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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 25-07-2013 13:02:30
problème de date
rebonjour,
mon contrat prend fin le 08 aout au soir, l'employeur a mis sur la lettre de licenciement : vous n'aurez plus la garde de...et ce à compter du 09 aout 2013
la fin de votre contrat sera effective le 09 aout 2013.
Je ne sais pas si je me trompe, mais n'aurait elle pas du mettre le 08 aout?
Merci une fois de plus 
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25-07-2013 13:02:30
#2 25-07-2013 13:04:40
Re : problème de date
rebonjour,
mon contrat prend fin le 08 aout au soir, l'employeur a mis sur la lettre de licenciement : vous n'aurez plus la garde de...et ce à compter du 09 aout 2013
la fin de votre contrat sera effective le 09 aout 2013.
Je ne sais pas si je me trompe, mais n'aurait elle pas du mettre le 08 aout?
Merci une fois de plus
Vous ne travaillerez pas le vendredi 9 août?
Est ce important de finir le 8 plutôt que le 9?
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#4 25-07-2013 13:10:16
Re : problème de date
Et bien on ne peut terminer sur un samedi un dimanche ou un férié
Mais pour votre cas je ne suis pas sûre, il me semble que le préavis peut terminer le 9 sauf si le 9 est un cp pour vous... Je demande aux collègues
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25-07-2013 13:10:16
#7 25-07-2013 13:12:05
- nathodisab
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Re : problème de date
fabierun a écrit :rebonjour,
mon contrat prend fin le 08 aout au soir, l'employeur a mis sur la lettre de licenciement : vous n'aurez plus la garde de...et ce à compter du 09 aout 2013
la fin de votre contrat sera effective le 09 aout 2013.
Je ne sais pas si je me trompe, mais n'aurait elle pas du mettre le 08 aout?
Merci une fois de plusVous ne travaillerez pas le vendredi 9 août?
Est ce important de finir le 8 plutôt que le 9?
je crois qu'à partir du 9 fabierun est en cp 
donc oui, pour moi, le dernier j du contrat doit être le 8/ 08
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#9 25-07-2013 13:14:28
- nathodisab
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Re : problème de date
je voulais savoir en fait si il fallait mettre le 8 , vu que c'est le dernier jour travaillé
Oui, normalement le 8 est le dernier j du contrat !
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#10 25-07-2013 13:14:57
Re : problème de date
chris84 a écrit :fabierun a écrit :rebonjour,
mon contrat prend fin le 08 aout au soir, l'employeur a mis sur la lettre de licenciement : vous n'aurez plus la garde de...et ce à compter du 09 aout 2013
la fin de votre contrat sera effective le 09 aout 2013.
Je ne sais pas si je me trompe, mais n'aurait elle pas du mettre le 08 aout?
Merci une fois de plusVous ne travaillerez pas le vendredi 9 août?
Est ce important de finir le 8 plutôt que le 9?je crois qu'à partir du 9 fabierun est en cp
donc oui, pour moi, le dernier j du contrat doit être le 8/ 08
oui, ca me paraissait logique qu'elle formule sa phrase en mettant: vous n'aurez plus la garde à compter du 8 aout
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#13 25-07-2013 13:20:16
Re : problème de date
aurait-elle du mettre: vous n'aurez plus la garde et ce à compter du 8 aout?
La fin du contrat sera effective le 8 aout?
Sachant que mon dernier jour travaillé est le 8 aout.
je vous embete, mais ca m'embete aussi desolee
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#14 25-07-2013 13:20:57
Re : problème de date
rebonjour,
mon contrat prend fin le 08 aout au soir, l'employeur a mis sur la lettre de licenciement : vous n'aurez plus la garde de...et ce à compter du 09 aout 2013
la fin de votre contrat sera effective le 09 aout 2013.
Je ne sais pas si je me trompe, mais n'aurait elle pas du mettre le 08 aout?
Merci une fois de plus
Bonjour,
La phrase : "vous n'aurez plus la garde de...et ce à compter du 09 aout 2013" est correcte.
C'est la phrase "la fin de votre contrat sera effective le 09 aout 2013." qui ne l'est pas.
A toi de voir laquelle tu préfères
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#15 25-07-2013 13:22:44
- nathodisab
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Re : problème de date
apres c'est la maniere dont la phrase est tournée: et ce à compter du 9 aout
oui, il parait clair que l'accueil va s'arrêter le 8 au soir, mais un préavis, n'est pas obligatoirement effectué, un pe peut te dispenser d'une partie du préavis....
après, ça lui coûte rien de refaire le courrier peut-être, juste afin de t'éviter des soucis auprès de pole emploi, car des fois ils sont tatillons !
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#17 25-07-2013 13:23:54
Re : problème de date
Comme landocean...
si tu travailles jusqu'au 8 août, alors tu n'auras plus la garde à compter du 9 août... Je ne vois pas ce qu'il y a d'incompréhensible là-dedans...
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#18 25-07-2013 13:24:26
Re : problème de date
aurait-elle du mettre: vous n'aurez plus la garde et ce à compter du 8 aout?
La fin du contrat sera effective le 8 aout?
Sachant que mon dernier jour travaillé est le 8 aout.
je vous embete, mais ca m'embete aussi desolee
Tu n'auras plus la garde à partir du 9 puisque le 8 tu l'accueilles.
Mais sa deuxième phrase aurait dû être écrite telle que tu l'écris toi. Il lui fallait mettre le 8 et non le 9/08.
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#19 25-07-2013 13:25:37
Re : problème de date
fabierun a écrit :apres c'est la maniere dont la phrase est tournée: et ce à compter du 9 aout
oui, il parait clair que l'accueil va s'arrêter le 8 au soir, mais un préavis, n'est pas obligatoirement effectué, un pe peut te dispenser d'une partie du préavis....
après, ça lui coûte rien de refaire le courrier peut-être, juste afin de t'éviter des soucis auprès de pole emploi, car des fois ils sont tatillons !
donc c'est correct d'avoir mis le 9 aout , ok, de toute façon , elle specifie bien que son enfant entre en creche le 9, ok suis trop pointilleuse!
merci
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#20 25-07-2013 13:27:14
Re : problème de date
Comme landocean...
si tu travailles jusqu'au 8 août, alors tu n'auras plus la garde à compter du 9 août... Je ne vois pas ce qu'il y a d'incompréhensible là-dedans...
j'ai pas dit que c'etait incomprehensible...je sais tres bien que je m'arrete le 8 au soir
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