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#1 06-09-2013 22:17:15
Renseignement pour une collègue svp
Bonsoir,
Elle a commencé un contrat en année incomplète (contrat enseignant) depuis la mi janvier 2013
Deux semaines de vacances en mars, deux en mai, et les vacances d'été,
Elle a deux autres contrats, un en année incomplète et un en année complète.
Ses cp a elle sont la dernière semaine de juillet et les 4 semaines du mois d'août,
Elle attendait l'enfant pour lundi de cette semaine, quand elle a appelé le PE, celui ci lui a dit qu'il lui a envoyé une lettre pour rupture de contrat,
Le courrier a été envoyé pendant qu'elle était en vacances, ce qui fait, elle l'avait pas réceptionné et a été retourner au PE,
Celui ci lui a renvoyé un autre, lui notifiant dedans que son préavis devait débuter le 14/08 et finir le 30/08
Elle avait travaille 16 semaines de janvier a mai, ce qui lui a ouvert un droit aux cp de 10 jours ouvrables.
Est ce qu'elle licenciable pendant qu'elle en cp avec les autres PE?, je suppose que non!
Combien lui reste t-il de cp concernant juin, juillet et août?
Merci par avance pour elle
Longue vie à notre super fofo 
Hors ligne
06-09-2013 22:17:15
#2 06-09-2013 22:23:47
Re : Renseignement pour une collègue svp
Bonsoir,
Elle a commencé un contrat en année incomplète (contrat enseignant) depuis la mi janvier 2013
Deux semaines de vacances en mars, deux en mai, et les vacances d'été,
Elle a deux autres contrats, un en année incomplète et un en année complète.
Ses cp a elle sont la dernière semaine de juillet et les 4 semaines du mois d'août,
Elle attendait l'enfant pour lundi de cette semaine, quand elle a appelé le PE, celui ci lui a dit qu'il lui a envoyé une lettre pour rupture de contrat,
Le courrier a été envoyé pendant qu'elle était en vacances, ce qui fait, elle l'avait pas réceptionné et a été retourner au PE,
Celui ci lui a renvoyé un autre, lui notifiant dedans que son préavis devait débuter le 14/08 et finir le 30/08
Elle avait travaille 16 semaines de janvier a mai, ce qui lui a ouvert un droit aux cp de 10 jours ouvrables.
Est ce qu'elle licenciable pendant qu'elle en cp avec les autres PE?, je suppose que non!
Combien lui reste t-il de cp concernant juin, juillet et août?
Merci par avance pour elle
bonsoir
avant tout elle pend vraiment ses 5 semaines de cp d'affilée, avec tous ses parents employeurs? normalent nous ne pouvons prendre que 24j ouvrables maximum d'affilée sauf obligation géographique
ensuite elel doit refaire un courrier recommandé aux parents leur indiquant leur erreur: elle ne peut être en préavis et en cp sans son accord! le préavis démarre donc pur 15j calendaires au lundi de sa fin de congés payés de tous ses contrats; préavis donc du 2 au 16/09 au soir
elle doit recevoir sa mensu d'août en intégralité et aussi sur septembre selon calcul cour de cassation (en vérifiant la régul puisqu'année incomplète)
comment lui étaient payés les cp?
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#3 06-09-2013 22:50:40
Re : Renseignement pour une collègue svp
Merci Chris,
Alors oui, en effet, elle prend ses 5 semaines d'affilée, parce que justement "obligation géographique"
Le courrier, elle reçu hier le recommandé et elle l'a cherché aujourd'hui,
Donc je pense que le préavis démarre le 05/09,
Le mois d'août lui a été payé en intégralité, parce que le PE a ajouté les 15 jours de préavis payé et non effectue, (dixit le PE).
Les cp lui ont été payé en une seule fois au mois de juin
Il lui restent ceux de juin, juillet, août, et éventuellement sur le préavis censé être fait en sep, n'est ce pas ?
Longue vie à notre super fofo
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