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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 14-08-2013 20:18:02
- fredetsev59
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- Inscription : 29-01-2012
- Messages : 38
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quel contrat signer ?
Je vais signer un nouveau contrat mais je ne sais pas si je dois partir sur un contrat en année complète ou incomplète !
J'explique le contexte :
C'est pour la garde d'un p'tit gars. La maman a une fille d'une première union et le divorce lui accorde de l'avoir en vacances soit juillet, soit août, selon les années.
Pour ma part, je prends toujours mes congés en juillet.
Pour l'année 2014, pas de soucis, elle aura sa fille en juillet donc nos congés coïncideront. Mais en 2015, nous n'aurons pas les mêmes congés d'été.
Pour les petites vacances scolaires, aucun soucis, ce sont les mêmes que moi !
Ma question : comment rédiger le contrat avec ces considérations ?
Merci à celles qui m'aideront 
Hors ligne
14-08-2013 20:18:02
#2 14-08-2013 20:42:12
Re : quel contrat signer ?
Je vais signer un nouveau contrat mais je ne sais pas si je dois partir sur un contrat en année complète ou incomplète !
J'explique le contexte :
C'est pour la garde d'un p'tit gars. La maman a une fille d'une première union et le divorce lui accorde de l'avoir en vacances soit juillet, soit août, selon les années.
Pour ma part, je prends toujours mes congés en juillet.
Pour l'année 2014, pas de soucis, elle aura sa fille en juillet donc nos congés coïncideront. Mais en 2015, nous n'aurons pas les mêmes congés d'été.
Pour les petites vacances scolaires, aucun soucis, ce sont les mêmes que moi !
Ma question : comment rédiger le contrat avec ces considérations ?
Merci à celles qui m'aideront
Coucou
Si pour les 12 mois à venir vous avez les mêmes 5 semaines de cp (ce qui emble être le cas ) , et aucun autre congé de part et d'autre ni absence de l'enfant , vous pouvez partir sur une année complète
et à date anniversaire du contrat , c'est à dire dans 12 mois , la maman devra te présenter un avenant , et vous referez une nouvelle mensualisation en année incomplète en déduisant les semaines décalées
Hors ligne
#3 14-08-2013 21:35:40
- fredetsev59
- Membre
- Inscription : 29-01-2012
- Messages : 38
- Site Web
Re : quel contrat signer ?
Merci pour ta réponse !!
C'est ce que je pensais faire mais je n'étais pas sûre du tout ...
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