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#1 15-09-2013 21:59:20
- 100drine42
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Prime d'ancienté et arret maternité
Pour la prime d'ancienneté est ce que je compte la période de conges maternité ?
c'est a dire que je dois rajouter ce que la cpam me verse au titre du conges maternité pour ce contrat ?
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15-09-2013 21:59:20
#2 15-09-2013 22:26:22
Re : Prime d'ancienté et arret maternité
j'aurai dû le preciser dans l'autre poste 
j'ai failli mais comme tu ne posais pas la question ....
donc ....la durée du congé de maternité est également prise en compte pour la détermination des droits liés à l’ancienneté (prime d’ancienneté, durée du préavis de licenciement, calcul de l’indemnité de licenciement).
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#3 15-09-2013 22:58:18
- 100drine42
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Re : Prime d'ancienté et arret maternité
Décidément mes questions viennent au fur et à mesure des réponses que l'on me donne.
Heureusement que tu es là.
Milles merci.
Pourrais tu répondre a une dernière question stp ?
Mon congés maternité s'arrête le 13 Octobre et mon conges parental commence le 14 Octobre je n'ai donc aucun préavis a faire ?
excuse moi de poser 5 fois les même questions mais je suis un peu en panique .
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#4 16-09-2013 09:59:03
- 100drine42
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Re : Prime d'ancienté et arret maternité
Alors préavis ou pas en ce qui me concerne ?
personne pour me répondre ...
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16-09-2013 09:59:03
#5 16-09-2013 10:12:27
Re : Prime d'ancienté et arret maternité
Pour la prime financière tu ne rajoutes pas le montant des indemnités de la secu.
La prime se calcule sur les salaires perçus
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#6 16-09-2013 11:07:36
- 100drine42
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Re : Prime d'ancienté et arret maternité
Ha !!! est ce que j'ai mal compris ce que ma noté lulu54 ?....la durée du congé de maternité est également prise en compte pour la détermination des droits liés à l’ancienneté (prime d’ancienneté, durée du préavis de licenciement, calcul de l’indemnité de licenciement
Je pensais devoir rajouter ce que la secu ma versé pendant mon conges maternité.
J'ai encore rien compris !!!
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#7 16-09-2013 14:56:49
Re : Prime d'ancienté et arret maternité
Non , tu ne rajoutes pas les indemnités sécu.
Le pe te paye une prime de rupture sur les salaires qu'il t'a versés.
Par contre le temps du congés maternité compte pour évaluer l'ancienneté.
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