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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-10-2013 07:37:53
- nounoutitine59
- Membre
- Inscription : 09-06-2013
- Messages : 1 038
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dérogation ou extension?
Bonjour, voilà j'ai été contacté pour garder un nourrisson à partir du mois de juin, à l'heure actuelle toute mes places sont occupés et le seront toujours en juin normalement (place en septembre).
Ce bébé devra être gardé au max 2 journées matin ou aprem par semaine avec des semaines ou je l'aurai même pas (contrat année complète mais mensu sur 60h/mois).
J'avais l'intention de demander une extension mais pensé finalement attendre la rentrée de septembre.
Pensez vous qu'il est possible d'avoir une dérogation nominative pour ce type de contrat étant donné que je n'ai que n'ai que des petits contrat (25H/semaines)?
Merci pour vos réponses.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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02-10-2013 07:37:53
#2 02-10-2013 10:12:55
- marionchap
- Banni(e)
- Inscription : 05-07-2012
- Messages : 44
- Site Web
Re : dérogation ou extension?
Bonjour,
j'ai été dans le même cas que toi,
j'avais un agrément pour 2, un de mes contrats s'en allait en septembre 2013 et tous les appels que j'avais été pour juin 2013!
du coup si je refusais les appels, je me retrouvai sans rien en septembre.
J'ai appelé ma pmi, qui m'a fait une dérogation pour le nombre d'heure par semaine que je voulais, le nombre de jours dont j'avais besoin et pour l'enfant en question.
Ils ont été très compréhensif.
bien sur, les puer et EEJ sont passées chez moi, me demandant mon organisation et l'accord des autres PE.
Par la suite une extension m'a été accordée pour avoir un agrément pour 3 de façon permanente pour ce genre de cas 
Donc n'hésite pas.
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#3 02-10-2013 10:33:09
Re : dérogation ou extension?
Bonjour, voilà j'ai été contacté pour garder un nourrisson à partir du mois de juin, à l'heure actuelle toute mes places sont occupés et le seront toujours en juin normalement (place en septembre).
Ce bébé devra être gardé au max 2 journées matin ou aprem par semaine avec des semaines ou je l'aurai même pas (contrat année complète mais mensu sur 60h/mois).
J'avais l'intention de demander une extension mais pensé finalement attendre la rentrée de septembre.
Pensez vous qu'il est possible d'avoir une dérogation nominative pour ce type de contrat étant donné que je n'ai que n'ai que des petits contrat (25H/semaines)?
Merci pour vos réponses.
Bonjour,
Une dérogation est accordée au délà du 4è agrément et ne principe c'est pour l'enfant le moins présent, avec restriction d'heures mensuelles. Tu as combien d'agrément????
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