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#1 13-09-2013 13:29:11
Maintien de salaire : les 5 semaines de congés
Bonjour,
Une petite question :
Il me semble que dans l'année N+1 quand on compte le nombre de semaines travaillées on ajoute également les 5 semaines de congés "obligatoires".
Ceci pour le calcul des CP en année incomplète...
( ex : j'ai travaillé 42 semaines + 5 de congés = 47 semaines à prendre en compte pour le calcul en maintien de salaire).
Merci pour vos réponses...
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13-09-2013 13:29:11
#2 13-09-2013 13:40:50
- 1libellule
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- Messages : 2 312
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Re : Maintien de salaire : les 5 semaines de congés
Non ,
Pour calculer ton maintien de salaire tu prends en compte le nombre de semaines travaillées dans la période concernée
exemple: de juin 2012 à mai 2013, tu as travaillé 42 semaines
donc tu fais
42/4=10.5 périodes
10.5*2.5= 26.25 jours ouvrables acquis soit 27 jours ( car 4 semaines travaillées = 2.5j ouvrables)
1 semaine= 6 jours ouvrables
ex:tu travailles L Mer J V
donc 4 semaines = 4*6=24
+ L Ma
tu calcules ensuite au réel ton salaire sur cette période
Ex: 3€ net 10h par jour
4 semaines à 40h à 3€= 4*40*3=480€ + L, Ma (3*10h*2j)=60€
donc 480+60= 540€ d'acquis pour tes congés en plus de ta mensualisation
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#3 13-09-2013 13:50:55
- nathodisab
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- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
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Re : Maintien de salaire : les 5 semaines de congés
Bonjour,
Une petite question :
Il me semble que dans l'année N+1 quand on compte le nombre de semaines travaillées on ajoute également les 5 semaines de congés "obligatoires".
Ceci pour le calcul des CP en année incomplète...
( ex : j'ai travaillé 42 semaines + 5 de congés = 47 semaines à prendre en compte pour le calcul en maintien de salaire).Merci pour vos réponses...
coucou,
en période N+1,
tu fais le nbre de sem de travail effectif /4 * 2.5j
le travail effectif =
sem réellement travaillées
+
sem de cp ( ce chiffre varie en fonction du nbre de j acquis en période N )
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