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Pages : 1
#1 24-09-2013 17:51:14
cp
Bonjour
Je suis en contrat année incomplète 46 semaines...
Je travaille 4 jrs par semaine.
Mon jours de repos est le jeudi.
Pour mes congés je me pose une question.
exemple:en mars je serais en congés du samedi 1 mars au 9 mars.
On compte à partir du samedi 1/03 ou du lundi 03/03 ?
Est ce que je compte le jeudi ou pas vu que s est mon jours de repos fixe ??
Merci d avance
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24-09-2013 17:51:14
#3 24-09-2013 17:58:22
Re : cp
Attend la réponse d'une modo, mais je crois que pour tes congés c'est 7 jours de compté.
Une semaine de congé = 6 jours
+ ton samedi 1er mars = 1 jour
Pourquoi compter le 1er mars ?
Je pensais décompter le lundi 3 mars
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#4 24-09-2013 18:02:38
Re : cp
J ai trouver
Comment décompter les jours de congés ?
Quand votre assistante maternelle agréée part en congés, qu’elle accueille votre enfant à temps plein ou à temps partiel :
le 1er jour de congés à décompter est le 1er jour ouvrable où elle aurait dû accueillir votre enfant ;
le dernier jour de congés à décompter est le dernier jour ouvrable précédent la reprise de l'accueil de votre enfant.
Un jour férié chômé inclus dans une période de congés n’est pas décompté en jour ouvrable.
Exemple : votre salariée travaille 3 jours par semaine, les lundi, mardi et mercredi :
si elle part en congés le mercredi soir, ses jours de congés ne seront décomptés qu'à partir du lundi suivant (c'est-à-dire le 1er jour ouvrable où elle aurait dû travailler) ;
si elle part en congés le mardi soir, le décompte commencera dès le mercredi.
Le fractionnement des congés
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24-09-2013 18:02:38
#5 24-09-2013 18:37:56
Re : cp
Attend la réponse d'une modo, mais je crois que pour tes congés c'est 7 jours de compté.
Une semaine de congé = 6 jours
+ ton samedi 1er mars = 1 jour
On ne compte pas le 1er samedi 
Sauf si on travaille le samedi, bien sûr....
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#6 24-09-2013 19:17:29
Re : cp
vous dites que votre jour de congé hebdomadaire est le jeudi donc lorsdque vous posez uen semaine c'est du vendrerdi au mercredi suivant
quand on a en jour de repos le dimanche notre semaine de conég est du lundi au samedi sur 6 jours
vous vos 6 jours sont du 1er jour après le jour de repos donc le vendredi et termine la veille du jour de repos suivant soit le mercredi
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#8 24-09-2013 21:11:46
Re : cp
on décompte les jours ouvrables au 1er jour de congé non travaillé
si elle travaille le samedi on compte a partir du samedi
les congés sont à décompter du 1er jour de congé qui aurait habituellement dû être travaillé au jour qui précède la reprise du travail
si le j de repos est le jeudi alors il ne sera pas compté
question
ests vous multi employeur ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#9 25-09-2013 21:47:31
Re : cp
on décompte les jours ouvrables au 1er jour de congé non travaillé
si elle travaille le samedi on compte a partir du samedi
les congés sont à décompter du 1er jour de congé qui aurait habituellement dû être travaillé au jour qui précède la reprise du travailsi le j de repos est le jeudi alors il ne sera pas compté
question
ests vous multi employeur ?
Bonsoir
Pour l instant un seul employeur.
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#10 25-09-2013 21:50:51
Re : cp
lulu54 a écrit :on décompte les jours ouvrables au 1er jour de congé non travaillé
si elle travaille le samedi on compte a partir du samedi
les congés sont à décompter du 1er jour de congé qui aurait habituellement dû être travaillé au jour qui précède la reprise du travailsi le j de repos est le jeudi alors il ne sera pas compté
question
ests vous multi employeur ?Bonsoir
Pour l instant un seul employeur.
attention en fixant votre jour de repos au jeudi vous savez que tous les futurs employeurs devront se conformer à cette obligation? ça va vous réduire considérablement le nombre de parents qui pourront vous confier leurs enfants non?
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