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#1 30-07-2013 08:48:16
- SEVERINE60
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PREAVIS DE LICENCIEMENT
Bonjour à toutes et à tous !!
Je suis en année complète et suis en congé à partir du 3 août et ce, jusqu'au 30 août.
Mais je viens de lire que nous ne pouvons pas etre en cp lors du mois de préavis.
Est-il possible que juillet soit en préavis travaillé, et que la fin de mon contrat soit bien le 30 aout ?
merci pour vos réponses !!
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30-07-2013 08:48:16
#2 30-07-2013 08:51:22
Re : PREAVIS DE LICENCIEMENT
Bonjour à toutes et à tous !!
Je suis en année complète et suis en congé à partir du 3 août et ce, jusqu'au 30 août.
Mais je viens de lire que nous ne pouvons pas etre en cp lors du mois de préavis.
Est-il possible que juillet soit en préavis travaillé, et que la fin de mon contrat soit bien le 30 aout ?
merci pour vos réponses !!
Difficile d'avoir le mois de juillet en préavis, vu que celui-ci se termine.
C'est un faux si tu fais ainsi.
ZIVA
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#3 30-07-2013 08:56:32
- SEVERINE60
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Re : PREAVIS DE LICENCIEMENT
Mais si je laisse le mois d'aout en préavis, alors que je suis en vacances, ca pose problème ?
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30-07-2013 09:16:35
#5 30-07-2013 09:20:05
- SEVERINE60
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Re : PREAVIS DE LICENCIEMENT
C'est un licenciement pour retrait d'enfant car elle va a l'école, nous nous sommes mis d'accord d'arreter le 30 août, donc elle va me remettre ma lettre demain
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#7 30-07-2013 10:05:57
- SEVERINE60
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Re : PREAVIS DE LICENCIEMENT
c'est trop tard, je vais indiquer préavis non effectué alors
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#8 30-07-2013 10:09:04
- nathodisab
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Re : PREAVIS DE LICENCIEMENT
c'est trop tard, je vais indiquer préavis non effectué alors
coucou,
tu peux demander à ton pe de te faire un courrier, stipulant que tes cp ayant été prévus avant la notification du licenciement, d'un commun accord, ceux ci seront maintenus et ne reporteront pas d'autant la fin du préavis !
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#9 30-07-2013 10:18:48
- SEVERINE60
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Re : PREAVIS DE LICENCIEMENT
merci beaucoup, je suis contente que ce soit possible. Merci beaucoup
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