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- Aide:
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#1 22-09-2013 20:02:47
47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
Je suis à Paris et je m'installe fin octobre. Je souhaite demander les prix habituellement appliquer dans cette ville.
Je souhaite savoir si ce tarif est une obligation légale imposée par la convention collective ou bien si, mon employeur accepte, puis-je exiger de travailler 8 h par jour pour le prix tarif journalier de 47.15€ imposé par la Paje?
Si j'ai bien comprit, l'usage est de 9h par jour pour ce tarif:
Différence (brut/h):
47.15/9=5.23€
47.15/8=5.89€
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22-09-2013 20:02:47
#2 22-09-2013 20:28:28
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
Je suis à Paris et je m'installe fin octobre. Je souhaite demander les prix habituellement appliquer dans cette ville.
Je souhaite savoir si ce tarif est une obligation légale imposée par la convention collective ou bien si, mon employeur accepte, puis-je exiger de travailler 8 h par jour pour le prix tarif journalier de 47.15€ imposé par la Paje?
Si j'ai bien comprit, l'usage est de 9h par jour pour ce tarif:
Différence (brut/h):
47.15/9=5.23€
47.15/8=5.89€
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#3 22-09-2013 20:52:20
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
Merci Sam01
Je trouve beaucoup de réponses à mes doutes dans l'index, j'y passe beaucoup de temps et j'ai trouvé des infos précieuses mais pas celle-ci. .Si vous pouvez mettre un lien d’accès, je vous serai infiniment grées.
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#4 22-09-2013 21:24:00
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
Merci Sam01
Je trouve beaucoup de réponses à mes doutes dans l'index, j'y passe beaucoup de temps et j'ai trouvé des infos précieuses mais pas celle-ci. .Si vous pouvez mettre un lien d’accès, je vous serai infiniment grées.
et pourtant en lisant vous auriez pu voir
Pour la paje, une journée faisant 8h....
donc le montant de 47.15 brut est pour une journée de 8h et non une journée de 9h
a savoir que la paje n'impose rien
seulement si vous dépassez le montant maxi alors le pe n'aura pas droit aux aides
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22-09-2013 21:24:00
#5 22-09-2013 21:39:45
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
Donc si je comprend bien, soit elle accepte de faire 9h au prix de 8h pour ne pas dépasser ou bien l'heure complémentaire dépasse
et les pe n'ont pas l'aide.
Comment concilier une restriction avec une loi qui dit que toute heure travaillée est due?
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#6 22-09-2013 21:43:59
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
bonsoir
vous comptez "exiger" de votre employeur d'être payé pour le maxi paje pour 8h par jour de travail?
vous avez déjà fait votre formation? vous avez lu la convention collective?
biensûr nous faisons nos tarifs en vérifiant que les parents ne dépassserons pas le plafond afin qu'ils touchent les aides auxquelles ils ont droit;
cependant notre tarif est fonction de bien d'autres critères, d'ailleurs il vaut mieux parler en net, c'est le montant que payeront les parents, donc bien plus "parlant" pour eux, et c'est le montant que vous toucherez surtout!
donc c'est maximum 36,40 euros nets maxi par jour que vous fassiez 10h, 9h, 8h ou moins...
donc pour 8h de travail vous pouvez aller jusque 4,55 euros nets
à l'extrème même pour 1 heure vous pourriez prendre 36,40 euros net de l'heure que ça ne dépasserait pas le plafond caf! 
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#7 22-09-2013 22:17:01
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
Bon , l'usage du mot "exiger " a été un peu malheureux, si vous voulez "souhaité" passe peut être mieux.
Bien qu'ayant reçu l'agrément, je ne pratique pas encore car la formation est prévue pour le 30 septembre. Quand à la convention, je l'ai lu de long en large et ne me parait pas claire sur ce point.D’où toutes ces questions.
Votre réponse par contre est lucide et je vous remercie cordialement.
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#8 22-09-2013 22:26:43
Re : 47, 15 € par jour = forcement 9h d'acceuil par jour?
n'hésitez pas à revenir poser vos questions!
j'espèree que la formation vous apportera pas mal de réponses aussi (mais n'oubliez pas de les vérifiez, car parfois il y a des infos erronnées malheureusement!)
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