nbre d'h/sem + h d'un lundi * tarif
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#9 25-07-2013 12:42:04
- nathodisab
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Re : confirmation
donc on a 3 methodes de calcul
non, en fait la méthode du maintien du salaire se fait de plusieurs façon,
soit en ouvrables,
mensu/ nbre de j moyen ouvrables / mois * nbre de j ouvrable dus
soit en ouvrés,
on convertis les j ouvrables en j ouvrés * nbre d'h/j ouvrés * tarif
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#12 25-07-2013 13:19:09
- nathodisab
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Re : confirmation
et je supose qu'on arrive au meme resultat pour les 2 façons de calcul du maintien de salaire?
il y a des fois des différences car quand on convertis en ouvrés, forcément on arrondi au j entier
alors qu'en ouvrables, non !
les deux méthodes sont tolérées, mais en cas de litiges, mieux vaut faire au plus juste, et sans arrondis, donc méthode des j ouvrables
ex flagrant :
s'il reste 11 j ouvrables dus
LMMJVs LMMJV donc si on convertis en ouvrés, on aura le paiement de 2 sem complètes, alors que normalement, 2 sem complètes = 12 j ouvrables
alors que si on appliques la méthode de la valeur d'1 j ouvrable, le calcul sera bien fait sur 11j et non 12, donc on aura une différence en la faveur des j ouvrés
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