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#1 03-08-2013 02:34:23
reel ou mensualisation .?
Bonsoir, j ai une question qui me tracasse. J'ai commencé un contrat année incomplète 16h par semaine sur 4 jours , le29 juillet, et les parents prennent 2 semaines de congés en août. Je pensais compter en heures réelles ces 2 mois et débuter la mensu. en septembre. Puisque que je n'ai pas droit à mes congés. Ai je raison ou pas ?
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03-08-2013 02:34:23
#2 03-08-2013 05:44:12
- nathodisab
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Re : reel ou mensualisation .?
Bonsoir, j ai une question qui me tracasse. J'ai commencé un contrat année incomplète 16h par semaine sur 4 jours , le29 juillet, et les parents prennent 2 semaines de congés en août. Je pensais compter en heures réelles ces 2 mois et débuter la mensu. en septembre. Puisque que je n'ai pas droit à mes congés. Ai je raison ou pas ?
coucou,
quand tu fais ta mensu, tu déduis toutes les sem d'absence programmées, tu ne comptes que celles travaillées *nbre d'h sem /12 mois, donc les sem d'oaût seront déjà déduites !
il faut utiliser le calcul de la cour de cassation
juillet, mensu/nbre de j potentiels * nbre de j travaillés = salaire
Août, mensu normale
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#3 04-08-2013 20:51:45
Re : reel ou mensualisation .?
Bonsoir je viens de lire votre réponse mais ce que je ne comprends pas ,pourquoi on ne calcule pas au reel juillet je n ai commence mon contrat que le 29 juillet. Et en aout les parents prennent 3 semaines de conges, donc je commence la mensu a ce moment là? N est ce pas?
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#4 04-08-2013 23:14:44
Re : reel ou mensualisation .?
Bonsoir je viens de lire votre réponse mais ce que je ne comprends pas ,pourquoi on ne calcule pas au reel juillet je n ai commence mon contrat que le 29 juillet. Et en aout les parents prennent 3 semaines de conges, donc je commence la mensu a ce moment là? N est ce pas?
Bonsoir
Juillet peut être au réel, mais pas 2 mois
Vous commencez la mensu en août 2013 jusqu'au 31 juillet 2014 et vous vérifiez le nombre de semaines d'accueil sur ces 12 mois... Ce qui doit revenir au même nombre de semaines que de compter de septembre 2013 à fin août 2014!
En année incomplète vos congés sont déjà déduits vous n'êtes payée que le nombre de semaines de travail
En argent vous ne les avez pas encore acquis mais en temps vous les prennez des la première année, communs à tous vos contrats
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