forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-07-2013 22:49:06
fin de contrat
bonsoir, le 2 avril 2013 j' ai débuté un contrat du lundi au vendredi 50h par semaine sur 46 s .le contrat sera rompu a l'initiative des parents le 9 aout 2013 car ils vont mettre leur fille en creche en septembre du 12 aout au 31 aout je serai en conges.derniere mensue le 31 juillet .aout salaire au reel pas d indemnité licenciement mais des indemnités de conges payes j ai 2 enfants de moins de 15 ans comment faire le calcul des conges acquis pouvez vous m aider?
Hors ligne
25-07-2013 22:49:06
#2 25-07-2013 23:32:03
Re : fin de contrat
Bonsoir,
Pour tes CP, tu calcules soit 10% sur tes salaires depuis le début du contrat, soit en maintien de salaire.
Pour le mois d'août, tu peux aussi calculer ton salaire selon la Cour de Cassation.
Il faudra aussi faire une régularisation.
Donne-nous plus d'infos si tu veux plus de détails sur ces calculs 
Dernière modification par Zen56 (25-07-2013 23:32:45)
Hors ligne
#3 25-07-2013 23:51:14
Re : fin de contrat
du 1 aout au 9 aout je serai paye au reel puisque sur la dernière fiche de salaire les parents mettront que j ai travaillé du 1 au 9 mais je voulais savoir combien de jours de congés j ai acquis avec 2 enfants de moins de 15 ans voila ma question.
Hors ligne
#4 26-07-2013 00:02:37
Re : fin de contrat
du 1 aout au 9 aout je serai paye au reel puisque sur la dernière fiche de salaire les parents mettront que j ai travaillé du 1 au 9 mais je voulais savoir combien de jours de congés j ai acquis avec 2 enfants de moins de 15 ans voila ma question.
Comment a-t-il été noté au contrat le mode de paiement des CP ?
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa 2 b).
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.
Dernière modification par Zen56 (26-07-2013 00:06:03)
Hors ligne
26-07-2013 00:02:37
#5 26-07-2013 00:05:39
Re : fin de contrat
aout sera payé selon le calcul de la cour de cassation et non au réel
combien de semaines travaillées entre le début du contrat et le 31 mai?
combien de semaines travaillés entre le 1 juin et le 9 aout?
pour répondre a votre question a savoir combien de jours de cp il faudrait donner plus de détails
comment est prévu le paiement des cp au contrat?
en juin avez vous eu vos cp payés sur la période de avril a mai?
ne pas oublier de faire une regularisation
Hors ligne
#7 26-07-2013 07:33:34
Re : fin de contrat
selon la cour de cassation du 1 au 9 aout 70h travaillés fois 3h de l heure cela fait 210e salaire.7 jours indemnités journaliers 2.97 ca fait 20.79e .conges payés acquis 10 jours plus 2 enfants de moins de 15 ans ;14 jours .voici mon calcul pour les cp:50h fois 2s plus 1s de 40h et égal à 140h fois 3e est égal à 420e donc calcul final:420e cp plus 210e salaire plus 20.79e indemnités journaliers total 650.7e est ce juste,
Hors ligne
#8 26-07-2013 07:45:52
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat
du 2 avril au 31 mai 8s travaillés et du 1er juin au 9 aout 9s travaillés. je n ai pas encore été payé sur les congés ils devaient me les payés en juin 2014 .
coucou
donc
période 1
8/4*2.5j = 5j
+ 4j sup soit 9j ouvrables
puis période 2,
de juin au 9/08 , 9/4*2.5j = 5.625 soit 6j
soit un total de 15j ouvrables acquis
nbre de j ouvrables moyen /mois =
6*46/12 =23 j
donc mensu /23j* 15j = cp dus par maintien du salaire !
salaire d'août
comment est calculé la mensu ?
quels j sont travaillés * nbre d'h *46sem ?
Hors ligne
#10 26-07-2013 08:26:00
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat
mensue 587.5 sur 46s .salaire d aout 10h de garde sur 7 jours selon le calcul de la mensue.
donc pour tes cp,
587.5/23j*15j = 383.15€
tu parles de 70h pour août , ok
mais il faut que je définisse le nbre de j potentiel d'accueil sur le mois complet pour faire le calcul de salaire d'août, car lorsqu'on est mensualisé, on ne doit pas faire au réel mais selon le calcul de la cour de cassation !
tu travailles 50h/sem 10H du lundi au vendredi ?
OU tu as plusieurs type de sem d'accueil ?
car j'ai cru comprendre, qu'il y avait des sem à 40h et des sem à 50h?
quel est ton tarif /h 3€ ?
Hors ligne
#11 26-07-2013 09:28:28
Re : fin de contrat
mensue 587.5 sur 46s .salaire d aout 10h de garde sur 7 jours selon le calcul de la mensue.
Comment a été calculée la mensu ?
car moi je trouve 575 €/mois
(46 s x 50 h x 3 € / 12) 
Hors ligne
#12 26-07-2013 11:01:25
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat
mensue 587.5 sur 46s .salaire d aout 10h de garde sur 7 jours selon le calcul de la mensue.
il faudrait donner le calcul exact de la mensu !
car là à 3€ sur 10h/j , 5j /sem on tomberait sur 47 sem d'accueil et non 46...
donc soit la mensu est fausse, soit on a pas toutes les infos !
Hors ligne
#14 26-07-2013 12:07:43
Re : fin de contrat
toute les infos sont donnes j ai pu faire mon calcul grace a vous toutes merci beaucoup.
y'a un problème avec votre salaire mensuel
vous dites percevoir 587.5 euros
alors que
50h par semaine X 3 euros X 46 semaines /12 mois = 575 euros
vous avez une différence de 12.5 entre ce que vous percevez et ce que vous devriez percevoir
a savoir que s'il y a une erreur comptable, celle ci se rembourse
Hors ligne
#15 26-07-2013 12:10:52
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat
toute les infos sont donnes j ai pu faire mon calcul grace a vous toutes merci beaucoup.
pour moi 46 sem *50h *3€ /12 mois = 575€
donc il y a forcement une info erronée
Hors ligne
