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#1 25-08-2013 19:08:26
Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
Bonjour,
Je vous explique. Je vais signer un contrat pour début Septembre en année incomplète sur 38 semaines. Du lundi au vendredi.
Je suis enceinte et du coup je suis en congés maternité à partir du 20 Février et je reprendrai peut etre le 15 Juin 2014.
En cas de licenciement comment cela ce passe t'il ?!
J'ai toute les vacances scolaire de la zone C c'est a dire
- Du samedi 19 Octobre au lundi 4 Novembre (2 semaines)
- Du 21 Décembre au 6 Janvier (2 semaines)
- Du 15 Février au 3 mars (2 semaines)
- Du 12 Avril au 28 Avril (2 semaine)
- Du 5 Juillet au 18 Aout (6 semaines)
- Comment ça se passe pour les congés du 15 Février au 3 Mars sachant que mon congés commence le 20 Février ?
- Si je suis licencier en cours de route que ce passe t'il pour les semaine de congés qui n'aurons pas été prise ?!
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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25-08-2013 19:08:26
#2 25-08-2013 19:47:31
Re : Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
bonjour,
pas de licenciement sauf pour déménagement des parents entrée à l'école de l'enfant avant et 4 semaines après votre congé mater.
AUcun licenciement possible pendant votre congé mater.
Je crois que les cp dont récupérables mais avec accord des parents, à confirmer
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#3 25-08-2013 20:06:16
Re : Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
Donc même si il mette retrait de l'enfant c'est pas valable ?
Et il se passe quoi pour les congés qui tombe sur mon congés mat ? c'est a dire les congé du 15 Février au 3 Mars....
Congés débute le 20 Février
Et qu'est ce qui se passe si apres mon congés mat je prend un congés parental (je me tate encore) du coup je n'aurai prit que 6 semaines voir 8 si on compte celle avec le début de mon congés mat
Dernière modification par adachi (25-08-2013 20:13:20)
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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#4 25-08-2013 22:52:31
Re : Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
une seule règle a retenir : et luceuh l'a dit :
pas de licenciement sauf force majeure
AUcun licenciement possible pendant votre congé mater.
les cp sont récupérables avec accord des parents
par contre ils le peuvent lors de la periode d'essai si celle ci est notifiee au contrat ....
Donc même si il mette retrait de l'enfant c'est pas valable ?
non ils ne peuvent pas sauf en periode d'essai ...
Et il se passe quoi pour les congés qui tombe sur mon congés mat ? c'est a dire les congé du 15 Février au 3 Mars....
Congés débute le 20 Février
vous aurez certainement votre conges patho non ?
donc soit vous etes indemnisée
soit il y a report des conges en accord
Et qu'est ce qui se passe si apres mon congés mat je prend un congés parental (je me tate encore) du coup je n'aurai prit que 6 semaines voir 8 si on compte celle avec le début de mon congés mat
dans ce cas ce sera une demission
en conges mat et durant toute la grossesse le code du travail vous dispense d'un preavis ( 15j si -d'un mois)
pour les cp vous serez indemnisée selon vos h prestees ( de toute maniere en annee incomplete les cp sont hors mensu , deduite du calcul )
j'ajoute que vous n'avez pas 6 ou 8 sem de cp mais 5 ouvrables le reste etant des conges sans soldes ...et de toute maniere rien n'etait acquis pour vous a cette date
n'oubliez pas que durant le conges mat vous continuez a beneficier du paiement de vos cp comme si vous aviez travaillé
contacter.un.moderateur@gmail.com
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25-08-2013 22:52:31
#5 26-08-2013 07:46:35
Re : Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
je croyais que l'on avait pas besoin de démissionner en congés parental mais que le pe pouvait licencié au 1er jour du congés parental.. non?
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#6 26-08-2013 08:22:15
- nathodisab
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Re : Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
je croyais que l'on avait pas besoin de démissionner en congés parental mais que le pe pouvait licencié au 1er jour du congés parental.. non?
coucou,
dans ce sujet, on parle de congés mat, pas de congés parental
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#7 26-08-2013 17:02:46
Re : Debut de contrat en année incomplete et congés maternité
Dans ce cas au lieu d'annoncer ma grossesse mi septembre fin septembre je vais le faire après la période d’essais donc début octobre.... C'est peut être égoïste de ma part mais faut bien travailler pour gagnée ca vie.... puis ca laisse suffisamment de temps pour quel trouve quelqu'un pendant mon congés
Et pour les congés au mois de Juin les parents me verseront soit 10% chaque mois ou en 3 fois ou mes semaines acquis (j'ai noté que même pendants mon congés je continue a cumuler 2.5 jours)
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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