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#1 29-08-2007 20:07:14
quelle formule pour c.p. en année incomplète
je vous remercie de m'informer quelle est la formule la plus avantageuse pour nous, ass.mat., à retenir pour les congés payés, lors d'une année incomplète , afin de pouvoir l'indiquer dans mon contrat. j'attends avec impatience vos réponses, merci d'avance
maman de 2 enfants, 7 et 14 ans
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29-08-2007 20:07:14
29-08-2007 20:19:20
#5 29-08-2007 20:21:45
Re : quelle formule pour c.p. en année incomplète
ben pour moi elles se valent toutes... mais je me trompe peut etre...apres a toi de voir comment tu preferes gerer ton budget cp !
et bien moi j'ai fait pour un de mes contrats une simulation et j'ai au bout de 3 ans de contrat 300 euros de differences entre les deux methodes
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#8 30-08-2007 06:50:28
Re : quelle formule pour c.p. en année incomplète
en année incomplete je ne prends jamais la méthode des 10%.
SBRUY en année complete non plus... puisqu'ils sont inclus dedans sinon tu as tes cp 2 fois.....
les 10% ne peuvent s'appliquer qu'à des contrats en année INCOMPLETE ...
aie aie aie !
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#9 30-08-2007 06:53:38
Re : quelle formule pour c.p. en année incomplète
chris 57 : quelle que soit la methode , c'est aux parents de choisir.
pas à l'assmat !
ensuite tout les ans tu compares ce que tu as eu et les 10% des heures payées.
si tu as eu trop (ça peut arriver) tu rembourses, si tu as eu moins, les parents régularisent.
un trop perçut des cp est le seul cas de remboursement d'un employé à son employeur...
donc ne calcule pas "trop" car si c'est pour rembourser si c'est pour rembourser après... prefere plutôt une régul. des parents ! 
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#10 30-08-2007 07:24:26
Re : quelle formule pour c.p. en année incomplète
pour Méline : de quelles méthodes parles-tu ? et laquelle était plus avantageuse pour toi ?
voilà les 2 methodes que je parle :
¦ soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture…).
¦ soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue.
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#11 30-08-2007 07:27:37
Re : quelle formule pour c.p. en année incomplète
oui, meline tu as raison, je rectifie :
faire les 2 calculs et soumettre aux parents et s'accorder en dialoguant
pour moi c'etait evident...pardon pour celles qui m'ont pas comprises, c'est vrai que je suis pas claire sur ce point.
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