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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 01-10-2013 12:56:02
Avenant au contrat
Bonjour,
Actuellement je suis en année complète et nous allons changer le contrat en année incomplète.
1 ere chose
J'ai déjà fais la régularisation. Je voudrais savoir ce qu il y avait a faire de plus.
2ème chose:
nous démarrons le contrat le 1er octobre 2013.
Sachant que le petit rentreras a l'ecole en septembre 2014, Pour la mensualisation, doit on enlever les semaines de septembre?
merci
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
3 petits:3 ans,2 ans et 20 mois
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01-10-2013 12:56:02
#2 01-10-2013 13:04:44
- nathodisab
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Re : Avenant au contrat
Bonjour,
Actuellement je suis en année complète et nous allons changer le contrat en année incomplète.
1 ere chose
J'ai déjà fais la régularisation. Je voudrais savoir ce qu il y avait a faire de plus.2ème chose:
nous démarrons le contrat le 1er octobre 2013.
Sachant que le petit rentreras a l'ecole en septembre 2014, Pour la mensualisation, doit on enlever les semaines de septembre?merci
bonjour,
en année complète (mensualisation calculée sur 52 sem ), il n'est pas nécessaire de faire une régularisation, car, chaque sem travaillée est déjà forcement comptée dans le calcul du salaire mensuel 
on ne fait pas un nouveau contrat, mais un avenant au contrat initial
et oui, si vous êtes certains que l'accueil n'ira pas au delà du mois d'août 2014, vous pouvez compter le nbre de sem travaillées d'octobre à fin août / nbre de mois contractuel, et ainsi éviter d'avoir à faire une grosse régul en fin de contrat
fin septembre 2013, où en êtes vous concernant votre solde de cp?
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#4 04-10-2013 09:24:02
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04-10-2013 09:24:02
#5 07-10-2013 12:41:49
Re : Avenant au contrat
Bonjour,
excusez moi, mais je ne comprends pas pour le solde de congés payés.
Que faut il faire?
Merci
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#9 07-10-2013 17:18:02
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#11 07-10-2013 17:41:33
Re : Avenant au contrat
Quand tu as pris tes cp, te les ont ils déduits?
Pour pouvoir faire le calcul, il faut date du début du contrat
date de prise des cp
déduction on non?
date de l'avenant?
Début du contrat 01/02/2012.
Prise des CP:
23/04/2012 au 29/04/2012 Déduit
23/07/2012 au 12/08/2012 Déduit
24/12/2012 au 31/12/2012 Non déduit
02/04/2013 au 07/04/2013 Non déduit
le 10/05/2013 Non déduit
19/08/2013 au 08/09/2013 Non déduit
Avenant le 01/10/2013
Tu dis que tu as fait une régul : comment as tu fais les calculs ?puisqu'en année complète, il n'y a pas de régul à faire.
Ca m'intrigue
En fait j'avais trouver un tableau pour l'année incomplète et je me suis dis que je pouvais quand même le prendre.
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#12 07-10-2013 17:49:01
Re : Avenant au contrat
alors le concept est a peu prêt compris mais les déductions ne sont pas faites sur les bonnes périodes
première période de Février 2012 à Mai 2012 = 10 jours
as tu des enfants à charge de moins de 15 ans?
deuxième période de Juin 2012 à Mai 2013 : 30 jours
Troisième période de Juin 2013 à Septembre 2013 = 10 jours
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#14 07-10-2013 18:05:31
Re : Avenant au contrat
Bon alors c'est la 1ere fois que je fais ce calcul car je ne fais jamais d'année complète mais je crois que c'est juste 
Du 01-02-0102 jusqu'au 01-06-2012
tu as acquis 9 jours de cp (+2 par enfant de - de 15 ans si tu en as )
rien de pris car cp déduits
du 01-06-2012
au 01-06-2013
tu as acquis 30 jours de cp
pris car non déduits 12 jours, reste donc 18 jours acquis
du 01-06-2013 au 01-10-2013
tu as acquis 9 jours de cp
pris car non déduits 21 jours
donc au total, tu as acquis
9+30+9 = 48 jours ( 2 jours par enfant de - de 15 ans)
tu as pris
12+21 = 33 jours
Il te reste dons un solde de 15 jours de cp ouvrables à te faire payer le jour de l'avenant à transformer en jours ouvrés
Soit 2 semaines + lundi, mardi, mercredi
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#15 07-10-2013 18:06:58
Re : Avenant au contrat
pour les cp pris : tu a bien travaillé le 1 er avril 2013? car c'est un lundi?
pour le 10/05 tu as pris un vendredi, donc ça décompte deux jours ouvrables : Vendredi et samedi.
si ce que tu as donné est bon tu as acquis 50 cp, tu en as pris 55 dont seulement 31 ont été payés, tes pe te doivent donc 24 jours de cp.
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#16 07-10-2013 18:07:39
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#18 07-10-2013 18:12:21
Re : Avenant au contrat
le 1er avril était férié donc je n'ai pas travaillé
Dernière modification par ailicec (07-10-2013 18:12:48)
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
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#20 07-10-2013 18:14:43
Re : Avenant au contrat
oh purée!!!
payés :
du 24 au 31-12 mais 1 férié donc 5 jours
du 02 au 07 -04 5 ou 6 jours suivant le lundi si il a été travaillé
le 10-05 2 jours effectivement
du 19 08 au 08- 09 18 jours
donc 5 + 5 + 18 = 28 jours pris ou 29 si lundi 1er avril non travaillé
pétard, je ne trouve même pas la même chose que la 1ere fois!!
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