rester ou partir

feemorgane29 · 11-09-2013 14:30:49

ma fille rencontre des difficultés avec son assmat

question boulot ça va

mais question calcul c'est la cata , année complète du 1 février 2013

elle a déjà pris 10 jours en mai congés + fériés ,

en avril 5 jours pour son mariage (pose 1 vendredi , lundi mardi mercredi jeudi ???? )

en aout 3 semaines et le vendredi d'avant avait récupère son 15 aout en avance !!!!!!!

en décembre 2013 prendra 1 semaine

ses 4 jours pour enfants moins 15 ans quelle pose quand elle veut

et en plus compte 5 jours car connais pas ouvres / ouvrables

Et ma fille a toujours payé la mensu en entier

j'a dit stop ..........je refais les calculs
mais l'assmat compte 1 année = 30 jours de congés sans fou des acquis pas acquis

Elle a demandé ses collègues !!!!!!!!!qui font comme ça aussi
Relais fermé jusqu’à fin septembre

Alors on fait quoi dans ses cas la

11-09-2013 14:30:49

nathodisab · 11-09-2013 14:35:18

feemorgane29 a écrit :

ma fille rencontre des difficultés avec son assmat
question boulot ça va
mais question calcul c'est la cata , année complète du 1 février 2013
elle a déjà pris 10 jours en mai congés + fériés ,
en avril 5 jours pour son mariage (pose 1 vendredi , lundi mardi mercredi jeudi ???? )
en aout 3 semaines et le vendredi d'avant avait récupère son 15 aout en avance !!!!!!!
en décembre 2013 prendra 1 semaine
ses 4 jours pour enfants moins 15 ans quelle pose quand elle veut
et en plus compte 5 jours car connais pas ouvres / ouvrables
Et ma fille a toujours payé la mensu en entier
j'a dit stop ..........je refais les calculs
mais l'assmat compte 1 année = 30 jours de congés sans fou des acquis pas acquis
Elle a demandé ses collègues !!!!!!!!!qui font comme ça aussi
Relais fermé jusqu’à fin septembre
Alors on fait quoi dans ses cas la

c'est ta fille l'employeur pas son AM
à elle de régler ce qu'elle doit et pas plus !
qu'elle fasse le point, sur qui a été réglé, et ce qu'elle aurait du régler,
s'il y a un trop perçu de cp, ça se rembourse !

maelou50 · 11-09-2013 15:17:28

euh et bien à votre fille d'assumer son role d'employeur, elle refuse les jours qui ne correspondent pas à l'année complete

elle doit se montrer ferme, pas facile d'endosser le role de patron lol

lilirose37000 · 11-09-2013 15:58:57

Idem c'est à votre fille de s'imposer en temps voulu, lorsque le RAM sera réouvert elle pourra aller exposer son cas et recevoir les conseils qui lui permettront de régler la situation.

11-09-2013 15:58:57

Luceuh · 11-09-2013 16:01:21

coucou,

il faudrait que ta fille prenne un rdv sans enfants avec son assmat.
Elle vient avec la cnn, et ces calculs et elle lui explique.
Si l'assmat ne veut rien entendre il fat qu'elle la licencie et se fasse rembourser si trop perçu de cp il y a

feemorgane29 · 12-09-2013 07:33:03

oui elle va aller au ram avec les calculs de l'assmat

calculs qui vont jusqu’à Aout 2015 ???????

avec une petite phrase sur le bien fondé de son calcul par le faite qu'elle aura moins a payés en aout 2015 et pris en charge par la CAF ?????

et que recalculer une mensu tout les mois de vacances c'est trop dur .

pas sur que ma fille soit perdante , mais pas du tout dans les clous et je lui ai bien dit que c’était elle la responsable de la bonne application de la cnn

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